10 preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo para parecer interesado

Cuando acudes a una entrevista de trabajo, probablemente repases en tu cabeza una y otra vez las posibles preguntas que te puede hacer el entrevistador. Incluso tus propias respuestas.

Parece que hacerlo te da una sensación de seguridad, de que vas preparado y de que el puesto va a ser tuyo.

Sin embargo, también puedes adoptar otra estrategia para ganar puntos durante una entrevista, como hacer preguntas al entrevistador que vayan más allá de las condiciones del contrato.

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Esto te definirá como una persona proactiva e interesada en el puesto, así como en la propia empresa en general.

Ármate de valor y plantéale a tu entrevistador alguna de las siguientes 10 preguntas. Verás que el resultado será muy positivo.

1. ¿Qué características tendría que tener para tener éxito en este rol?

La respuesta a esta pregunta te podría dar una idea de las habilidades que querrán ver en ti si al final te acaban contratando.

2. ¿Qué es lo más importante que podría hacer para ayudar en mis primeros 90 días en la empresa?

Con esta pregunta estás mostrando ganas desde el minuto uno, además del deseo y la capacidad para contribuir desde el primer día, por lo que causarás buena impresión.

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3. ¿Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrentan las personas en este rol o en este equipo?

Es importante tener una visión clara de cómo es el trabajo, es decir, saber tanto su lado bueno como su lado más complicado. 

De esta forma tendrás la perspectiva del entrevistador sobre posibles obstáculos que te encontrarás en el futuro.

4. ¿Con qué otros departamentos trabaja este equipo con más frecuencia?

Si estás planteando su candidatura para entrar una empresa muy grande o de mediano tamaño, probablemente esta cuente con varios departamentos con los que tendrás que acabar colaborando de una forma u otra.

Aprender a trabajar en equipo será una parte esencial de tu trabajo.

5. ¿Cómo de bien se adaptan las personas con mi experiencia a trabajar aquí?

Al preguntar esto tendrás una perspectiva sobre posibles adversidades, pero también de puntos a favor, por lo que con esta información te será más fácil el proceso de adaptación.

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6. ¿Qué es lo que más le gusta a usted o a los empleados de trabajar aquí?

No todo va a ser negativo. Es de vital importancia conocer los puntos fuertes de tu empresa para disfrutar más de tu trabajo en el día a día.

7. ¿Cuáles son los valores más importantes de la compañía?

Las empresas suelen tener misiones o valores que impulsan las decisiones, actitudes y objetivos de la empresa. Conocer y comprender estos valores puede brindarte una gran perspectiva del tipo de cultura interna que existe.

8. ¿A qué retos ha enfrentado esta empresa en los últimos años?

Conocer los desafíos de la compañía podrá darte una visión más clara sobre sus puntos débiles. Quizás puedas aportar tu granito de arena para superarlos.  

9. ¿Qué podría decirme sobre la firma que no sea muy conocido?

A tu entrevistador probablemente le guste esta pregunta porque muestras curiosidad, sin llegar a cruzar el límite del cotilleo. Como resultado, parecerás una persona que va más allá de lo establecido.

10. ¿Cuáles son los objetivos de la compañía de cara al futuro?

Con este tipo de cuestión estás demostrándole al entrevistador que no solo te preocupas por tu puesto de forma individual, sino que piensas de forma colectiva y que te preocupa el bien de la empresa.