13 señales de que tu entrevistador quiere contratarte

Is your interviewer paying full attention to what you say?
Is your interviewer paying full attention to what you say?
Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr
  • Las entrevistas pueden ser estresantes.
  • Afortunadamente, hay señales de que el encargado de la contratación te quiere en su equipo.
  • Estate atento a las preguntas sobre tu vida personal o tus metas a largo plazo, y el lenguaje corporal especialmente amistoso.

Nadie quiere esperar días, o incluso semanas, para averiguar si el responsable de la contratación quedó impresionado en la entrevista.

Buenas noticias: no tienes que hacerlo.

Solo necesitas observar el lenguaje corporal de tu entrevistador y algunas otras señales, apunta Lynn Taylor, experta nacional del lugar de trabajo y autora de Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job.

Aquí hay 13 señales de que tu entrevista puede terminar con una oferta de trabajo.

El entrevistador tiene un lenguaje corporal positivo

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

"Presta atención a un contacto visual fuerte y constante, y si se inclinan hacia delante mientras le hablan", dice Taylor. "Una buena señal es si están sonriendo, riendo y en general son optimistas".

Para saber si a alguien le disgustas, busca básicamente lo contrario: evitan el contacto visual, tensan la boca y la mandíbula, o parecen incómodo en general. Si sus pies están apuntando lejos de ti, aunque su cuerpo esté posicionado hacia ti, eso es una mala señal.

Cruzar los brazos en realidad no es un signo negativo, a pesar de la creencia popular. Así que no te preocupes si tu entrevistador tiene los brazos cruzados.

Leer más: 19 trucos para leer el lenguaje corporal de la gente

La conversación se alarga más de lo que habías anticipado

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Si estás allí por más tiempo de lo habitual de 30 a 60 minutos, es una buena señal.

"A menudo, los entrevistadores meten tiempo adicional en caso de que el candidato sobresalga, y necesitan hacer preguntas o presentarle a otros gerentes", afirma Taylor.

Tu entrevistador habla mucho

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

"Si parece que quieren pasar más tiempo para conocerte o empiezan a abrirse sobre ellos mismos, estás obteniendo un sutil aplauso", dice Taylor

No están distraídos

sylv1rob1/Shutterstock

sylv1rob1/Shutterstock

Siempre es una buena señal cuando el responsable de contratación está ignorando las distracciones típicas, como las personas que pasan por ahí, las llamadas telefónicas y los mensajes o correos electrónicos.

"Si tienes toda su atención y escuchan atentamente con las preguntas de seguimiento pertinentes, significa que están realmente interesados", asegura Taylor.

El entrevistador te presenta a otros del equipo y a tus posibles compañeros

Minerva Studio/Shutterstock

Minerva Studio/Shutterstock

"Cuando los responsables de contratación están muy interesados ​​en ti, a menudo desean obtener las opiniones de otros. Eso puede incluir a sus compañeros, sus jefes y tus compañeros", dice Taylor.

Es una buena señal especialmente si te presentan a tus futuros colegas. Esto muestra un nivel de interés más profundo. Mientras sus posibles compañeros de trabajo también te están evaluando, los responsables también te permiten escuchar testimonios de lo bueno que es trabajar allí desde una perspectiva más "sincera".

Tu entrevistador te pregunta por tus objetivos a largo plazo

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

¿Habla el directivo sobre futuras oportunidades de crecimiento? ¿Te muestran el camino para avanzar y asumir una mayor responsabilidad con el tiempo? Si es así, esto muestra un interés más profundo en ti y el potencial de tu futura satisfacción laboral, que son señales positivas.

Leer más: Este es el truco de Elon Musk para averiguar si le mienten en una entrevista de trabajo 

Te preguntan sobre otras oportunidades que buscas o tu disponibilidad

WOCinTech Chat/Flickr

WOCinTech Chat/Flickr

Un entrevistador que siente curiosidad por tu posible fecha de inicio o con quién más estás hablando está interesado en dar los siguientes pasos.

"Si se te pregunta cómo de pronto podrías comenzar en el trabajo, puedes darte una palmadita en la espalda (una vez que estés fuera de su vista, por supuesto)", dice Taylor.

El entrevistador habla con detalle del sueldo y otras compensaciones

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Este es otra señal de que tu jefe potencial te está poniendo en la ronda finalista o preparando una oferta para ti.

Te están intentando vender la compañía, en vez de exigir que te vendas tú

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Si ya no te hacen todas las preguntas y han comenzado a hablar sobre los excelentes beneficios, oportunidades, etc. de la compañía, esa es una señal clave de que están interesados ​​en contratarte, según declaro Taylor anteriormente a Business Insider.

Al hablar, cambia del condicional a futuro

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

¿Están tus entrevistadores hablando de lo hipotético o del futuro?

"Un lenguaje como 'aquí es donde trabajarás' o 'nuestra recepcionista te ayudará a instalarte después de la capacitación en recursos humanos' son indicadores sólidos de que están pensando en ti como la persona que ocupa el cargo", explica en Glassdor April Klimkiewicz, coach profesional y propietaria de bliss evolution. "Escuche las señales verbales como esta que indican claramente que están imaginando que usted trabaja allí".

 

Contestan tus preguntas con cuidado y directamente

baranq/Shutterstock

baranq/Shutterstock

"El entrevistador realmente está escuchando sus respuestas", dice Taylor. "No solo están haciendo una letanía de preguntas, pensando en la siguiente o en la entrevista. Tienes su atención".

Cuando acaba la entrevista, el responsable de contratación te ofrece información positiva del siguiente paso

Strelka Institute for Media and Design/Flickr

Strelka Institute for Media and Design/Flickr

Taylor explica que no todos los entrevistadores muestran sus cartas, pero sabes que estás en una buena posición si te dicen proactivamente que te responderán pronto o que desean establecer una segunda entrevista.

Te da la mano con fuerza y te sonríe cuando os despedís

Sebastiaan ter Burg/Flickr

Sebastiaan ter Burg/Flickr

Tal vez solo sea amistoso, o tal vez realmente le hayas impresionado. Muchos entrevistadores interesados ​​se mostrarán cálidos al salir, mantendrán la conversación y te acompañarán hasta la salida.

"Solo recuerda mantenerte optimista y profesional durante todo el proceso de la entrevista, incluso si estás seguro de que lo tienes en el bolsillo", dice Taylor. "Muchos entrevistadores continuarán juzgándote incluso después de que termine la entrevista, así que siempre termina una nota de agradecimiento".

Jacquelyn Smith contribuyó a una versión anterior de este post.

LEER TAMBIÉN: 11 trucos para tener éxito en una entrevista de trabajo que te serán útiles a largo plazo

LEER TAMBIÉN: 34 brillantes preguntas que debes realizar al final de una entrevista de trabajo

VER AHORA: Por qué EEUU quiere prohibir TikTok y qué busca Microsoft con su compra: las claves del culebrón tecnológico de este verano

    Más:

  1. Coaching
  2. Trabajo
  3. Listas