Por qué en 2025 Hacienda te quitará un poco más de tu nómina cada mes

El año 2025 traerá consigo cambios importantes en las nóminas de los trabajadores en España. Uno de los principales motivos será el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una medida que ya empezó a aplicarse en 2023 y que continuará incrementándose progresivamente. En resumen, tu nómina como trabajador se verá menguada un poco más. ¿Por qué esta subida por parte de Hacienda y con qué propósito? 

El MEI no es técnicamente un impuesto, sino una cotización adicional a la Seguridad Social, a pesar de que se le denomine "impuesto de las pensiones".

¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)?

El MEI es una medida implementada como parte de la reforma de las pensiones liderada por el entonces ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá. Su objetivo principal es reactivar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, también conocido como la "hucha de las pensiones". 

Este fondo es fundamental para asegurar el pago de las pensiones en el futuro, especialmente en un contexto donde el modelo demográfico de España se enfrenta a dos desafíos importantes que requieren de más recaudación: el envejecimiento de la población y la jubilación de la generación del baby boom.

¿Por qué se introdujo el MEI?

El sistema de pensiones español está bajo presión debido a la pirámide poblacional invertida, donde el número de personas mayores supera al de jóvenes. Además, la generación del baby boom, nacida entre 1957 y 1977, está comenzando a jubilarse, lo que incrementa la carga sobre el sistema de pensiones. El MEI se implementó para garantizar que haya suficientes recursos en el futuro para cubrir estas obligaciones.

Cómo afectará el MEI a tu nómina en 2025

A partir del 1 de enero de 2025, el MEI experimentará un incremento, lo que se traducirá en una disminución de tu salario neto. Es parte de un plan progresivo que continuará hasta 2050. En 2025, la cotización por el MEI aumentará 0,10 puntos porcentuales, alcanzando un total de 0,80 puntos porcentuales.

Así será la distribución del MEI en tu nómina:

• 0,67 puntos a cargo de la empresa.
• 0,13 puntos a cargo del trabajador.

Este incremento se aplica sobre la base de cotización por contingencias comunes, y aunque el impacto en tu salario neto será pequeño, es importante estar consciente de cómo afectará tus ingresos.

La evolución del MEI hasta 2050

El MEI continuará aumentando en los próximos años. Esta es la progresión prevista:

• 2025: 0,80 puntos (0,67 empresa, 0,13 trabajador).
• 2026: 0,90 puntos (0,75 empresa, 0,15 trabajador).
• 2027: 1,00 punto (0,83 empresa, 0,17 trabajador).
• 2028: 1,10 puntos (0,92 empresa, 0,18 trabajador).
• 2029: 1,20 puntos (1,00 empresa, 0,20 trabajador).
• 2030-2050: 1,20 puntos (0,60 empresa, 0,60 trabajador).

Este aumento gradual busca distribuir la carga de manera equitativa entre empresas y trabajadores, asegurando la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.

La carta que te puede llegar de Hacienda y que refleja un error en tu declaración

¿Quiénes están afectados por el MEI?

El MEI afecta a todos los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social en España. Esto incluye a empleados asalariados, autónomos, empleadas del hogar, trabajadores del sector agrario y aquellos que están suscritos a un Convenio Especial con la Seguridad Social.

Según el artículo 127 bis de la Ley General de la Seguridad Social, esta cotización se aplica en todos los regímenes y en todos los supuestos en los que se cotice por la contingencia de jubilación. Sin embargo, es importante destacar que esta cotización no será computable a efectos de prestaciones, lo que significa que no aumentará el importe de las futuras pensiones.

Consecuencias del MEI en tu salario neto

Aunque el incremento del MEI en 2025 no será especialmente notorio en términos absolutos, afectará a tus ingresos a lo largo del tiempo. Cada incremento anual reducirá ligeramente tu salario neto, lo que podría tener un impacto acumulativo en tu poder adquisitivo, especialmente si se combina con otros aumentos de impuestos o cotizaciones.

Si crees que, por pequeñas que sean las subidas, te van a afectar, considera ajustar tu presupuesto para acomodar los pequeños pero constantes recortes en tu salario neto. Incrementar tus ahorros personales también puede ayudarte a compensar la reducción en el salario neto y asegurar tu bienestar financiero en el futuro.

Si eres autónomo o tienes la posibilidad de renegociar tu contrato, considera cómo puedes ajustar tus ingresos brutos para compensar las nuevas cotizaciones.

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Etiquetas: Jubilación, Finanzas personales, Impuestos, Hucha de las pensiones, Hacienda, IRPF, Seguridad Social, Pensiones