Los empleados de TikTok están intranquilos por el aumento de las críticas, los planes de mejora del rendimiento y la reducción de las primas
- TikTok ha ajustado su proceso de evaluación anual para diferenciar mejor a los empleados de alto y bajo rendimiento.
- Algunos empleados temen que el endurecimiento de las evaluaciones anuales provoque más bajas.
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