Los accionistas de Amazon votan en contra de crear más informes de transparencia pero a favor del sueldo de 212 millones de dólares de su CEO

Andy Jassy, CEO de Amazon.
Andy Jassy, CEO de Amazon.

Reuters

Tras la salida del fundador de Amazon, Jeff Bezos, del puesto de CEO en julio del año pasado, y el relevo en el cargo por parte de Andy Jassy, la empresa se ha enfrentado a un periodo interno algo turbulento, con la creación de los primeros sindicatos de sus trabajadores en Estados Unidos.

No obstante, los negocios siguen su curso, y la compañía ha celebrado este jueves su primera reunión de accionistas de la etapa de Jassy como CEO. En ella, los inversores de la compañía han votado una serie de propuestas sobre el rumbo de la compañía.

Entre las propuestas que han votado se incluyen peticiones para elaborar una serie de nuevos informes de transparencia y ética en Amazon, que han promovido inversores activistas de la compañía estadounidense pero que han obtenido el voto en contra de la mayoría del accionariado, con hasta 15 propuestas rechazadas, como ha informado The Register.

Los ámbitos de estos informes son variados, y solicitan información sobre si los planes de jubilación de la compañía se basan en negocios sostenibles; si su división Amazon Web Services informa cuando se usan sus servicios en la nube para violar los derechos humanos; o casos concretos en que las tecnologías de la compañía se están usando por parte de gobiernos contra los derechos humanos o civiles.

Las propuestas de transparencia rechazadas continúan reclamando formas de cambiar el proceso de nominación de directores para incluir a trabajadores temporales; más datos sobre la sostenibilidad en los embalajes; las diferencias de salud y seguridad entre trabajadores de la empresa y temporales; o las condiciones generales de los almacenes.

Los empleados de Amazon están dimitiendo a un ritmo que duplica el de los últimos años, sobre todo por los bajos salarios y el aumento de la competencia, según documentos internos

También se han exigido, aunque sin éxito, informes sobre: si las cláusulas de contratos sobre el acoso y la discriminación crean riesgos para los accionistas; si las acciones benéficas de Amazon se alinean con los inversores; formas alternativas de reportar los impuestos; si la libertad de asociación se ha vulnerado en Amazon; dónde invierte la compañía en hacer lobbies; una auditoría de diversidad e igualdad; y más datos sobre desigualdad de género y racial.

Otro de los puntos que se sometieron a votación por parte de los accionistas fue la subida de salario del CEO, Andy Jassy, aunque en este caso los inversores votaron mayoritariamente a favor.

El pasado año, el sueldo de Jassy subió hasta los 212 millones de dólares (más de 197 millones de euros al cambio actual), ya que está ligado a las acciones de la compañía y a su evolución en el tiempo, y estas aumentaron notablemente de valor en el año 2021.

Amazon ha asegurado anteriormente, en un comunicado anterior a la reunión con accionistas, que sus compensaciones a ejecutivos han resultado muy efectivas, a pesar de que algunos inversores consideran que los salarios son desproporcionados en comparación con el trabajador medio de la empresa.

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