Amazon paraliza muchos traslados internos y recorta vacantes, dejando en aprietos a los empleados que deben recolocarse en la empresa

Katherine Long,
Andy Jassy, CEO de Amazon.
Andy Jassy, CEO de Amazon.

REUTERS/Mike Blake

  • Amazon está reduciendo costes eliminando algunos proyectos y congelando las contrataciones en la mayoría de sus equipos.
  • Los empleados que pierdan el puesto en Amazon este otoño tienen 3 meses para poder recolocarse en un nuevo rol dentro de la compañía.
  • Pero la multinacional también ha congelado los traslados internos, haciendo muy complicado a muchos trabajadores encontrar empleo dentro.

Los trabajadores de oficina de Amazon que se apresuran para salir de equipos de la compañía que temen que puedan ser eliminados se han dado cuenta de que no hay vacantes disponibles dentro de la plataforma interna de talento, lo que está generando un clima de confusión y miedo dentro de la multinacional mientras esta continúa aumentando sus esfuerzos en reducir costes.

La empresa anunció hace unos días que congelaba contrataciones, y esa nueva política también se extiende a su plataforma interna de promoción de talento, según mensajes compartidos en su Slack a los que ha tenido acceso Business Insider y según también 7 trabajadores de la firma que han hablado con este medio con la condición de que se preserve su anonimato.

Los empleados que habían solicitaron un cambio de equipo y se estaba procesando ya el mes pasado han visto cómo sus promociones dentro de la plantilla se han paralizado, explica uno de los trabajadores. Eso también ha desatado preocupación sobre el personal inmigrante que mantienen su residencia en EEUU gracias a visas de trabajo, explica la misma persona.

Un portavoz de Amazon ha remitido a Business Insider a un artículo publicado en el blog corporativo por Beth Galetti, la jefa de Recursos Humanos de la multinacional. Se publicó la semana pasada y en él se detalla la decisión de la compañía de "paralizar el incremento de nuevas contrataciones en plantilla".

"Anticipamos que esta parálisis se mantendrá al menos unos meses, mientras seguimos con atención el contexto económico y ajustamos nuestro negocio a lo que pensemos que tenga sentido", escribía Galetti. Amazon seguirá cubriendo las vacantes que se queden libre por desgaste y hay "algunas áreas específicas" en las que Amazon continuará creando nuevos puestos.

Amazon logo

Amazon todavía sigue incorporando personal a su proyecto de internet por satélite, el Project Kuiper, por ejemplo, según desgranan los trabajadores consultados por Business Insider y las ofertas de trabajo que sí se siguen publicando. Galetti explicaba en su artículo que Amazon sigue "emocionada" con Kuiper, con su área de vehículos autónomos Zoox, Prime Video, alimentación, salud y su asistente virtual Alexa.

The Wall Street Journal publicó el jueves que Amazon está examinando con detalle las maneras en las que puede reducir costes en el área de dispositivos de la firma, de la que Alexa forma parte. En los últimos años, este negocio ha supuesto pérdidas cercanas a los 5.000 millones de dólares anuales, según el Journal, que tuvo acceso a documentos internos de la firma.

Amazon también ha recortado personal en algunos equipos durante las últimas semanas, como su segmento de robots de reparto autónomos, Scout, su proyecto de viajes y experiencias virtuales, Amazon Explore, o su iniciativa de radio en directo, Amp. La compañía dio a los cientos de empleados afectados 3 meses para encontrar nuevos puestos dentro de Amazon, y ofreció asistencia por parte de los cazatalentos internos de la firma.

Sin embargo, muchos trabajadores cuyos puestos han sido eliminados denuncian que la ausencia de nuevas tareas a nivel interno está haciendo que su traslado dentro de la firma sea muy complicado.

En algunos casos, las habilidades de los trabajadores no concuerdan con las demandas que se exigen para las escasas vacantes disponibles, indican 2 trabajadores que ahora mismo no tienen puesto dentro de la multinacional. Por ejemplo, algunos creadores de contenido para Amp pueden ver muy difícil encajar en el desarrollo de vehículos autónomos o en el despliegue de satélites.

Otros trabajadores cuyas funciones han sido eliminadas por Amazon lo han tenido más fácil. 2 de ellos reconocen haber encontrado ya otros puestos, y uno de ellos lo logró gracias a una feria de empleo interno que celebró la multinacional.

Aun así, algunos empleados lamentan que estos problemas les habían llevado a renunciar por completo a Amazon.

"Me he desentendido de estos debates internos y me he centrado en encontrar ofertas externas mientras disfruto de mi ausencia de trabajo", destaca uno de los empleados cuyo puesto ha sido eliminado por la multinacional este mismo otoño.

Conoce cómo trabajamos en Business Insider.