Amazon Web Services está contratando a más de 20.000 personas: estos son los puestos a cubrir y el salario que ofrece

La división dedicada al cloud de Amazon es líder en la industria, lo que se refleja en sus ganancias trimestrales, anunciadas recientemente, donde reveló que es un negocio que aporta 59.000 millones de dólares al año. 

Para mantener ese dominio, Amazon Web Services (AWS) necesita talento en un mercado cada vez más competitivo para las personas dedicadas a los servicios en la nube. Así, la compañía está en proceso de contratación de 20.004 personas para respaldar su negocio, según recoge su propia web de empleos. 

Business Insider ha analizado cuáles son las áreas donde el grupo tiene previsto ampliar su plantilla, así como las prioridades de la unidad, a través de las posiciones abiertas, ubicadas por todo el mundo (muchas se ofrecen en formato remoto) y cuánto pagan de salario base. 

Según la forma en que AWS clasifica los puestos en su página web, el área de mayor demanda es la ingeniería de software, con casi 5.500 posiciones abiertas, seguida de los servicios profesionales, con 4.000 vacantes, los arquitectos de soluciones con 1.500 y las ventas y el marketing, con más de 1.200 puestos. 

Aunque Amazon no especifica el rango de pago en sus vacantes, las empresas estadounidenses deben señalar la información salarial cuando solicitan visas de trabajo H-1B. 

No obstante, estos datos no tienen en cuenta compensaciones adicionales como las bonificaciones en efectivo o las recompensas en acciones, que pueden constituir una parte importante del salario total de un empleado. Además, también varía en función de la ubicación. 

Business Insiderha revisado las 236 visas H-1B que la unidad en la nube de Amazon ha solicitado entre enero y junio de este año para determinar cuánto pagó a sus desarrolladores de software, científicos de datos, comerciales, vendedores, analistas, etc. Después, cruzó estas ofertas de trabajo en AWS con los datos para determinar el salario base para algunos roles. 

Según este método, los empleados mejor pagados en AWS ganarían hasta 185.000 dólares.

Un portavoz de esta división de Amazon explicó en un comunicado que, actualmente, están contratando en todo el mundo en diferentes roles, no solo para satisfacer las necesidades de clientes y socios, sino para predecir lo que necesitarán en un futuro y ampliar los límites de lo posible en la computación en la nube. 

A continuación, podrás ver los más de 20.000 puestos de trabajo que AWS está contratando en todo el mundo y cuánto pagan de salario base:

Ingeniería de software: 5.489 puestos abiertos

La web de Amazon muestra 5.489 procesos abiertos en el campo del desarrollo de software ubicados en ciudades como Boston, Nueva York, Cupertino, Dublín o Vancouver. 

AWS también desglosa la contratación de equipos específicos para desarrolladores: el grupo de aprendizaje automático busca 84 roles, el equipo de ingeniería de seguridad 243 y el equipo de desarrollo de sistemas 602.

Los ingenieros son parte del personal más importante de la unidad de nube, ya que escriben el código que permite a la empresa lanzar nuevos servicios y funciones. 

Muchos de los puestos de ingeniería abiertos se centran en Redshift, el almacén de datos de AWS que la propia empresa también utiliza. De hecho, el director de tecnología, Werner Vogels, declaró que lo más destacado de 2018 fue cuando Amazon cerró su mayor almacén de datos de Oracle a favor de Redshift.

Otros equipos de ingeniería, donde se incluyen los dedicados a las herramientas de administración de la nube, sistemas espaciales y satelitales o su servicio de computación central EC2, están contratando desarrolladores de software en varios niveles.

Estos son algunos de esos roles, así como sus potenciales salarios, extraídos de los datos de la visa H-1B:

• AWS está buscando a un responsable senior de desarrollo de software enfocado en Redshift en East Palo Alto. Los datos de Visa muestran que contrató a un responsable senior de desarrollo de software en California por 185.000 dólares. 
• En Austin, quiere contratar a un ingeniero de desarrollo de software II, también enfocado en Redshift. Según los datos de H-1B, AWS ofreció a un ingeniero en Texas en ese nivel un salario de 152.000 dólares.
• AWS también está buscando a un ingeniero de desarrollo de software I aficando en Arlington, la base de la próxima gran sede de Amazon. Este empleado ayudará a erradicar el fraude y protegerá a los clientes de los ciberataques. Según los datos de visas, AWS ofreció a un ingeniero del mismo nivel en Virginia un salario de entre 76.690 y 103.200 dólares. 
• En Seattle, la compañía está buscando un ingeniero de desarrollo de software I centrado en SageMaker Studio, su producto para ayudar a los desarrolladores a crear, entrenar e implementar modelos de aprendizaje automático. Los datos de H-1B muestran que la compañía contrató a un ingeniero del mismo nivel en el estado de Washington con un salario de entre 92.102 y 140.000 dólares.

Servicios profesionales: 4.099 puestos vacantes

La compañía cuenta con 4.099 puestos vacantes en servicios profesionales, ubicados en ciudades como Nueva York, Atlanta, Denver, Múnich o Buenos Aires. De esos roles, AWS categoriza 3.281 como arquitectos de soluciones y un número pequeño dentro de ellos como servicios profesionales. Además, cuenta con con algunos roles de desarrollo y ventas de software dentro de la categoría más amplia.

Este equipo está enfocado a los clientes empresariales, los más valiosos, ya que suelen ser los más grandes y lucrativos. Estos servicios ayudan a dichos perfiles a usar la tecnología en la nube, uno de los servicios más codiciados. 

Estos son algunos de esos trabajos que está ofreciendo AWS en este campo y cuánto pagan, de acuerdo con los roles similares asociados a los datos de la visa:

• La compañía está buscando a un empleado de servicios profesionales II con sede en Santa Mónica. Aunque los datos de visas no recogen la contratación de un trabajador del mismo perfil en el mismo lugar, sí revelan algunos en Virginia, al mismo nivel, con salarios de entre 123.520 y 150.000 dólares.
• En Seattle, el gigante de la nube tiene abierto un proceso para contratar un empleado de servicios profesionales III para ayudar a los clientes a utilizar herramientas como Redshift. Según los datos de la visa, un contrato en servicios profesionales III en el estado de Washington se tradujo entre 130.000 y 140.000 dólares.

Arquitectos de soluciones: 1.544 puestos abiertos

Amazon suma 1.544 vacantes para arquitectos de soluciones en ciudades como Nueva York, Londres, Tokio, São Paulo o Amsterdam. En concreto, 1.449 de esos roles están asociados a este segmento y otros a áreas como la gestión de proyectos o el desarrollo de software.

Estos empleados suelen viajar para visitar a los clientes en persona y, así, algunas ofertas de trabajo de la compañía especifican que se espera que los viajes "posteriores a una pandemia" sean del 15-20%.

Estos son algunos de estos puestos y su salario, de acuerdo con los datos indicados para roles similares recogidos en los datos de visas:

• AWS está buscando un arquitecto de soluciones con sede en Chicago. Los datos de visas muestran que contrató a un arquitecto de soluciones I en Illinois con un salario de 90.800 dólares.
• En Seattle, ofrece un puesto de arquitecto de soluciones senior centrado en ayudar a las startups, a las que llama "las grandes empresas del futuro". A un arquitecto de soluciones II en el estado de Washington se le pagó entre 134.820 y 134.900 dólares, según datos de H-1B.
• En Nueva York, AWS está buscando arquitectos de soluciones principales para muchas de sus industrias clave: medios y entretenimiento, servicios financieros... La compañía contrató a un Arquitecto de Soluciones III en Nueva York con un salario de entre 134.000 y 185.000 dólares.

Ventas y marketing: 1.258 puestos vacantes

Amazon tiene 1.258 puestos de trabajo abiertos en esta división, ubicados en ciudades como Seattle, San Francisco, Arlington, Miami, Londres o Tokio. En concreto, 942 en ventas y 316 en marketing.

Este equipo es crucial en su lucha contra sus rivales Microsoft Azure o Google Cloud, ya que suelen ser los que incorporan grandes empresas como clientes. Sin embargo, los recientes murmullos de descontento en el equipo de ventas de AWS implican que el gigante de la nube debe estar atento a la contratación porque se dice que competidores como Google buscan introducirse entre sus filas.

Los especialistas en marketing centrados en las verticales de la industria también son fundamentales para AWS, ya que avanza hacia sectores como la fabricación, las telecomunicaciones y la atención médica, una industria en la que Microsoft se introdujo con la compra de Nuance.

Aquí hay una selección de roles abiertos en marketing y ventas, así como salarios para puestos similares extraídos de las H-1B:

• AWS busca un representante de ventas empresarial con sede en San Francisco. Los datos de Visa muestran que contrató a un empleado en un puesto similar en California a principios de este año por entre 132.000 y 185.000 dólares de salario base.
• La compañía también tiene abierto un puesto de responsable senior de operaciones comerciales y de ventas en Seattle. Los datos muestran un cargo similar con un salario base de 145.000 a 152.000 dólares. 
• El grupo también quiere contratar un gerente de marketing de campo centrado en industrias específicas de los EEUU o remotas y un responsable senior de marketing de productos en Chicago. Si bien los datos H-1B no tienen una coincidencia exacta para estos roles, muestran que AWS ofreció por un puesto similar en California cerca de 117.000 dólares y otro en Illinois por 120.000 dólares.

Responsables de programa: 666 roles abiertos

Amazon tiene 666 puestos abiertos para responsables de programas en ciudades como Nueva York, Londres, Singapur o Tel Aviv. En concreto, 311 están categorizados en áreas técnicas y 200 en no técnicas y el resto se engloban en desarrollo de software, soporte, etc.

Los empleados que ocupan esta posición actúan como nexo de unión entre los desarrolladores y los miembros del equipo empresarial. Al igual que con los responsables de producto, se espera de ellos que actúen en nombre de los clientes y son fundamentales para mantenerlos contentos. 

Estos son algunos de esos trabajos y su salario, de acuerdo con los datos para roles similares:

• En Arlington, AWS está buscando un responsable técnico de programas II enfocado en S3, su servicio de almacenamiento en la nube. El grupo pagó por un puesto del mismo nivel en Virginia un salario de 108.700 a 160.000 dólares. 
• La compañía está contratando a un responsable técnico de programas III con sede en Seattle para su equipo de administración de vulnerabilidades de seguridad. Los datos de la visa muestran que contrató a un empleado en el mismo puesto en el estado de Washington por un salario de 152.000 a  156.200 dólares. 

Gestión de productos: 488 roles abiertos

Hay 488 puestos de gestión de productos abiertos, ubicados en ciudades como Austin, Boston, Vancouver y Berlín. De esos roles, AWS situó 399 en la gestión de productos técnicos y 42 en la gestión de productos no técnicos, a los que se suman otros en áreas como desarrollo de capacitación o de software.

Estas posiciones son fundamentales para las empresas de tecnología porque abogan por las necesidades de los clientes y ayudan a definir hacia dónde se dirigen los nuevos productos.

Estos son algunos de esos trabajos de gestión de productos y su salario, según los datos de las visas:

• AWS está buscando a un responsable de producto técnico senior para Chime, su aplicación de videoconferencia, con sede en San Francisco. Los datos de Visa muestran que contrató a un empleado en California en un puesto similar por un salario de 155.000 dólares.
• En Seattle, el gigante de la nube quiere sumar un responsable de producto técnico senior para DocumentDB, su servicio de base de datos de documentos. Un rol similar en Washington sumó un salario de 155.000 dólares, según los datos de H-1B.

Ciencia de datos: 185 roles abiertos

Amazon tiene 185 puestos vacantes relacionados con la ciencia de datos ubicados en ciudades como Santa Clara, Seattle y Berlín. Algunos de esos roles se enumeran en categorías como desarrollo de software o inteligencia empresarial, pero 62 se definen como trabajos estrictamente relacionados con este campo. 

Estos empleados tienen mucho con lo que trabajar: la capacidad de la nube de Amazon se traduce en  enormes cantidades de datos que pueden convertirse en información empresarial. 

A continuación, una selección de los roles que busca AWS en este campo y el posible salario que les acompaña, según datos de la visa:

• En Arlington, la compañía busca un científico de datos II centrado en los servicios regionales, el equipo a cargo de expandir su infraestructura en la nube a nuevas áreas. Los datos muestran que cubrió un puesto similar en Virginia por 152.000 dólares en salario base.
• AWS también está contratando a un científico de datos senior para su equipo EC2, con sede en Seattle. Un puesto similar en el estado de Washington alcanzó un salario de 130.000 a 155.000 dólares. 
• En East Palo Alto, AWS busca un ingeniero de datos senior para su equipo Redshift. Según los datos de la visa, un puesto parecido consiguió un salario de143.600 dólares.

Ingenieros de soporte: 147 puestos abiertos

La compañía tiene 147 puestos abiertos para ingenieros de soporte en ciudades como Austin, Seattle, Taipei o Sydney. En concreto, 101 de esos trabajos se enumeran como trabajos de operaciones, TI o soporte y otros están en categorías como ingeniería y ventas.

Al igual que los arquitectos de soluciones y los representantes de ventas, los ingenieros de soporte son responsables de ayudar a los clientes y representar a la empresa. 

Estos son algunos de esos trabajos y su posible retribución, de acuerdo con los salarios para roles similares de los datos de la visa:

• En Portland, AWS está buscando un ingeniero de soporte en la nube I centrado en productos de big data como DynamoDB. Según los datos de la visa, un puesto del mismo nivel en Oregon sumó un salario de 90.000 a 97.600 dólares.
• La compañía quiere contratar a un ingeniero de soporte en la nube II con sede en Dallas/Fort Worth enfocado en servicios de análisis como Elasticsearch. Los datos de H-1B muestran que contó con un ingeniero de soporte en la nube II en Texas por 77.334 a 142.800 dólares. 
• También en Texas, el grupo está buscando un ingeniero de soporte en la nube III enfocado en productos de seguridad como GuardDuty. Un ingeniero de soporte en la nube en el mismo nivel recibió 101.088 dólares, según los datos de H-1B.

Este artículo fue publicado originalmente en BI Prime.