Los becarios deberán ser dados de alta en la Seguridad Social aunque no cobren, según el borrador de la reforma de las pensiones

La negociación entre el Gobierno y los agentes sociales para la reforma de las pensiones podría estar a punto de alcanzar un acuerdo, según ha anunciado a principios de semana el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, destacando los avances respecto a la revalorización de las pensiones, el mecanismo de reparto intergeneracional del coste de las jubilaciones, las penalizaciones a las prejubilaciones y la cotización por ingresos reales para autónomos.

Pese al optimismo de Escrivá, la negociación se ha complicado más de lo previsto por los desacuerdos con sindicatos y patronal respecto a la revalorización de las pensiones respecto al IPC y la reducción de prestaciones en caso de jubilación anticipada, a pesar de que el Pacto de Toledo había aprobado casi por unanimidad 21 recomendaciones para abordar la reforma de las pensiones entre las que se incluyen varios de los temas que más fricciones han provocado en el diálogo social.

Además de las medidas respecto a jubilaciones, prestaciones y autónomos, el borrador de la reforma que el Ministerio de Inclusión ha presentado a los agentes sociales cuenta también con medidas para los trabajadores jóvenes que buscan integrarse en el mercado laboral, incluyendo la obligación de las empresas a dar de alta en la Seguridad Social a los becarios aunque no perciban salario por sus prácticas.

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El texto remitido a patronal y sindicatos asegura que la intención de esta medida es "garantizar que la realización de prácticas formativas, de prácticas no laborales en empresas o de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria", suponga la inclusión en el sistema de la Seguridad Social, según recoge El Español, que señala que esta medida se desarrollará en un plazo de 3 meses.

De este modo, la normativa sobre la cotización a la Seguridad Social de los becarios, tanto remunerados como no remunerados, podría estar lista para su aplicación en el mes de agosto, a pesar de que desde hace 3 años, la normativa ya reconocía la posibilidad de que la empresa pagasen cuotas a la Seguridad Social por los becarios que cobran un sueldo por realizar sus prácticas formativas.

Sin embargo, esta medida no ha llegado a desarrollarse ni a entrar en vigor, según el diario digital, que destaca que el Gobierno busca mejorar la protección de los becarios en prácticas, cuya actividad, duración del periodo de formación y condiciones de trabajo han estado envueltas en opacidad y precariedad, según han denunciado los sindicatos.

El borrador de la reforma de las pensiones también incluye otras iniciativas como el nuevo sistema de cotización por ingresos reales para autónomos, que podría entrar en vigor en 2022, o la equiparación de las condiciones de acceso de las parejas de hecho a las pensiones de viudedad que hasta ahora solo perciben los matrimonios, según El Español, que asegura que el filtrado de este documento dificultará el acuerdo para la reforma de las pensiones, que acumula 4 años de retrasos.