Así te afecta la subida del SMI si tienes un contrato a jornada parcial

El Consejo de Ministros del Gobierno de España ha aprobado este 14 de febrero la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 15.120 euros brutos al año. Es decir, 1.080 euros al mes en 14 pagas, o 1.262 en 12.

En esta legislatura, el SMI ha pasado de los 735,9 euros de 2018 a los 1.080 actuales, lo que implica un crecimiento del 47%. 

Choca este aumento con la casi parálisis que se vivió en los años anteriores: entre 2011 y 2016 (con el PP al frente del Ejecutivo estatal) pasó de 641,4 euros a 655,2, lo que supuso un incremento del 2,1% en 5 años. Entre 2016 y 2018 (a partir de junio de ese año, el presidente ya fue Pedro Sánchez), subió un 14,7% (de 655,2 a 735,9).

¿Cuántas personas cobran el SMI en España?

Según las estimaciones del Gobierno, esta subida del SMI afectará de manera directa a unos 2,5 millones de personas, pero también a otros muchos que dependen de convenios sectoriales que estaban por debajo de la cuantía mínima ahora establecida y que, por lo tanto, deberán adaptarse a la nueva realidad. 

El nuevo SMI queda en 1.080 euros en 14 pagas, y 1.260 en 12, para los que trabajen a jornada completa. El sueldo diario será de 36 euros (14 pagas) y de 42 euros (12 pagas). 

Mientras que para las personas trabajadoras eventuales y temporeras, el sueldo se fija 51,15 euros (por jornada legal en la actividad). 

Así afecta la subida del salario mínimo a las pensiones

En este sentido, desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social explican que, cuando la relación laboral con una misma empresa no exceda de 120 días, percibirán, conjuntamente con el salario mínimo diario establecido, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las 2 gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de 30 días en cada una de ellas. 

En ningún caso, la cuantía diaria del salario profesional puede resultar inferior a 51,15 euros por jornada legal en la actividad.

Y para las empleadas de hogar, el sueldo es de 8,45  euros (por hora efectivamente trabajada). En dicho importe está incluida la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias y vacaciones.

¿Cómo afecta la subida del SMI a las personas con jornada parcial?

Todo lo anterior se refiere a personas que cobran el SMI y tienen un contrato a jornada completa, es decir, de 40 horas. Pero, qué pasa si la persona trabaja a jornada parcial. 

En ese caso, se calculará el importe proporcional. Por ejemplo, si cobra a 14 pagas, su sueldo diario es de 36 euros. Si su contrato es de 20 horas semanales, o sea, la mitad, su retribución será de 540 euros brutos al mes. 

En caso de que tenga las pagas prorrateadas, y, por lo tanto, su sueldo sea de 1.260 euros en 12 pagas, recibirá unos 630 euros.