Cómo conseguir trabajar en las oficinas de Amazon nada más salir de la Universidad

• Mucha gente quiere saber cómo entrar a trabajar en Amazon.
• Pero, cuando más posibilidades tienes según una técnico de selección de la compañía, es mientras estás en la universidad.
• Celeste Joy Diaz, jefa de personal para programas universitarios de Amazon, busca candidatos que ya desempeñen posiciones de liderazgo en la facultad.

Amazon es la compañía en la que más gente quiere trabajar, según un reciente estudio de LinkedIn.

De hecho, los jóvenes que desean un puesto de trabajo en el gigante de venta online de Seattle pueden empezar a posicionarse como buenas opciones, incluso, antes de graduarse.

Cada técnico de selección de Amazon tiene sus propios métodos para identificar a potenciales candidatos, explica Celeste Joy Diaz, jefa de personal para programas universitarios de Amazon.

En el caso de Diaz, ella utiliza LinkedIn para encontrar a estudiantes líderes en las mejores universidades, como el presidente del comité estudiantil o líderes de organizaciones de alumnos. Esas jóvenes promesas ya están siguiendo los famosos principios de liderazgo de Amazon, que incluyen tomar la iniciativa en cualquier situación y comulgar con sus principios.

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Si bien aquellos que están interesados en un puesto como desarrollador en Amazon necesitarán demostrar un gran conocimiento de código, estructuras de datos y otras cuestiones técnicas, hay más flexibilidad para puestos de desarrollo de negocio. Aquellos que han sido activos miembros del comité estudiantil, de un diario universitario o de cualquier otra actividad en el campus, podrían ser identificados como potentes candidatos para la compañóa, incluso si no están estudiando algo relacionado con los negocios.

"Sabemos que las personas, especialmente las que están en los últimos cursos, no están directamente relacionadas con el comercio electrónico", comenta Diaz a Business Insider Estados Unidos. "Esas especialidades existen, pero no hay tanta gente en ellas".

La principal característica de un candidato exitoso para Amazon es alguien que pueda demostrar que puede seguir los principios de liderazgo de Amazon, según Diaz.

"Necesitamos personas que sean curiosas para aprender más y curiosas para resolver problemas", sostiene Diaz. "Hay muchas maneras en que la experiencia lo demuestra: a través del liderazgo, a través de grandes iniciativas y proyectos".