"Sé tú mismo": el consejo de Andy Jassy, CEO de Amazon, para afrontar una entrevista de trabajo y entrar en el gigante del comercio electrónico

Miles de personas quieren conseguir un trabajo en Amazon. La compañía está en pleno crecimiento.  A nivel mundial, Amazon quiere contratar a55.000 empleados, a los que se sumarán otros 125.000 empleados en su red de centros logísticos. 

Durante el evento de LinkedIn, Career Day, Devin Banerjee, editor general de Negocios y Finanzas de LinkedIn y Andy Jassy, debatieron sobre las nuevas oportunidades que existen en el escenario actual y cómo prepararse para afrontar una entrevista en Amazon.

Amazon quiere contratar 55.000 nuevos trabajadores en todo el mundo en unos meses: estas son las razones del nuevo CEO, Andy Jassy

Desde su nacimiento, Amazon ha estado buscando la manera de inventar y desarrollar nuevas formas de hacerle la vida más fácil a sus clientes y sigue trabajando en ello. “Es una etapa muy temprana en la historia de Amazon”, dijoe Jassy.

Jassy puede haber entrevistado a cientos incluso miles de candidatos a puestos de trabajo para desempeñar diferentes roles en Amazon. A la pregunta de qué consejo le daría a cualquier persona que quiera causar una gran impresión en una entrevista de trabajo, Jassy contestó que, sin duda, "lo primero es ser uno mismo".

“Al final del día, quieres trabajar en una empresa que te valora por lo que eres. Si finges en la entrevista y consigues el trabajo, tienes que seguir fingiendo o la gente no sabe quién eres y no lo aprecia ”, afirmó Jassy. 

“No vas a ser feliz de esa manera. Así que sé quien eres". Otro de los consejos más importantes para Jassy es que las personas deben ceñirse a lo que se les está preguntando. 

El CEO de Amazon aseguró que, en numerosas ocasiones, ha lanzado una pregunta y el entrevistado se ha ido tanto por las ramas que lo que podía haberse resuelto en 5 minutos, lo hizo en 10 minutos. Además de tanto divagar, ni siquiera llegaban a contestar la pregunta. 

Jassy apuntó que Amazon busca personas realmente apasionadas por los clientes. Además, el gigante del comercio electrónico también está buscando personas que sean dinámicas y creativas y puedan demostrarlo tanto con experiencia como también en la forma en la que responden preguntas, especialmente preguntas abiertas.

“Nos gustan las personas que son estratégicas y pueden ver el panorama general, pero que también sienten pasión por los detalles”, aseguró Jassy.

Jassy, que empezó a trabajar en Amazon con tan solo 24 años —recién salido de la Universidad de Harvard— es desde julio de este año el sucesor de Jeff Bezos. Conoce la responsabilidad y el esfuerzo necesario para ascender y evolucionar dentro de una misma empresa. 

Durante el evento, también le preguntaron su opinión sobre si era realmente necesario tener un título universitario hoy en día. A lo que respondió que sí. En cambio, también le preguntaron si ese título universitario era la puerta para una carrera exitosa. 

En ese caso, la respuesta fue distinta: "No. Y estamos realmente orgullosos de la cantidad de oportunidades que tenemos para personas sea cual sea su origen y su educación”.