Consejos imprescindibles para saber cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

• Cuanto más preparado vayas a una entrevista más posibilidades tienes de conseguir el trabajo, en especial, si la tienes que hacer en otro idioma como el inglés. 
• Aquí tienes todo lo que debes saber de las entrevistas de trabajo en inglés: lo qué debes decir y cómo contestar a las preguntas más comunes en ese lenguaje para encandilar al entrevistador. 
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Enfrentarse a una entrevista de trabajo en inglés no es en absoluto una tarea sencilla.

Además de preocuparte por los nervios y el estrés, el control del idioma o la dificultad extra al resolver derminadas preguntas complejas, raras o incluso surrealistas, deberás sortear los problemas habituales de cualquier proceso de selección de empleo: presentarte adecuadamente, causar buena impresión, no cometer errores que te hagan perder la oportunidad de ser contratado ni revelar datos personales poco apropiados.

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 Por partes, este artículo te enseñará a preparar tu entrevista laboral en inglés para triunfar, cuidando desde la documentación y entrenamiento previo a través de múltiples recursos, a la formación online en ese idioma, las recomendaciones para resolver las preguntas más habituales o las respuestas más convincentes.

Ya sea presencial, por Skype o de carácter grupal, debes recordar que para captar la atención de tu reclutador es indispensable tener un currículum creativo y original adaptado específicamente a las características del puesto, así como una potente carta de presentación que te haga destacar.

Apuntala los siguientes aspectos

Todos los aspectos que puedas enriquecer y mejorar de antemano antes de enfrentarte a la propia entrevista son positivos para mostrar un mejor perfil respecto al resto de candidatos.

Aquí tienes algunos puntos fundamentales:

• Pule tu inglés: Lógicamente, deberás tener un nivel elevado adquirido previamente para poder superar la prueba, pero no está de más repasar vocabulario específico relacionado con el sector de la empresa, ensayar una conversación con algún conocido o realizar algún curso online o MOOC para mejorar tu inglés.
• Familiarízate con el sector, el cargo y la compañía: Entre los deberes que debes llevar hechos a la entrevista, la investigación exhaustiva de la compañía, sus valores, sus proyectos, su cultura corporativa, su página web o blog y sus redes sociales, junto con sus estrategias de branding, marketing o atención al cliente te ayudarán a tomar notas y realizar un buen esquema con anotaciones para echarle un vistazo antes de iniciar la entrevista en inglés.
• Ensaya ante el espejo: El espejo puede convertirse en tu mejor aliado para evaluar y modificar tu lenguaje corporal, reducir tu nervioisismo y ensayar las preguntas más habituales. Intenta sintetizar y expresar con claridad y entusiasmo tus destrezas, habilidades, formación y cualificación, ¿Qué valor diferencial puedes aportar a la empresa? ¿Cuál es tu actitud ante el nuevo empleo? Proyecta tu marca personal y enriquece tu inglés anotando aquellos conceptos que quieras recordar para desglosar en la entrevista.
• Repasa tus puntos fuertes: Lee de nuevo la descripción del trabajo y apunta cuáles son las credenciales y exigencias que la organización demanda. Redacta un listado de logros con ejemplos específicos de tu validez profesional y ensaya las razones que explican porqué eres una persona idónea para el puesto. Ten siempre en mente las cinco cosas que quieres que los entrevistadores sepan de ti y de tu experiencia. Estos podrían ser tus mayores logros, tus habilidades más fuertes o tus mejores cualidades.También es importante recordar puntos flacos o debilidades que hayas superado.
• Puntualidad, condición indispensable: Llega un cuarto de hora antes para calmar tus nervios, ir al baño si lo precisas, revisar tu apariencia o hacer pequeños ejercicios respiratorios o de meditación para reducir el estrés. Tu aspecto debe ser aseado, profesional e impoluto, con comodidad.

Finalmente, revisa si debes cumplir algún requisito específico si el puesto lo demanda -traje, corbata, zapatos, etc-. Recuerda llevar la ropa planchada y limpia.

Cuida la calidad del inglés en tu CV

No olvides ser prevenido y llevar una copia extra del CV y una lista de referencias: Recuerda que este documento no debe contener errores, debe estar actualizado y ser original, sintético y original.

Cuida la calidad del inglés en tu CV, resaltando tus capacidades. Aquí tienes algunos ejemplos proporcionados por los expertos de Englishlive:

• I have three years’ experience in retail management”: “Tengo tres años de experiencia en la gestión de ventas”.
• “I am an experienced PA with excellent diary management skills” :“Soy un experimentado PA con excelentes habilidades de gestión.”
• “My previous experience includes five years with Deutsche Bank”: “Mi experiencia anterior incluye cinco años en el Deutsche Bank.”
• “My responsibilities include managing a team of four people and organising training events” :“Mis responsabilidades incluyen el dirigir un equipo de cuatro personas y organizar eventos de capacitación”.
• “I am fluent in four languages including Spanish, French, Italian and Greek, and have a proficient level of English” “Tengo fluidez en cuatro idiomas, incluyendo el español, francés, italiano y griego y tengo un nivel avanzado en inglés.”

La naturalidad, una postura adecuada y una sonrisa relajada transmitirán confianza, autoestima y seguridad a tu entrevistador: Tu saludo debe ser cordial y amigable.

Puedes presentarte en un par de frases y mostrar interés sobre la empresa y sus proyectos en la actualidad diciendo cosas como:

• “I’ve always been interested in working in your industry.”: “Siempre he estado interesado en trabajar en su industria.”
• “I’m really impressed by your line of products.” “Estoy realmente impresionado con su línea de productos.”
• “I like the friendly tone on your website.” “Me gusta el tono amable de su página web.”
• “I read that you value attention to detail and that is important to me.” “He leído que ustedes valoran la atención en los detalles y eso es importante para mí.”

Cómo resolver las preguntas más frecuentes en inglés

Llega el momento de la entrevista en inglés y te encuentras cara a cara con tu reclutador. ¿Cuáles serán las cuestiones más recurrentes? Existen ciertos aspectos comunes a todas las pruebas de selección convencionales -hablar de tu experiencia, lo que puedes aportar, tus anteriores trabajos, tu formación especializada-, mientras que en otras te podrás enfrentar a test, simulaciones prácticas o peculiares preguntas.

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Lo fundamental es que mantengas la calma y respondas con seguridad, respaldando tus afirmaciones con ejemplos y pidiendo con educación a tu reclutador que repita la cuestión si no la has comprendido bien. Desde English Live nos proponen algunas respuestas paradigmáticas para preparar una entrevista en inglés:

• “Yes, I speak three languages: Arabic, French and English.” “Sí, yo hablo tres idiomas: árabe, francés e inglés.”
• “No, I have only managed teams of two or three people.” “No, sólo he dirigido equipos de dos o tres personas.”
• “Yes, I was involved in training new starters in my last job.” “Sí, ayudé a capacitar a los empleados de nuevo ingreso en mi último trabajo.”

Cómo demostrar que eres el candidato ideal para el puesto

Estas son algunas de las posibles respuestas señaladas por los expertos:

“I think I have the skills and attitude you need to make your team more successful.”: “Creo que tengo las habilidades y la actitud que se requieren para que tu equipo sea más exitoso.”

“I think I can help you improve your technology platform.” : “Creo que puedo ayudarlos a mejorar su plataforma tecnológica.”

“Because I have the time management skills and efficiency you are looking for.” : “Porque tengo la capacidad de gestión del tiempo y eficiencia que ustedes buscan.”

“I have a lot of experience working with the type of clients you have.” : “Tengo mucha experiencia trabajando con el tipo de clientes que ustedes tienen.”

No pierdas ocasión de subrayar, sin resultar prepotente ni arrogante tus principales fortalezas: puntualidad, compañerismo, creatividad, resultados de venta, conocimientos de desarrollo, trato cercano con el cliente, etcétera. 

Resuelve tus dudas y sé agradecido en la despedida

También puedes realizar cuestiones a tu entrevistador -“How many people work in this office?”, “What is the most important skill you are looking for?” o “What are the typical working hours?”- a fin de conocer cuánta gente compone la plantilla, cuáles son las habilidades prioritarias que buscan o cuál es el horario estándar de trabajo. 

Antes de despedirte, remarca de nuevo tu interés, muéstrate agradecido, pregunta cuándo se conocerán los resultados del proceso de selección y si es preciso que les mandes información extra o referencias profesionales.

Puedes emplear algunas de estas fórmulas, según English Live:

• “Now that I’ve heard a bit more, I’m extremely interested in this role. What are the next steps?”: “Ahora que he escuchado un poco más, estoy muy interesado en este puesto. ¿Cuáles son los próximos pasos?”
• “When will you let people know about the second round of interviews?”: “¿Cuándo le harán saber a la gente sobre la segunda ronda de entrevistas?”
• “Will I hear from you again in the next couple of days?”: “¿Escucharé de ustedes nuevamente en unos días?”
• “Is there any other information I can send you after I leave?”: “¿Hay alguna otra información que pueda enviarles después?”
• “Thanks for taking the time to see me. I look forward to hearing from you soon.” : “Gracias por tomarse el tiempo para verme. Espero saber de ustedes pronto.”
• “I’ve really enjoyed meeting you. I look forward to your feedback.”:  “Fue un placer conocerlos. Espero su respuesta.”

También puedes enviar un correo electrónico de agradecimiento a posteriori. 

Repaso de las preguntas más frecuentes que te harán en una prueba de selección en inglés

Deberás resolver, casi seguro, estas cuestiones:

• Tell me about yourself: Como hemos subrayado, es fundamental que expongas las cualidades más destacadas que tienes como candidato.
• What are your three greatest strengths?: Sintetiza tus mayores fortalezas, siempre relacionadas con el puesto. Debes conseguir que te consideren un gran fichaje para la compañía.
• What are your three greatest weaknesses?: Muéstrate honesto sin parecer incompetente. Un truco es presentar “defectos” como posibles cualidades. Por ejemplo, el excesivo perfeccionismo, la atención a los detalles o el constante afán por mejorar.
• Tell me about a time when… Cuando te soliciten que expliques cómo has resuelto un determinado problema o situación, sé lo más concreto posible, aludiendo siempre que puedas a tus logros profesionales.

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• Do you prefer working individually or with a team?: Debes tener en cuenta que la inmensa mayoría de los jefes esperan que quieras o prefieras trabajar en equipo, de forma colaborativa y en un clima de trabajo de cooperación y competencia sana. Puedes expresar tu preferencia pero sin olvidar remarcar que tienes capacidad de trabajar tanto de forma individual como en equipo.
• Why do you want to work here?: Si has recogido la información adecuadamente y sabes sintetizarla, sabrás desarrollar los motivos por los que tu experiencia profesional te convierte en la persona idónea para el puesto y qué valor eres capaz de aportar a la empresa.

Comprueba tus habilidades con estos simuladores

Por último, además de conversar con un amigo o ensayar delante del espejo, es recomendable utilizar las herramientas online que nos brinda la red y valerte de algún simulador de empleo online.

Con ellos, podrás evaluar tus capacidades en inglés de cara al proceso de selección, así como preparar el vocabulario básico para desenvolverte adecuadamente:

• Job Interview Simulator, perteneciente a la Swinburne University of Technlogy: Este valioso simulador australiano sirve para mejorar las diversas habilidades relacionadas con una entrevista laboral. Cada vez que lo hagas deberás enfrentarte a diversas preguntas y entrevistadores. Además, te proporcionará consejos y sugerencias para mejorar.
• My interview simulator: Este programa de simulación de entrevistas facilita que se puedan practicar y ensayar diversas posibles preguntas: existen 46 preguntas básicas -que además, te sugieren respuesta- y 85 preguntas con enfoque de entrevista conductual.

Por último, otros materiales que pueden resultarte de utilidad para medir tu nivel de inglés son los podcast especializados y las charlas TED.

Y ahora que sabes cómo preparar una entrevista en inglés… Are you ready?