Paro de las empleadas del hogar: estas son las tablas de cotización y lo que tendrá que pagar el empleador

El Gobierno ha aprobado el paro de las empleadas del hogar. A partir del 1 de octubre, los empleadores tendrán que hacerse cargo de las cotizaciones por desempleo y al Fogasa de manera obligatoria.

La medida sirve para garantizar que las empleadas del servicio doméstico tengan los mismos derechos a la hora de cobrar el subsidio por desempleo que el resto de trabajadores.

Las personas que tengan contratadas a empleadas del hogar tendrán que hacer frente a dichas obligaciones. Si te encuentras en esta situación, conviene que sepas los aspectos de la ley que más te afectan.

A continuación, se detallan las bases de cotización a la Seguridad Social de las trabajadoras del hogar, así como las bonificaciones al empleador y cómo calcular la cuota mensual.

Bases de cotización a la Seguridad Social: cuánto tendrás que pagar por el trabajo doméstico

Las bases de cotización por contingencias comunes dependen del sueldo que perciben las trabajadoras domésticas. 

Estas son las bases que debes pagar según el salario que pagas, tal y como recoge la Seguridad Social:

Recuerda que el sueldo de las empleadas del hogar no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), actualmente fijado en 1.000 euros brutos al mes. En el caso de que se reparta en 12 pagas, es de 1.166 euros brutos mensuales.

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Esto supone que el salario mínimo sea de 7,29 euros la hora. Así te será más fácil calcular cuál es el mínimo que has de abonar.

Bonificaciones a los empleadores

Los empleadores del servicio doméstico también tienen derecho a bonificaciones que les hace más asequible el pago.

En concreto, la bonificación es del 80% en las aportaciones empresariales a la cotización por desempleo y al Fogasa.

Además, existe también una bonificación del 20% en la cotización por contingencias comunes. 

Habrá reducciones superiores al 20% dependiendo de los niveles de renta del hogar, aunque esto entrará en vigor más adelante.

Cómo calcular la cuota mensual que debes pagar

Las cuotas se determinan a partir del salario y según el sistema de tramos anteriormente detallado.

El cálculo de cuánto hay que pagar a una empleada doméstica se hace de la siguiente forma, tal y como explican en 65ymas:

• Cuota a pagar: cuota del empleador + cuota del trabajador.
• Cuota del empleador: base x 0,2360 x (1-Bonificación) + base x 0,0150
• Cuota del trabajador: base x 0,0470 retribución o importe total = salario mensual + pagas extraordinarias / 12 + Salario en especie + retribución por horas presencia + salario pernocta

Realizar este cálculo puede ser complicado, sobre todo al tener en cuenta las bonificaciones. 

Debido a ello, la Seguridad Social dispone de un simulador en el que puedes saber cuál es la cuota a pagar según tu situación. 

Sólo tienes que incluir el número de horas que tienes contratada a la trabajadora del hogar y el sueldo pactado. La Seguridad Social mostrará la cuota mensual que debes pagar, teniendo en cuenta las bonificaciones.