Los empleados de Facebook, Amazon, Google, Apple y Microsoft cuentan cómo son las entrevistas de trabajo en sus empresas

Here's what it's like to interview at the 5 biggest companies in tech, according to current employees
Justin Sullivan/Getty Images

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No es imposible alcanzar el trabajo con el que siempre has soñado en uno de los gigantes de la tecnología, pero prepárate para un proceso largo y riguroso.

Para averiguar cómo es la experiencia de tener una entrevista en alguna de las compañías más importantes, el sitio web de datos sobre empleo Comparably entrevistó a 6.463 trabajadores actuales de firmas como Amazon, Apple, Facebook, Google y Microsoft. 

Comparably descubrió que el proceso varía enormemente de una compañía a otra. En Apple, los candidatos deben de "esperar ser rechazados unas cuantas veces" y saber que puede llevar "unos pocos años" conseguir un empleo, mientras que en Facebook, los ingenieros pueden aparecer en la entrevista vestidos "de cualquier forma en la que estén cómodos", incluyendo una camiseta y unos vaqueros.

Así es como los actuales trabajadores califican al proceso de selección en cinco de las mayores compañías tecnológicas del mundo.

 

Los empleados calificaron a Apple y a Microsoft como las firmas con un mejor proceso de selección .

A visitor at Apple Park, Apple's new headquarters in Cupertino, California.A visitor at Apple Park, Apple's new headquarters in Cupertino, California.
A visitor at Apple Park, Apple's new headquarters in Cupertino, California.
Justin Sullivan/Getty Images

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Los empleados dan a Apple y Microsoft las puntuaciones más altas cuando se trata de valorar el proceso de selección en general.

  • Apple - 90 sobre 100
  • Microsoft - 90 sobre 100
  • Google - 88 sobre 100
  • Amazon - 87 sobre 100
  • Facebook - 83 sobre 100

Los trabajadores de Google opinan que sus entrevistas fueron "difíciles".

An employee at Google's headquarters.An employee at Google's headquarters.
An employee at Google's headquarters.
M. Spencer Green/AP

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La mayoría de trabajadores de Google encuestados encontraron el proceso de selección difícil o muy difícil. Por el contrario, el 30% de los empleados de Amazon describieron el proceso como fácil o muy fácil.

Amazon

  • Muy difícil - 17%
  • Difícil - 24%
  • Normal - 29%
  • Fácil - 17%
  • Muy fácil - 13%

Apple

  • Muy difícil - 12%
  • Difícil - 36%
  • Normal - 32%
  • Fácil - 12%
  • Muy fácil - 8%
  • Facebook
  • Muy difícil - 16%
  • Difícil - 26%
  • Normal - 37%
  • Fácil - 5%
  • Muy fácil - 16%

Google

  • Muy difícil - 19%
  • Difícil - 30%
  • Normal - 25%
  • Fácil - 18%
  • Muy fácil - 8%

Microsoft

  • Muy difícil - 11%
  • Difícil - 36%
  • Normal - 48%
  • Fácil - 5%
  • Muy fácil - 0%

Muchos trabajadores consiguieron el puesto tras haber realizado una solicitud online.

An employee at Amazon's headquarters.An employee at Amazon's headquarters.
An employee at Amazon's headquarters.
Courtesy of Brittany Stanton

Courtesy of Brittany Stanton

Por lo general, la mayoría de los actuales trabajadores en estas empresas afirmaron que consiguieron la entrevista de trabajo solicitando el puesto a través de la web, excepto en Google o Microsoft. Facebook, por ejemplo, tiene el mayor porcentaje de trabajadores que consiguieron la entrevista por contactos.

Amazon

  • Solicitud online - 39%
  • Referencia - 14%
  • Reclutador - 32%
  • Otro - 12%
  • Contactos - 3%

Apple

  • Solicitud online - 34%
  • Referencia - 29%
  • Reclutador - 10%
  • Otro - 17%
  • Contactos - 10%

Facebook

  • Solicitud online - 29%
  • Referencia - 24%
  • Reclutador - 19%
  • Otro - 9%
  • Contactos - 19%

Google

  • Solicitud online - 23%
  • Referencia - 18%
  • Reclutador - 39%
  • Otro - 11%
  • Contactos - 9%

Microsoft

  • Solicitud online - 17%
  • Referencia - 26%
  • Reclutador - 30%
  • Otro - 13%
  • Contactos - 14%

Microsoft tiene el ratio de respuesta más rápido después de una entrevista.

A Microsoft employee at the company's headquarters.A Microsoft employee at the company's headquarters.
A Microsoft employee at the company's headquarters.
Stephen Brashear/Getty Images

Stephen Brashear/Getty Images

Espera unas pocas semanas antes de que Google vuelva a ponerse en contacto contigo después de una entrevista. En Microsoft, probablemente te respondan el mismo día.

Amazon

  • El mismo día - 12%
  • En una semana - 47%
  • En una o dos semanas - 22%
  • En dos o cuatro semanas - 10%
  • Cuatro o más semanas - 9%

Apple

  • El mismo día - 11%
  • En una semana - 42%
  • En una o dos semanas - 31%
  • En dos o cuatro semanas - 4%
  • Cuatro o más semanas - 12%

Facebook

  • El mismo día - 15%
  • En una semana - 42%
  • En una o dos semanas - 16%
  • En dos o cuatro semanas - 11%
  • Cuatro o más semanas - 16%

Google

  • El mismo día - 11%
  • En una semana - 5%
  • En una o dos semanas - 35%
  • En dos o cuatro semanas - 30%
  • Cuatro o más semanas - 19%

Microsoft

  • El mismo día - 23%
  • En una semana - 55%
  • En una o dos semanas - 10%
  • En dos o cuatro semanas - 10%
  • Cuatro o más semanas - 2%

Los trabajadores de Facebook y Google son los que más entrevistas superan antes de conseguir un puesto.

Facebook employees in the company's offices in Hyderabad, India.Facebook employees in the company's offices in Hyderabad, India.
Facebook employees in the company's offices in Hyderabad, India.
Facebook

Facebook

En Google, los candidatos pueden llegar a tener que pasar por cinco o más entrevistas antes de recibir una oferta de trabajo. En Amazon, por el contrario, los potenciales empleados solo tienen que superar una o dos entrevistas.

Amazon

  • Una o dos entrevistas - 61%
  • Tres o cuatro entrevistas - 11%
  • Cinco o más entrevistas - 28%

Apple

  • Una o dos entrevistas - 53%
  • Tres o cuatro entrevistas - 30%
  • Cinco o más entrevistas - 17%

Facebook

  • Una o dos entrevistas - 40%
  • Tres o cuatro entrevistas - 36%
  • Cinco o más entrevistas - 24%

Google

  • Una o dos entrevistas - 34%
  • Tres o cuatro entrevistas - 27%
  • Cinco o más entrevistas - 39%

Microsoft

  • Una o dos entrevistas - 49%
  • Tres o cuatro entrevistas - 19%
  • Cinco o más entrevistas - 32%

Los empleados de Facebook y Google dijeron que el proceso de entrevistas les proporcionó una imagen clara de cómo es la cultura de la compañía.

Google employees at San Francisco's Pride Parade.Google employees at San Francisco's Pride Parade.
Google employees at San Francisco's Pride Parade.
Noah Berger/Reuters

Noah Berger/Reuters

Mientras que el 85% de los empleados de Facebook opinan que tuvieron la oportunidad de conocer la cultura de la empresa, los trabajadores de Apple se mostraron más divididos.

  • Amazon - 67% dice que sí, 33% dice que no
  • Apple - 46% dice que sí, 54% dice que no
  • Facebook - 85% dice que sí, 15% dice que no
  • Google - 79% dice que sí, 21% dice que no
  • Microsoft - 70% dice que sí, 30% dice que no

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