Estos son los puestos de trabajo con menos competencia a la hora de optar a un puesto de trabajo

Empleos con menos competencia
  • Según un informe de InfoJobs, los empleos con menos competencia son arquitecto/a de sistemas TIC, planificador/a financiero/a y arquitecto/a de software.
  • La media de inscritos por vacante pasó de 41 a 74, la misma cifra que se dio en uno de los peores años de la crisis: 2013. Pero con una gran diferencia: en 2020 hubo 560.000 vacantes más que en 2013.
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Si la cifra de candidatos se mantiene similar a la de otros años. Y la cantidad de vacantes es notablemente menor, el corolario es sencillo: la competencia para encontrar trabajo aumenta. Sencilla y preocupante afirmación, que se hace en el informe Estado del mercado laboral en España en 2020, elaborado por InfoJobs, esade y la Universidad Ramón Llull, en el que, además, se da un ranking de los empleos con menos competencia

En 2020, señalan en el estudio, la cantidad de vacantes ofertadas en España, 1.530.120, fue claramente inferior a las 2.825.863 publicadas en 2019. Además, la media de inscritos para cada vacante en InfoJobs fue de 74. Una cifra que supera en 33 inscritos la de 2019, cuando optaban, de media, 41 personas por vacante. Este dato, por tanto, pone de manifiesto que en 2020 se produjo un incremento de la competencia por conseguir un puesto de trabajo. Una situación, sostienen, que está muy vinculada al fuerte descenso de las vacantes publicadas (-46 %), mientras que el volumen de inscripciones sólo retrocedió un 2 %.

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Parece que las cosas venían mal de antes, puesto que, si se observa la serie histórica, se comprueba que, en 2019, la desaceleración de la economía ya había provocado un ligero aumento de la competencia, que pasó de los 38 inscritos por vacante de 2018 a 41 tras 5 años de descensos.

Y entonces llegó la pandemia, y provocó este “nuevo salto en el que la competencia de 2020 iguala los 74 inscritos por vacante que había en 2013. Pero, aunque la proporción de inscripciones y vacantes sea la misma, la situación de uno y otro ejercicio es muy diferente: en 2020 ha habido 560.000 vacantes más que en 2013 y 40,5 millones más de inscripciones. La ratio de competencia resultante es la misma, pero el nivel de actividad —tanto de oferta como de demanda— es casi un 60 % superior en 2020 que en 2013”, explican.

De estos datos, por tanto, en InfoJobs concluyen que, “aunque el impacto de la pandemia sobre el mercado laboral ha sido intenso, la situación no puede compararse con los peores años de la crisis anterior —y 2013 es uno de ellos—, a pesar de que, como en el caso de la competencia para cada vacante, haya cifras que ofrecen equivalencias evidentes”.

Los 20 puestos de trabajo con menos competencia

SECTORVACANTESInscripciones por vacanteSalario promedio
Arquitecto/a sistemas TIC463646.654 euros
Planificador/a financiero2.268731.574 euros
Arquitecto/a software4.173744.022 euros
Diseñador/a de bases de datos186847.190 euros
Intérprete585918.907 euros
Consejero/a educativo1.153918.000 euros
Auxiliar transporte escolar3.1691113.506 euros
Dentista especializado8481242.266 euros
Ingeniero/a redes TIC1.1551238.225 euros
Enfermero/a26.7761326.950 euros
Analista software11.9801336.282 euros
Asesor/a energético/a9821437.811 euros
Veterinario/a general9951427.716 euros
Arquitecto/a redes TIC1201432.483 euros
Administrador/a de bases de datos2.6461436.526 euros
Desarrollador/a de aplicaciones móviles3.3911435.368 euros
Economista9841623.023 euros
Desarrollador/a de bases de datos8091729.279 euros
Ayudante técnico/a de ingeniería6961723.867 euros
Enfermero/a especialista1581731.052 euros

La competencia laboral por sectores

Aseguran en el informe que, pese a que ningún sector se libra de un aumento respecto a 2019 de la competencia para cada puesto ofertado en InfoJobs, hay diferencias muy importantes entre ellos, provenientes, sobre todo, de la desigual evolución de la cifra de vacantes. Porque en la otra variable de la que se nutre la competencia (las inscripciones) las diferencias entre las distintas categorías han sido mucho más moderadas.

Sanidad y Salud es el único sector que, en este escenario de pandemia, ha registrado un incremento de vacantes; por ende, es lógico que también sea el que registra un mejor comportamiento en términos de competencia por puesto: ha pasado de 49 inscritos por vacante en 2019 a 50 inscritos en 2020.

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Eso sí, con 22 inscritos por cada vacante publicada en InfoJobs, el sector de Informática y Telecomunicaciones es un año más el que presenta una menor competencia. “La baja competencia es una seña de identidad de esta categoría que no ha habido año que no haya ocupado ese privilegiado lugar en toda la serie histórica”, anotan.

Educación y Formación es el segundo sector con mejor relación de inscritos por vacante (30 en 2020, frente a las 21 de 2019) y el segundo con menor incremento interanual. No es algo nuevo: en los últimos años ya se había acostumbrado a hacerse con la plata.

Y el sector con más vacantes ofertadas en 2020, más de 300.000 (aunque no el que tiene los empleos con menos competencia), es Comercial y Ventas, que consigue mantener un nivel relativamente bajo de inscritos por vacante (43 en 2020, frente a los 28 de 2019), pese a que los puestos ofertados en esta categoría se redujeron en un 36 %. Y dentro de este, hay dos subsectores que tienen unas ratios de competencia excepcionalmente bajas: agente comercial (28) y televenta y marketing telefónico (25).

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