Los ERTE por fuerza mayor se ampliarán hasta el 30 de junio tras el acuerdo entre Gobierno, sindicatos y patronal

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Europa Press

  • El Gobierno ha acordado con CEOE y los sindicatos mayoritarios alargar los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio.
  • Además, mantiene la obligación de no destruir empleo durante 6 meses excepto a entidades en paraísos fiscales y en riesgo de entrar en concurso de acreedores, ya que no pueden acogerse a los ERTE.
  • La mesa de diálogo y el Consejo de Ministros han aprobado también un nuevo esquema de exoneraciones de cuotas en función de cuándo las empresas retomen sus actividades.
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El Gobierno suaviza su postura y se adviene al acuerdo de la mesa de diálogo: los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se ampliarán hasta el 30 de junio, pero el Ejecutivo se reserva el derecho a prorrogar este plazo si persisten restricciones de actividad por razones sanitarias llegada esa fecha.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha llegado a un acuerdo con sindicatos mayoritarios y patronal para extender la vigencia de los ERTE, esta vez sí, ya sean por fuerza mayor —sin reinicio de actividad— o parciales —que recuperen parte de su actividad—. En este último caso, a la hora de reincorporar trabajadores, se primarán los ajustes vía reducción de jornada.

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El texto, confirmado tras el Consejo de Ministros habilitador de la prórroga del Estado de alarma, establece que no podrán acogerse a estos ERTE y podrán despedir aquellas empresas y entidades con domicilio en paraísos fiscales o las que estén en riesgo de acogerse a concurso de acreedores, esto es, que estén en quiebra. Para el resto, la norma mantiene el límite de no destruir empleo en los próximos 6 meses.

Además, precisa que aquellas que sí se acojan a estos procedimientos no podrán repartir dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicación del ERTE, excepto si devuelven a la Seguridad Social las cuotas de las que fueron exoneradas o si contaban con menos de 50 trabajadores a fecha de 29 de febrero. 

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Cuanto antes se retome la actividad, mayores incentivos

El Gobierno permitirá mayores exoneraciones de cuotas para las empresas que abandonen antes la protección de fuerza mayor. Esto quiere decir: las empresas que reinicien su actividad con reducciones de jornada podrán descontarse el 85% de las cuotas en mayo y el 70% de las de junio —en caso de tener menos de 50 trabajadores—; o el 60% en mayo y el 45% junio —en caso de tener más de 50 empleados—.

Por otro lado, las que reanuden su actividad pero mantengan a parte de su plantilla en suspenso podrán descontarse un 60% de las cuotas de mayo y un 45% de las de junio —menos de 50 trabajadores— o el 45% de mayo y el 30% de junio —de tener más de 50—.

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