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Google hacía estas extrañísimas preguntas en las entrevistas de trabajo, pero eran tan difíciles que las prohibió

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Google Business Insider

A veces, las prácticas de contratación, incluso de las empresas más exitosas, son muy torpes: puede haber preguntas extrañísimas y estándares que, directamente, expulsan a los candidatos del proceso.

Google era un gran ejemplo de esto. De hecho, algunas de sus preguntas eran tan raras que finalmente la propia empresa prohibió hacerlas.

En 2009, Lewis Lin, un preparador laboral en Seattle, hizo una lista de 140 preguntas que Google hizo a sus potenciales empleados. Hemos escogido las 16 más locas.

Caroline Moss y Nathan McAlone han contribuido a este artículo.

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