Jeff Bezos aconseja a los empleados de Amazon que dejen de buscar el "equilibrio" entre el trabajo y la vida privada: hay algo mucho más importante

• El CEO de Amazon, Jeff Bezos, dice que cree que el término "equilibrio entre trabajo y vida privada" es un modismo que debilita al empleado.
• Uno de sus principales consejos a los nuevos trabajadores de Amazon es que no deben comparar las dos cosas como, sino que deberían tomarse sus actividades personales y profesionales como un "círculo" en lugar de un acto de equilibrio.
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El CEO de Amazon, Jeff Bezos, no es precisamente un fanático del llamado "equilibrio entre trabajo y vida privada".

En un acto de entrega de premios celebrado en abril de 2018, organizado por Axel Springer y la editora jefe de Business Insider, Alyson Shontell, Bezos reveló que aconsejaba en contra de esta dualidad a los nuevos empleados que pasaban a formar parte de Amazon.

Bezos cree que sus nuevos contratados deben dejar de intentar lograr un "equilibrio" en su vida profesional y personal, ya que eso implica un estricto compromiso entre ambas. Por contra, el CEO prevé una relación más holística entre el trabajo y la vida fuera de la oficina.

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Históricamente, el hombre más rico del mundo ha tenido una concepción no tradicional del trabajo: saca tiempo para desayunar todas las mañanas con su familia, no pone el despertador antes de irse a la cama, programa muy pocas reuniones y reserva unos minutos cada día para lavar los platos.

Este enfoque contrario a la compensación vida-trabajo sirve, según él mismo, para lograr una sana simetría en sus actividades profesionales y personales.

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"Esto de la armonía entre el trabajo y la vida es lo que intento enseñar a los empleados jóvenes y también a los altos ejecutivos de Amazon. Pero especialmente a los nuevos", señala. "Me preguntan todo el tiempo sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, y mi opinión es que esto es un modismo debilitador, porque implica que hay que compensar una cosa con la otra".

En lugar de ver el trabajo y la vida como un acto de equilibrio, Bezos cree que es más productivo verlos como dos partes integradas.

"En realidad es un círculo. No un equilibrio", concreta.