Vida laboral

Un hombre joven usa el ordenador
  • El informe de vida laboral es el registro de la carrera profesional de un trabajador.
  • Este documento sirve para acreditar tu experiencia en el mundo del trabajo o para saber si tienes derecho a algunas prestaciones.
  • Si quieres entender cómo funciona la economía, la tecnología, el mundo empresarial y descubrir el significado de la mayoría de conceptos que escuchas cada día, no te pierdas nuestra sección Qué es.
  1. ¿Qué es la vida laboral?
  2. Datos que aparecen en el informe de vida laboral
  3. Cómo conseguir el informe de vida laboral
  4. Para qué sirve la vida laboral
  5. Caso práctico: un ejemplo para entenderlo mejor

¿Qué es la vida laboral?

La vida laboral es el documento en el que queda registrada la carrera profesional que ha llevado a cabo el trabajador.

El informe de vida laboral está disponible para todos los trabajadores. Se trata de una información que se actualiza de manera constante, teniendo en cuenta las cotizaciones que realiza el profesional a la Seguridad Social.

Gracias a la vida laboral puedes saber cuánto has cotizado y las empresas para las que has estado trabajando. Además del tiempo durante el que has estado realizando dicha labor.

Datos que aparecen en el informe de vida laboral

En la vida laboral aparece toda la información que es de interés para el trabajador. 

Además de la carrera de cotización, en el informe de vida laboral vas a encontrar lo siguiente:

  • Régimen de la Seguridad Social en el que estás inscrito.
  • Datos de las empresa para las que has estado trabajando.
  • Fechas de alta y baja en la Seguridad Social.
  • Etapas en las que has estado en una situación asimilada a la de alta, por ejemplo, cuando has estado cobrando un subsidio por desempleo.
  • Tipos de contratos laborales que has tenido.
  • Coeficiente de trabajo a tiempo parcial (CTP).
  • Grupos de cotización en los que has estado.

Como puedes comprobar, se trata de información que es útil para el trabajador y que puede necesitar en algún momento de su vida, aunque sea sólo por curiosidad.

Cómo conseguir el informe de vida laboral

Conseguir el informe de vida laboral es verdaderamente sencillo. Se hace a través de internet y apenas tardarás unos minutos.

Estos son los pasos que debes realizar:

  • Entrar en el apartado de Vida laboral de la sede electrónica de la Seguridad Social.
  • Pinchar en Obtener acceso y registrarte mediante certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve.
  • Pulsar en la opción de Consultar vida laboral.
  • Puedes consultar la información que aparece en pantalla o descargar el informe en formato PDF.

Esta información se actualiza de manera automática y cada día, así que si descargas el PDF quedará desfasado pronto.

Para qué sirve la vida laboral

La vida laboral tiene utilidad para el trabajador en diferentes circunstancias. 

Estas son las causas más comunes para las que vas a necesitar el informe de vida laboral:

  • Para saber si tienes derecho a una prestación: puedes comprobarlo fácilmente por el tiempo cotizado, e incluso calcular el importe de la ayuda a recibir.
  • Para acreditar tu carrera profesional: es posible que el departamento de recursos humanos de alguna empresa te lo pida para comprobar que has trabajado en determinadas empresas durante cierto tiempo; así aseguran que no has mentido en el currículum.
  • Para saber si te han dado de alta: algunas empresas se saltan la ley y no dan de alta a los trabajadores en la Seguridad Social, lo que implica que no estás cotizando; en estos casos debes denunciar a la Inspección de Trabajo.

Esta información tiene carácter oficial y es verídica. Lo que figure en el informe de vida laboral es siempre el dato real, aunque la empresa afirme lo contrario.

Caso práctico: un ejemplo para entenderlo mejor

Quizás a estas alturas todavía no entiendes para qué sirve el informe de vida laboral o por qué lo necesitas.

A continuación, se muestra un caso práctico que le puede ocurrir a cualquier persona:

  • Un trabajador se acaba de quedar sin empleo, después de haber sufrido un despido por parte de la empresa.
  • El trabajador quiere cobrar el paro, y descubre que el SEPE exige al menos 360 días de cotización en los últimos 6 años para tener derecho a la prestación.
  • Este empleado llevaba poco tiempo en la empresa, así que tiene dudas sobre si cumple los requisitos.
  • El trabajador accede al informe de vida laboral, entrando en la sede electrónica de la Seguridad Social e identificándose con su certificado digital.
  • La gestión le lleva apenas unos segundos. Comprueba entonces que ha cotizado por más de 360 días y que tiene derecho a cobrar el paro.
  • El trabajador comienza los trámites con el SEPE para solicitar el paro, sabiendo de antemano que se lo van a conceder porque cumple con los requisitos de cotización, que son los únicos que le generaban dudas.
  • En caso de que hubiese cotizado por menos de 360 días, el trabajador podría haber optado directamente a otras ayudas del SEPE destinadas a estas situaciones, ahorrando así tiempo y posibles negativas por parte de este organismo.

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