Los salarios de la ciberseguridad, al descubierto: esto es lo que pagan las 24 compañías más conocidas del sector en EEUU a sus profesionales, desde CrowdStrike a Palo Alto Networks

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  • Aunque la mayoría de sectores han sufrido la crisis del coronavirus, la industria de la ciberseguridad sigue contratando en EEUU para tratar de llenarla de más talento.
  • Business Insider analiza datos de nóminas recogidos por la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de EEUU, y revela los salarios de 24 compañías de ciberseguridad.
  • La mayoría de firmas pagan nóminas de hasta 6 cifras para altos cargos o perfiles muy tecnológicos, con algunos ejecutivos llegando a cobrar 290.000 euros.
  • Echa un vistazo a cómo pagan compañías del calibre de CrowdStrike, Palo Alto Networks, Fortinet, FireEye, McAfee, Netskope, Cloudflare, y otras.
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La industria de la ciberseguridad estadounidense está en auge, y eso ha ocasionado que sea incapaz de cubrir toda la demanda de talento que existe.

Según datos de solicitudes de visas aprobadas a las que ha tenido acceso Business Insider, algunas firmas norteamericanas están contratando profesionales extranjeros con unas nóminas superiores a los 300.000 dólares, unos 245.000 euros al año. Sin embargo, también hay profesionales con menos experiencia que perciben algo menos de 100.000 dólares, algo más de 82.000 euros.

Business Insider ha tenido acceso a los datos de 2020 de la Oficina de Certificados de Trabajo para Extranjeros de EEUU, para ver cuánto pagan las 24 principales firmas del sector a sus expertos, desde ingenieros o desarrolladores hasta científicos de datos. Entre las compañías analizadas están Palo Alto Networks, Okta, FireEye, Trend Micro, McAfee, Netskope, CrowdStrike o Cloudflare.

Los registros revelan cómo cuatro compañías —Auth0, Cloudflare, Palo Alto Networks y Symantec— pagan nóminas superiores a los 300.000 dólares para extranjeros recién contratados. Si se baja el pistón a un salario de 200.000 dólares al año (más de 160.000 euros), son doce las empresas estadounidenses de ciberseguridad que pagan esta cifra a nuevos contratos de extranjeros.

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En el otro extremo, compañías de ciberseguridad que también están hambrientas de talento han contratado en lo que va de año a 600 extranjeros por salarios inferiores a los 100.000 dólares. Algunos, incluso por menos de 70.000 dólares (57.000 euros) para analistas, contables y expertos en marketing.

"Una de las cosas que se dicen cuando las compañías estadounidenses abren procesos de selección para ejecutivos o perfiles más junior es que cada vez hay menos talento disponible en el sector de la ciberseguridad", explica a Business Insider Simone Petrella, el CEO de CyberVista, una compañía que entrena y forma a nuevos profesionales de esta industria.

El de la industria de la ciberseguridad en EEUU es, además, un caso extremo si se compara con otros sectores que también contratan en el extranjero. La razón es que hay una profunda brecha de talento que ha dejado cientos de miles de puestos de trabajo sin cubrir.

Aunque los datos federales consultados se limitan a un selecto grupo de categorías profesionales y solo contemplan las bases salariales —sin bonus o pagos en acciones—, igualmente desvela lo que estas grandes compañías están dispuestas a pagar por más talento.

Esto es lo que las grandes firmas de ciberseguridad pagan a sus empleados contratados en 2020.

Auth0 contrató a un responsable de contenido con un salario de 230.000 dólares

El CEO de Auth0, Eugenio Pace.El CEO de Auth0, Eugenio Pace.
El CEO de Auth0, Eugenio Pace.

Auth0

Auth0 es una startup especializada en identidades digitales, que desarrolla procesos de doble autenticación y sin necesidad de usar contraseñas para iniciar sesión en diferentes servicios.

La compañía tiene a su plantilla repartida: sus más de 650 profesionales trabajan en remoto. Eugenio Pace, el CEO, escribió en una reciente tribuna de opinión en Business Insider que "la confianza, la comunicación y la colaboración" son claves a la hora de desempeñar el trabajo en la firma, "y no depende tanto del rato en el que se caliente la silla".

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Estos son los salarios de algunas de las contrataciones más recientes de Auth0 basándose en 19 visados aprobados:

  • Analista e investigador en inteligencia de negocios: 112.000 dólares (91.400 euros)
  • Analista de computación: 95.000 dólares (77.600 euros)
  • Científico de datos: 116.000 dólares (94.700 euros)
  • Ingeniero: 140.000 dólares (114.000 euros)
  • Responsable de contenido y diseñador de producto digital: 230.000 dólares (188.000 euros)
  • Especialista en marketing: 70.903 dólares (57.908 euros)
  • Arquitecto de soluciones: 163.000 dólares (133.000 euros)
  • Ingeniero de soporte técnico: 68.000 dólares (55.500 euros)
  • Directivo para Soluciones de Ingeniería: 305.190 dólares (249.250 euros)

Carbon Black paga a un ingeniero de software senior una nómina de 130.000 dólares

Carbon BlackCarbon Black

Carbon Black

Carbon Black, que se dedica a crear programas de seguridad en la nube para clientes corporativos, ha hecho muchas contrataciones bien pagadas desde que VMWare la compró el año pasado por 2.100 millones de dólares, en una adquisición que se produjo para impulsar la oferta de servicios de seguridad en la nube de la firma.

Estos son los sueldos de algunas de las contrataciones más recientes de Carbon Black basadas en siete visados aprobados.

  • Ingeniero full stack: 133.000 dólares (109.320 euros).
  • Ingeniero de software principal: 130.000 dólares (106.800 euros).
  • Ingeniero de fiabilidad de web: 118.934 dólares (97.760 euros).
  • Ingeniero de software: 100.000-105.000 dólares (82.200-86.300 euros).
  • Responsable de ingeniería de software, relación con los desarrolladores: 160.000 dólares (131.000 euros).
  • Ingeniero de Soporte Técnico: 87.859 dólares (72.220 euros).

Cloudflare contrató a un científico de datos por un sueldo de entre 120.000 y 130.000 dólares

Michelle Zatlyn, cofundadora y COO de Cloudflare.Michelle Zatlyn, cofundadora y COO de Cloudflare.
Michelle Zatlyn, cofundadora y COO de Cloudflare.

Getty Images/Steve Jennings

Cloudflare, la compañía de ciberseguridad de 10.800 millones de dólares, ha ampliado su oferta a sus clientes corporativos, a medida que muchas firmas han pasado a teletrabajar. El tráfico de red en su plataforma ha crecido hasta en un 50% desde principios de 2020, explicaba la directora de Operaciones, Michelle Zatlyn, a Business Insider.

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Estos son los sueldos de las contrataciones más recientes de Cloudflare según 116 solicitudes aprobadas de visado.

  • Ejecutivo de cuentas: 150.000 dólares (123.300 euros)
  • Ingeniero de backends: 140.000 dólares (115.080 euros)
  • Ingeniero de criptografía: 130.000 dólares (106.800 euros)
  • Analista de datos: 81.958 dólares (67.370 euros)
  • Científico de datos: 120.000-130.000 dólares (98.600-106.800 euros)
  • Responsable de ingeniería: 190.000-220.000 dólares (156.000-180.800 euros)
  • Responsable de Estrategia y Desarrollo para China: 330.000 dólares (271.000 euros)
  • Jefe de Infraestructura: 280.000 dólares (164.400 euros)
  • Ingeniero de Redes y Estrategia de Infraestructuras: 220.000 dólares (180.800 euros)
  • Estratega de Precios de Productos: 240.000 dólares (197.300 euros)
  • Ingeniero de software: 175.000 dólares (143.800 euros)

Un arquitecto de integración de datos en CrowdStrike cobra 170.000 dólares

George Kurtz, consejero delegado de CrowdStrike.George Kurtz, consejero delegado de CrowdStrike.
George Kurtz, consejero delegado de CrowdStrike.

Katie Falkenberg/Los Angeles Times via Getty Images

La firma de ciberseguridad basada en la nube, CrowdStrike, valorada en 29.000 millones de dólares, ha aumentado su oferta centrada a compañías en los últimos meses, sobre todo tras la adquisición de Preempt Security por 96 millones para aumentar su catálogo de ofertas zero-trust.

"Muchas compañías con las que hablamos dicen que se quieren digitalizar por sí mismas, pero no puedes si no te segurizas", defendía el pasado mes de septiembre el CEO de la compañía, George Kurtz, en una entrevista con este medio.

Estos son los sueldos que perciben varios de sus trabajadores según los datos de 37 solicitudes aprobadas de visado.

  • Analista: 100.000 dólares (82.200).
  • Ingeniero de la nube: 110.000 dólares (90.400 euros).
  • Arquitecto de integración de datos: 170.000 dólares (139.900 euros)
  • Responsable de Ingenieros: 125.000 dólares (103.000 euros).
  • Responsable de Lanzzamientos: 99.382-120.000 dólares (81.692-98.600 euros).
  • Ingeniero senior: 155.000, 200.000 dólares (127.000-164.400 euros).
  • Ingniero de software senior: 146.626-200.358 dólares (120.500-164.695 euros).
  • Ingeniero de sistemas senior: 142.500 dólares (117.000 euros)
  • Ingeniero de software: 90.200-165.000 dólares (74.100-135.600 euros).

Cybereason paga a un ingeniero de ventas senior un sueldo de 165.000 dólares

Yonatan Striem-Amit, Lior Div y Yossi Naar, fundadores de Cybereason.Yonatan Striem-Amit, Lior Div y Yossi Naar, fundadores de Cybereason.
Yonatan Striem-Amit, Lior Div y Yossi Naar, fundadores de Cybereason.

Cybereason

Cybereason ha levantado 390 millones de dólares en rondas de financiación de la mano de inversores como SoftBank o Greenspring Associates. Se centra en la venta de detectores de riesgos y amenazas avanzadas para dispositivos —endpoints—.

Los delitos informáticos ocasionaron en 2019 pérdidas superiores al 1% del PIB mundial, por encima de los 800.000 millones de euros

Estos son los sueldos que pagan, en función de 7 solicitudes de visado aprobadas.

  • Ingeniero de seguridad: 99.320 dólares (81.600 euros).
  • Analista del Centro de Operaciones de Seguridad: 100.000 dólares (82.200).
  • Ingeniero de ventas senior: 165.000 dólares (135.600 euros).
  • Arquitecto de soluciones: 110.000 dólares (90.400 euros).
  • Responsable de Soporte Técnico: 125.000 dólares (103.000 euros).
  • Ingeniero de soporte, tier 3: 100.000 dólares (82.200).

El responsable de Desarrollo de Producto en F5 Networks tiene una nómina de 158.184 dólares

Francois Locoh Donou, CEO de F5 Networks.Francois Locoh Donou, CEO de F5 Networks.
Francois Locoh Donou, CEO de F5 Networks.

F5 Network

F5 Networks es una compañía valorada en 10.000 millones de dólares que ayuda a desarrolladores a segurizar y a hacer funcionar sus apps para web. Compró hace poco a Nginx, una startup con cuya tecnología funciona en más de la mitad de los sitios web más concurridos del mundo, y también vende seguridad y herramientas de monitorización de aplicaciones.

Estos son los sueldos de algunas de las contrataciones más recientes, según 354 solicitudes aprobadas de visado.

  • Ingenieros de aplicaciones de circuito integrado: 125.590 dólares (103.230 euros).
  • Analista de Inteligencia de Negocio: 74.984 dólares (61.637 euros).
  • Auditor interno de IT: 65.374-73.736 dólares (53.737-60.611 euros).
  • Arquitecto de Redes IT: 126.485 dólares (103.971 euros).
  • Responsable de Desarrollo de Producto: 158.184 dólares (130.030 euros).
  • Ingeniero de introducción de nuevos productos: 127.546-154.315 dólares (104.840-126.847 euros).
  • Ingeniero de Software Principal: 134.618-165.871 dólares (110.650-136.340 euros).
  • Arquitecto de Soluciones: 155.656 dólares (127.950 euros).

FireEye paga a un analista de amenazas senior un sueldo de 101.400 dólares

Logo de FireEye en sus oficinas.Logo de FireEye en sus oficinas.

REUTERS

FireEye es más conocida por sus reportes de inteligencia sobre  amenazas sobre grupos de ciberdelincuentes patrocinados por países extranjeros. También vende programas de ciberseguridad y hace consultoría para clientes corporativos.

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Estos son los sueldos de algunas de las incorporaciones más recientes de FireEye, según 184 solicitudes aprobadas de visado.

  • Investigador de Seguridad asociado: 112.935 dólares (92.830 euros).
  • Diseñador UX asociado: 57.013 dólares (46.860 euros).
  • Director de desarrollo SW e ingeniería: 212.000 dólares (174.260 euros).
  • Director de software QA: 213.947 dólares (175.865 euros).
  • Analista de amenazas senior: 101.400 dólares (83.350 euros).
  • Ingeniero de software: 93.100-115.000 dólares (76.528-94.530 euros).
  • Responsable de Investigaciones Científicas: de 155.000 a 184.350 dólares (127.410-151.350 euros).

Fortinet paga a un ingeniero avanzado una nómina de 125.000 dólares

Ken Xie, fundador de Fortinet.Ken Xie, fundador de Fortinet.
Ken Xie, fundador de Fortinet.

Getty Images/South China Morning Post

Fortinet vende tecnología de ciberseguridad a empresas. Productos como cortafuegos, seguridad de dispositivos endpoints, o antivirus. La compañía, coizante, ha crecido mucho desde su salida a Bolsa en 2009, y ahora tiene más de 6.000 trabajadores.

Estos son los sueldos de algunas de las contrataciones más recientes de Fortinet, según las 295 solicitudes aprobadas de visado.

  • Ingeniero de servicios avanzados: 125.000 dólares (103.000 euros).
  • Director y Product Manager: 205.650 dólares (169.045 euros).
  • Director de desarrollo de software: 240.843 dólares (197.974 euros).
  • Desarrollador de software incrustado: 97.302-141.898 dólares (79.982-166.640 euros).
  • Desarrollador Java: 95.000 dólares a 119.500 dólares (98.230 euros).
  • Ingeniero de desarrollo de software: 75.000-135.000 dólares (61.650-110.970 euros).
  • Desarrollador web: 86.320 a 120.000 dólares (70.955-98.600 euros).

Un analista de sistemas de negocio en Gigamon consigue un sueldo de 95.638 dólares al año

Paul Hooper, CEO de Gigamon.Paul Hooper, CEO de Gigamon.
Paul Hooper, CEO de Gigamon.

Gigamon

Fundada en 2004, Gigamon se especializa en herramientas que permiten a los negocios medir y enrutar su tráfico, así como detectar amenazas con su software para empresas.

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Estos son los sueldos de las incorporaciones más recientes en la compañía, según 59 solicitudes aprobadas de visado.

  • Analista de sistemas de negocio: 95.638 dólares (78.614 euros).
  • Ingeniero principal de SW: 189.373 dólares (155.665 euros).
  • Ingeniero de software senior: 100.000-127.000 dólares (82.200-104.390 euros).
  • Responsable de Servicios Profesionales: 149.330-168.743 dólares (122.750-138.707 euros).
  • Responsable de equipos de ingeniería: 174.421 dólares (143.374 euros).
  • Responsable de Sistemas: 170.000 dólares (139.700 euros).
  • Ingeniero de Soporte Técnico: 86.520-91.800 dólares (71.120-75.460 euros).

Un jefe de métricas digitales en Kaspersky hace 128.508 dólares al año

Eugene Kaspersky.Eugene Kaspersky.
Eugene Kaspersky.

REUTERS

Kaspersky, una firma con sede en Rusia, se ha convertido en una de las líderes de la industria a la hora de combatir amenazas en auge como el ransomware. Vende herramientas a empresas para bloquear ransomware y detectar amenazas de inteligencia.

Esto es lo que cobra las últimas incorporaciones a las oficinas de Kaspersky en EEUU, según 4 solicitudes de visado aprobadas.

  • Especialista en métricas y marketing: 69.000 dólares (56.700 euros).
  • Jefe de métricas digitales: 128.508 dólares (105.634 euros).
  • Desarrollador web: 95.000 dólares (78.090 euros).

Lookout paga a un responsable de ingenieros de software un sueldo de 210.000 dólares

Jim Dolce, CEO de Lookout.Jim Dolce, CEO de Lookout.
Jim Dolce, CEO de Lookout.

Lookout

Lookout se especializa en seguridad en la nube para dispositivos móviles. La firma de Silicon Valley también tiene una unidad que detecta amenazas digitales y se ha asociado con organizaciones sin ánimo de lucro como CitizenLab o Fronteras Electrónicas para poner el foco en las herramientas que utilizan colectivos de ciberdelincuentes patrocinados por potencias extranjeras.

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Esto es lo que cobran algunas de sus incorporaciones más recientes, según 33 solicitudes de visado aprobadas hace poco.

  • Especialista en Administración: 57.637 dólares (47.370 euros).
  • Ingeniero de datos: 120.000 dólares (98.600 euros).
  • Director de Ingeniería en Seguridad de Software: 235.000 dólares (193.170 euros).
  • Product Manager: 164.500-188.000 dólares (135.200-154.536 euros).
  • Responsable de Ingeniería: 190.000-195.000 dólares (156.100-160.300 euros).
  • Responsable de Ingeniería de Software: 210.000 dólares (177.720 euros).
  • Responsable de Ingeniería de Datos: 180.000 dólares (148.000 euros).

McAfee contrató a un analista de ventas con un sueldo de 68.800 dólares

McAfee.McAfee.

REUTERS/Carlo Allegri

Una de las compañías más conocidas del sector, McAfee, emplea alrededor de 7.000 profesionales n sus oficinas de Silicon Valley y Texas. La compañía está siguiendo una estrategia de contratación agresiva con un perfil cuya formación puede variar mucho, explicó hace poco el responsable de Recursos Humanos de la compañía, Chatelle Lynch, a Business Insider.

Estas son las nóminas que algunas de las contrataciones más recientes a McAfee según las 204 visas aprobadas recientemente.

  • Desarrollador de aplicaciones: 99.500-126.235 dólares (81.780-103.760 euros).
  • Analista de datos: 66.700-126.100 dólares (54.820-103.650 euros).
  • Director de Operaciones de Seguridad: 186.493 dólares (153.298 euros).
  • Responsable de Ingeniería de Software: 131.726-154.669 dólares (108.280-127.140 euros).
  • Analista de Operaciones de Venta: 68.800 dólares (56.550 euros).
  • Investigador de Seguridad: 72.114-123.000 dólares (59.280-101.100 euros).
  • Directivo de Marketing: 230.006 dólares (188.000 euros).

Un ingeniero de desarrollo y 'lanzamiento' —Build & Release engineer— cobra unos 126.000 dólares en Netskope

Sanjay Beri, CEO de Netskope.Sanjay Beri, CEO de Netskope.
Sanjay Beri, CEO de Netskope.

Netskope

Netskope, que vende herramientas a compañías que monitorizan cómo los trabajadores utilizan programas en la nube, están invirtiendo mucho dinero en incorporar nuevo talento. La firma, valorada en 3.000 millones de dólares, entró recientemente en una alianza de seguridad en la nube con otras dos firmas del sector que pueden desafiar a gigantes como Microsoft o McAfee.

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Esto es lo que cobran algunas de estas incorporaciones recientes de Netskope, según 143 solicitudes aprobadas de visado.

  • Build and release engineer: 126.600 dólares (104.000 euros).
  • Analista técnico de operaciones de negocio: 69.434-72.280 dólares (57.075-59.410 euros).
  • Director de ingeniería: 171.831-265.000 dólares (141.245-218.000 euros).
  • Arquitecto de soluciones: 240.843 dólares (197.974 euros).
  • Ingeniero de software: 109.242-155.000 dólares (89.797-127.400 euros).
  • Diseñador UI: 81.349-135.000 dólares (66.869-110.970 euros).

NortonLifeLock paid a senior principal software engineer a salary of $191,209

Vincent Pilette, CEO de NortonLifeLock.Vincent Pilette, CEO de NortonLifeLock.
Vincent Pilette, CEO de NortonLifeLock.

NortonLifeLock

NortonLifeLock, valorada en 11.000 millones de dólares, vende programas de ciberseguridad sobre todo a consumidores finales. La firma nace en Arizona y está ahora destinando mucho dinero a contratar ingenieros, según los datos federales consultados. Sobre todo, después de que su división de software para empresas fuese adquirida por Broadcom en 2019 por 10.700 millones de dólares.

Esto es lo que cobran algunas de sus más recientes incorporaciones, según 40 solicitudes de visado analizadas:

  • Especialista en automatización: 123.600 dólares (102.000 euros).
  • Analista de operaciones de negocio: 70.000 dólares (57.500 euros).
  • Director, responsable de producto: 192.000 dólares (158.000 euros).
  • Ingeniero principal de software: 128.000 dólares (105.200 euros).
  • Ingeniero de software: 103.737-118.965 dólares (85.272-97.789 euros).
  • Ingeniero de fiabilidad de sitios: 127.456 dólares (104.769 euros).

Okta contrató a un responsable de producto por 230.000 dólares la año

Diya Jolly, jefa de Producto en Okta.Diya Jolly, jefa de Producto en Okta.
Diya Jolly, jefa de Producto en Okta.

Kimberly White/Getty

La valoración de Okta ha crecido en plena pandemia de coronavirus a medida que sus clientes corporativos pasaban a teletrabajar y necesitaban adquirir seguridad para dispositivos.

La firma de Silicon Valley está valorada en 32.000 millones de dólares y ha sido capaz de reunir nuevo talento en plena pandemia, contratando, mientras que otras firmas se han visto obligadas a congelar salarios y a hacer recortes y despidos, defendía su cofundador, Frederic Kerrest, a Business Insider.

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Estas son las nóminas de algunas de las contrataciones más recientes de Okta según 274 solicitudes aprobadas de visado.

  • Analista: 97.400-121.060 dólares (80.000-99.500 euros).
  • Ingeniero de aplicaciones de seguridad: 127.600-159.600 dólares (104.880-131.190 euros).
  • CSO: 241.696 dólares (198.675 euros).
  • Director de producto: 230.000 dólares (188.000 euros).
  • Directivo para Mercados Emergentes: 57.158 dólares (46.984 euros).
  • Arquitecto de Software: 281.300 dólares (231.230 euros).
  • Responsable técnico de programas: 135.000-161.300 dólares (110.970-132.589 euros).

OneTrust contrató a un diseñador UI con un salario de entre 80.000 o 135.000 dólares

Kabir Baday, CEO y fundador de OneTrust.Kabir Baday, CEO y fundador de OneTrust.
Kabir Baday, CEO y fundador de OneTrust.

OneTrust

OneTrust vende programas que permite a las empresas protegerse y recopilar datos necesarios para cumplir con las leyes de privacidad. La startup de Atlanta ha levantado más de 410 millones de dólares en los últimos dos años a medida que la defensa de la privacidad era cada vez más notoria.

Estos son los salarios de algunas de sus contrataciones, en función de 160 solicitudes aprobadas de visas.

  • Arquitecto: 180.000-200.000 dólares (147.960-164.000 euros).
  • Ingeniero de operaciones en la nube: 73.009-105.000 dólares (60.013-86.310 euros).
  • Consultor: 67.500-105.000 dólares (55.485-86.310 euros).
  • Desarrollador Java: 75.000-132.000 dólares (61.650-108.500 euros).
  • Responsable de Ingeniería de Soluciones: 125.258 dólares (102.960 euros).
  • Ingeniero de Software: 70.000-132.000 dólares (57.500-108.500 euros).
  • Diseñador UI: 80.000-135.000 dólares (65.700-110.970 euros).

Un ingeniero de datos de Palo Alto Networks cobra 220.000 dólares

Nikesh Arora, CEO de Palo Alto Networks.Nikesh Arora, CEO de Palo Alto Networks.
Nikesh Arora, CEO de Palo Alto Networks.

KAZUHIRO NOGI/AFP via Getty Images

Palo Alto Networks, la autoproclamada compañía de ciberseguridad "más grande del mundo" vende sistemas para prevenir incidentes informáticos a más de 70.000 clientes. La compañía, valorada en 28.000 millones de dólares, fue nombrada por Glassdoor como la compañía que mejor paga a sus trabajadores en 2019. Sigue contratando de forma agresiva.

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Estas son las nóminas más recientes de las nuevas contrataciones, en función de 689 solicitudes de visa aprobadas.

  • Ingeniero de software y Big Data: 130.000-150.000 dólares (106.800-123.300 euros)
  • Ingeniero de software para la nube: 132.000 dólares (108.500 euros).
  • Responsable Global de Arquitecturas de Soluciones Estratégicas: 252.000 dólares (207.150 euros).
  • Ingeniero de datos: 220.000 dólares (180.841 euros).
  • Director de alianzas globales para MDR: 240.000 dólares (197.280 euros).
  • Equipo de ingenieros de software: 94.307-152.500 dólares (77.500-125.355 euros).
  • Responsable de Marketing para el mercado americano: 300.000 dólares (246.600 euros).
  • Responsable de Nueva Generación de Cortafuegos: 310.000 dólares (254.800 euros).

Rapid7 contrató a un analista de negocio con una nómina de 98.725 dólares

Rapid7.Rapid7.

Rapid7

Rapid7 vende programas a 9.000 clientes que pueden automatizar tareas rutinarias de seguridad y evitar ataques. La firma de 4.000 millones de dólares ha contratado a un grupo de ingenieros de software y analistas de seguridad, según los documentos consultados.

Estas son sus nóminas, según las 26 solicitudes de visado aprobadas.

  • Analista de seguridad: 76.253 dólares (62.680 euros).
  • Ingeniero de integración de aplicaciones: 127.427-150.000 dólares (104.750-123.300 euros).
  • Analista de negocio: 98.725 dólares (81.150 euros).
  • Ingeniero de Software: 90.000-141.274 dólares (73.980-116.127 euros).
  • Directivo para asuntos públicos o comunitarios: 199.500 dólares (163.990 euros).
  • Desarrollador web: 115.000 dólares (94.500 euros).

Un investigador en Red Balloon Security puede ganar hasta 246.000 al año

Ang Cui, CEO de Red Balloon Security.Ang Cui, CEO de Red Balloon Security.
Ang Cui, CEO de Red Balloon Security.

Red Balloon Security

Liderada por el conocido investigador de seguridad Ang Cuid, Red Balloon Security se especializa en identificar y corregir vulnerabilidades detectadas en dispositivos como reproductores MP3, equipamiento hospitalario, e incluso dispositivos de hogar como las "cunas inteligentes".

El CEO de Red Balloon, el propio Ang Cui, explicaba a Business Insider hace un tiempo que la compañía contrata a gente que puede "resolver problemas complejos", sin profundizar demasiado en su currículum.

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"Nuestra estrategia de contratación es algo distinta a la de compañías clásicas, ya que no nos preocupan demasiado ni los currículums ni las entrevistas", defendió Ciu en un correo electrónico, asegurando que su empresa se fija más en casos de hackeos reales y a desafíos de programación para contratar a sus profesionales.

Estas son las nóminas de las nuevas incorporaciones de Red Balloon Security, según 10 solicitudes aprobadas de visado.

  • Diseñador gráfico: 63.000 dólares (51.780 euros).
  • Programador Python: 120.000 dólares (98.600 euros).
  • Investigador científico: 105.000-111.111 dólares (86.310-91.333 euros).
  • Investigador de seguridad: 104.000-246.000* dólares (85.488-202.213 euros).

*Aunque los datos de los visados apuntan a que las nóminas son de hasta 134.000 dólares al año, un portavoz de Red Balloon Security aclaró que la firma paga hasta 246.000 dólares por ese cargo.

CyberArk Software contrató a un desarrollador de extensiones con un sueldo de 80.000 dólares

Udi Mokady, CEO y fundador de CyberArk.Udi Mokady, CEO y fundador de CyberArk.
Udi Mokady, CEO y fundador de CyberArk.

Thomson Reuters

CyberArk es una empresa de seguridad informática que vende software de ciberseguridad a unos 5.400 negocios y está valorada en 4.300 millones de dólares.

Estas son las nóminas que paga a determinadas posiciones, en función de 3 solicitudes de visa aprobadas.

  • Desarrollador de extensiones: 80.000 dólares (65.760 euros).
  • Ingeniero de servicios de seguridad: 81.000 dólares (66.580 euros).

Splunk incorporó a un director de operaciones con datos por 250.000 dólares

SplunkSplunk

Getty Images

Splunk, una firma de 21.000 millones de dólares, ayuda a sus clientes a procesar de manera ágil y rápida grandes cantidades de dato. Los negocios usan métricas para investigar causas y consecuencias, también potenciales ciberataques.

El 99% de las direcciones de internet analizadas por este hacker español no tienen activados unos filtros con los que se evitarían la mayoría de robos de identidad y ciberataques

Estas son las nóminas de las incorporaciones más recientes de Splung, según 451 solicitudes de visado aprobadas.

  • Analista: 96.720-139.277 dólares (79.500-114.480 euros).
  • Arquitecto jefe ASA: 158.454 dólares (130.250 euros).
  • Ingeniero de datos: 131.726-140.400 dólares (108.279-115.400 euros).
  • Product Manager: 225.000 dólares (184.950 euros).
  • Ingeniero de Seguridad: 195.000 dólares (160.300 euros).
  • Ingeniero de Software: 122.408-202.800 dólares (100.620-166.700 euros).
  • Director de Operaciones de Datos y Excelencia en los Procesos: 250.000 dólares (205.500 euros).
  • Arquitecto de soluciones: 141.856-172.640 dólares (116.600-141.900 euros).

Un vicepresidente de Symantec tiene una nómina de 350.000 dólares

SymantecSymantec

REUTERS

Comprada por Broadcom en 2019 por 10.700 millones de dólares, Symantec vende una plataforma de seguridad para clientes corporativos que obtienen así herramientas para cumplir con las nuevas regulaciones en materia de privacidad y protección de datos, además de prevenir así ciberataques.

Estas son las nóminas de algunas de las incorporaciones más recientes de la compañía, basadas en los datos que aparecen en 759 solicitudes aprobadas de visado.

  • Ingeniero de Software asociado: 72.800-110.000 dólares (59.800-90.400 euros).
  • Arquitecto de Seguridad Cloud: 230.000 dólares (188.000 euros).
  • Analista de ciberseguridad: 70.000-75.000 dólares (57.540-61.650 euros).
  • Product Manager: 250.666 dólares (206.048 euros).
  • Responsable de Seguridad en la Información: 200.000 dólares (164.000 euros).
  • Ingeniero de Software: 114.330-190.000 dólares (93.980-156.180 euros).
  • Vicepresidente: 350.000 dólares (287.701 euros).
  • Directivo de Estrategia de Seguridad: 285.000 dólares (234.270 euros).

Tanium contrató a un responsable de eventos de marketing por 110.000 dólares

Orion Hindawi, CEO y cofundador de Tanium.Orion Hindawi, CEO y cofundador de Tanium.
Orion Hindawi, CEO y cofundador de Tanium.

AP Photo/Jeff Chiu

Con una valoración de 9.000 millones de dólares, Tanium es una de las compañías más valorada de la industria de la ciberseguridad. Levantó hace poco 150 millones de dólares de inversores como Salesforce Ventures y sigue creciendo rápido, manteniendo a su anterior CEO, Mark Fields, dentro del comité ejecutivo de la compañía.

Tanium ha sido capaz de expandir sus procesos de selección a todo el mundo gracias a la dinámica de teletrabajo que se ha instaurado a raíz de la pandemia, explicó uno de los responsables de recursos humanos, Mike Curran, a Business Insider.

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"Tanium continúa invirtiendo en contar con el mejor talento del mercado para construir productos que puedan ser manejables, seguros y centrado en donde empieza todo negocio digital: en el endpoint". "Pasar al trabajo en remoto nos ha cambiado la mente y nos ha animado a salir a todo el planeta a buscar talento para esta enorme oportunidad de mercado".

Estos son algunos de los salarios que algunas contrataciones recientes de Tanium cobran, en función de 4 solicitudes aprobadas de visados.

  • Director de estrategia de datos: 170.000 dólares (139.740 euros).
  • Responsable de eventos de marketing: 110.000 dólares (90.400 euros).
  • Responsable de programas y eventos: 66.000 dólares (54.252 euros).

Un ingeniero en Tenable puede llegar a cobrar 185.000 dólares

Amit Yoran, CEO de Tenable.Amit Yoran, CEO de Tenable.
Amit Yoran, CEO de Tenable.

Tenable

Se autodenomina como "la compañía que ciberexpone". Tenable, valorada en 3.900 millones de dólares, está centrada en 'exponer' las vulnerabilidades que sufren sus clientes. Con sede en Maryland, la firma trabaja para clientes como 250 firmas del Fortune500, así como para importantes agencias del Gobierno estadounidense.

Esto es lo que cobran varios de sus cargos, en función de 20 solicitudes de visado aprobadas.

  • Director de investigación: 185.000-190.920 dólares (152.070-156.937 euros).
  • Ingeniero: 175.000 dólares (143.850 euros).
  • Ingeniero de software: 124.000 dólares (101.928 euros).
  • Responsable de ingenieros de software: 197.510 dólares (162.354 euros).
  • Ingeniero de software senior: 170.000-180.000 dólares (139.740-147.960 euros).

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