"Al principio, intentaba añadir acrónimos molones", cuenta Sahil Gaba sobre un error que solía cometer en sus primeros currículos y que ahora ha rectificado.
Estos son los dos errores más comunes que cometen los jóvenes cuando buscan sus primeros empleos al terminar de estudiar, según una asesora experta en el tema.
Este currículum de Henry Wang en 2013 le ha valido para conseguir entrevistas de trabajo en Goldman Sachs, Deloitte y Google: esto le cambiaría 10 años después.
Una antigua reclutadora de Amazon ha compartido varios consejos sobre las cosas que debes hacer cuando solicitas un trabajo: todo tiene que ver con los logros.
Una exreclutadora de Amazon comparte uno de los principales errores en el currículum de las personas candidatas a un nuevo empleo: las frases 'estilo Miss América'.
Un asesor profesional ha explicado en un vídeo de TikTok las cinco cosas que debes eliminar de un currículum para que no te descarten los reclutadores.
"Tienes que eliminar esto de tu currículum", asegura Andrea Ramos (@reclutandovoy), reclutadora que comparte consejos para encontrar empleo en sus redes sociales.
Nvidia ha abierto más de 1.000 vacantes de empleo dentro y fuera de Estados Unidos, y muchas de ellas están relacionadas con la inteligencia artificial.
Los candidatos utilizan ChatGPT para escribir cartas de presentación: los técnicos de selección coinciden en que puede ser útil, siempre que tengan un toque humano.
ChatGPT puede generar preguntas de entrevista que ayudan a los candidatos a afrontar mejor las entrevistas de trabajo. Y los reclutadores están de acuerdo.
Los procesos de contratación pueden resultar largos, es necesario tener varias entrevistas para tomar la mejor decisión y no dañar los equipos con un mal empleado.
Si te despiden a partir de cierta edad es complicado volver a encontrar un trabajo con buenas condiciones: tener una red de contactos puede sacarte de esa espiral.
Estas son las diez cosas que ojalá hubiera sabido antes de empezar mi carrera profesional, según una directiva que consiguió trabajar en Google nada más graduarse.
Las empresas recurren cada vez más a la IA para la contratación de personal, tomando el control de los departamentos de RRHH, pero se enfrentan a grandes riesgos.