El Tribunal Supremo ha confirmado que los 15 minutos de cortesía de llegada a la empresa y la pausa del desayuno deben ser considerados tiempo de trabajo efectivo.
La directora del portal de empleo trabajos.com señala cuáles serán los perfiles más buscados por las empresas. Te interesa si quieres trabajar en Semana Santa.
Los jefes que hacen demasiadas bromas pueden perjudicar el bienestar de los empleados, según un nuevo estudio: fingir que tienen gracia y reírse provoca 'burnout'.
El team building, o la construcción de equipos en castellano, parece haberse vuelto una parte clave de cualquier empresa pero, ¿hasta qué punto es positivo?
Cuando recibes un paquete de Amazon en tu casa, es probable que en breve lo prepare un robot humanoide, en una apuesta clara del gigante por la robótica.
Los mandatos de retorno a las oficinas no están consiguiendo a menudo que las empresas sean más rentables, según un estudio sobre su impacto en el rendimiento.
Las empresas no están sabiendo adaptarse a la generación Z y el resultado es que muchos jóvenes están pensando en renunciar y apenas confían en sus jefes.
Craig Levey, abogado especializado en derecho laboral, advierte sobre el rol de Recursos Humanos y aconseja hacer estas tres preguntas en una reunión de despidos.
Booking Holdings, la matriz de la plataforma de viajes, planea recaudar 2.750 millones de euros con la venta de bonos corporativos sénior denominados en euros.
Calculamos el dinero que podrías haber ganado si hubieras invertido 1.000 dólares en NVIDIA en diferentes puntos de la historia y sí, hubieras podido ser millonario.
¿Deberías cambiar de trabajo o ser leal a una empresa? Un antiguo vicepresidente de Recursos Humanos de Microsoft explica cómo lo evalúan los reclutadores.
Hermès no es como otras marcas de lujo: ha evitado dirigirse a las grandes masas optando por una oferta baja y por mantener la calidad de sus productos.
¿Cómo está siendo la gestión de las comunidades de los fondos europeos? No por recibir mucho dinero se administra mejor: Madrid está a la cola en fondos per capita.
