El porcentaje de mujeres en los consejos de administración de empresas del Ibex 35 ha alcanzado el 39%, pero muchas todavía tienen puestos de poco poder.
No hay hueco para las mujeres en el mercado laboral del futuro: la brecha de género se extiende a los nuevos trabajos digitales y de transición energética.
Un ex analista financiero ayudó a sus compañeras a negociar un sueldo más alto compartiendo su salario. Les dijo que no pidieran menos de 100.000 dólares.
Katie Ellen Puris ha presentado una demanda ante un tribunal federal de Nueva York en la que acusa a TikTok y ByteDance de discriminación y represalias.
Un estudio elaborado por varias universidades británicas constata que los algoritmos que utilizan redes sociales como TikTok "amplifican los contenidos misóginos".
Varias alumnas del MIT, una de las mejores universidades tecnológicas del mundo, han llegado a España para acercar a los estudiantes de instituto las carreras STEM.
Ayudas para la vivienda, becas de educación, mujeres, autónomos, mayores y desempleados. Estas son todas las ayudas que se mantienen y se amplían en 2024.
Tras el anuncio de las nominaciones de los Óscar de este 2024, se ha podido comprobar que 'Barbie' no ha logrado tanto en mensaje como lo ha hecho en taquilla.
El 25N o 25 de noviembre es una fecha muy señalada en el calendario. Un día reconocido a nivel internacional donde se denuncian diferentes injusticias.
Las caras de las personas blancas generadas por inteligencia artificial son más convincentes que las de personas racializadas: la IA también es racista.
Según un nuevo estudio, las empresas con mayor paridad entre hombres y mujeres son más rentables que aquellas que cuentan con mayor desproporcionalidad.
Un nuevo estudio revela que las startups de inteligencia artificial fundadas por mujeres se están quedando fuera de la fiebre mundial por invertir en IA.
Claudia Goldin ha proporcionado el primer relato completo de los ingresos de las mujeres y la participación en el mercado laboral a lo largo de los siglos.
La pandemia golpeó con más fuerza a las mujeres trabajadoras que a los hombres pero, gracias al teletrabajo, ellas han vuelto al mercado laboral con más fuerza.
La mayor parte de las niñas deportistas dejan el deporte en la adolescencia; un nuevo paradigma pone el foco en las entrenadoras para influirlas positivamente
Una empleada a la que Google habría despedido por identificar sesgos en la IA afirma que "las empresas no van a autorregularse": "Es una fiebre del oro".
AlgorithmWatch revela las debilidades de un algoritmo de la policía en el País Vasco que determina los riesgos que corren las víctimas de violencia de género.
La artista Frida Kahlo dejó muchas frases célebres, además de su obra y su personalidad: estas son 42 reflexiones bonitas de Frida sobre la vida y el amor (propio).
La matriz de Facebook tiene grave un problema con la brecha salarial: sus trabajadoras fuera de EE. UU. cobran significativamente menos que sus homólogos hombres.