Un tercio de los ejecutivos del Ibex cobró más en 2020, aunque las retribuciones cayeron un 7,4% de media

Uno de cada tres primeros ejecutivos del Ibex 35 aumentó su retribución en el año 2020, la mayoría de ellos debido a incentivos extraordinarios, aunque en el conjunto de las empresas del selectivo español las retribuciones cayeron un 7,4%, según Cinco Días, que ha recogido la mayoría de las retribuciones de los primeros ejecutivos de las principales cotizadas españolas en 2020, a falta de los informes de gobierno corporativo de la constructora ACS y la ingeniería Indra.

Según los datos recopilados por el periódico económico, el presidente y el vicepresidente de Acciona, José Manuel y Juan Ignacio Entrecanales, lideran la retribución del año con 35,3 millones y 19,47 millones, respectivamente. En ambos casos, este incremento de retribución, que supone multiplicar por 7 la retribución de 2019 para José Manuel Entrecanales, y por 10 para Juan Ignacio Entrecanales, se debe a un pago de un plan de incentivos a largo plazo, correspondiente al acumulado entre 2014 y 2019, y sin ese plan sus retribuciones habrían sido de 5,08 millones y 1,32 millones.

Tras ellos figura el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, con una remuneración de 12,2 millones que supone un 17% más que en 2019, pero donde se recogen también un bono estratégico relativo al periodo 2017-19. 

A continuación, y como primera mujer de la lista, está la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, que ganó 6,8 millones de euros, un 31,5% menos que en 2019, cuando recibió 9,95 millones en un año en el que fue la ejecutiva mejor pagada de las empresas del selectivo español. La mayor parte de esa reducción se debe a los bonus, que en 2019 fueron de 6,5 millones y este 2020 se redujeron a 1,6.

Los consejeros y directivos españoles mejor pagados del Ibex 35 en 2019

El consejero delegado de la entidad, José Antonio Álvarez, es el quinto mejor remunerado del Ibex en 2020, con 6,02 millones, un 27,2%. Tanto Botín como Álvarez anunciaron al inicio de la pandemia que reducían a la mitad sus retribuciones fijas y variables para afrontar la crisis provocada por la pandemia.

En los primeros lugares también figuran el presidente de Inditex Pablo Isla, que cobró 5,89 millones (un 5,2% menos), el de Telefónica José María Álvarez-Pallete (5,19 millones, un 6,2% menos) o el del BBVA Carlos Torres (4,09 millones, un 43,8% menos).

Endesa, Repsol y Meliá, las que más redujeron las retribuciones de sus consejeros

Entre las compañías que más redujeron las retribuciones de sus consejeros está Endesa, que gastó un 73,4% menos en sus ejecutivos, aunque este descenso se debe a que el 2019 pagó 14,79 millones de euros a Borja Prado por su salida; y Repsol, donde las retribuciones cayeron un 65,2% por un efecto similar: los 19,62 millones que le pagaron en 2019 a Luis Suárez de Lezo, según Cinco Días.

La hotelera Meliá, situada en uno de los sectores más afectados por la pandemia, redujo un 56,6% los pagos a sus consejeros, después de cerrar el año con pérdidas de 425,9 millones de euros, consecuencia de una merma de ingresos del 70,7% por la paralización el mercado turístico debida al COVID-19.