Estas son todas las ayudas por el nacimiento de un hijo en 2019

• Tener un hijo puede suponer una carga extra para las familias, especialmente entre las monoparentales o en casos de parto múltiple.
• El Estado ofrece a las familias una serie de ayudas económicas y deducciones fiscales tanto cuando se tiene una criatura como cuando se adopta. 
• Estas son todas las ayudas por el nacimiento de un hijo en 2019.

A pesar de que algunos políticos quieran sacar un rédito político de ello, lo cierto es que la tasa de natalidad en España va de mal en peor en los últimos años: hasta junio de 2018, se registraron menos de 179.800 nacimientos, el peor dato desde 1941, cuando se empezó a contabilizar.

El dato refleja que, en esa primera mitad de 2018, el balance entre nacimientos y muertes fue de 46.590 personas menos.

Por eso, con el objetivo de fomentar la tasa de natalidad en España, el Estado ofrece actualmente a las familias una serie de ayudas económicas y deducciones por nacimiento de hijo.

Al margen de las subvenciones y prestaciones por maternidad que ofrecen algunas comunidades autónomas y administraciones locales, estas son todas las ayudas por el nacimiento de un hijo en 2019:

Prestación por maternidad y paternidad

A través de la prestación por maternidad y paternidad, los trabajadores que hayan tenido una criatura pueden disfrutar de un subsidio durante los periodos de descanso legalmente establecidos en los casos de alumbramiento, adopción, acogimiento o tutela.

"La duración del período de descanso es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliable en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple, de discapacidad y de hospitalización del recién nacido. El período de descanso se podrá disfrutar en régimen de jornada completa o tiempo parcial", explica la Seguridad Social al referirse al permiso de maternidad. 

El permiso de paternidad está previsto que se amplíe progresivamente hasta igualarse a las 16 semanas. A partir del 1 de abril, los padres pasarán a tener derecho a un permiso de paternidad de 8 semanas. 

"Los trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia, incluidos los contratados para la formación y a tiempo parcial, cualquiera que fuera su sexo, que disfruten de los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento familiar, preadoptivo o permanente y tutela", añade.
Puedes consultar en la web de la Seguridad Social los requisitos específicos.

Ayudas por nacimiento o adopción

Además de la prestación por maternidad y paternidad, existe una ayuda por nacimiento o adopción que ofrece la Seguridad Social en un único pago de 1.000 euros, en función de un techo en el nivel de ingresos y siempre y cuando se cumpla alguno de estos 3 supuestos:

• Familia numerosa, (nacimiento o adopción)
• Familia monoparental (por nacimiento o adopción)
• Madre con discapacidad de más de un 65% (nacimiento en territorio español o adopción a cargo de institución en España)

Esta ayuda también está exenta de IRPF y puede ser solicitada tanto por españoles como por extranjeros residentes en España. Se puede compatibilizar con:

• Ayuda por parto o adopción múltiple
• Asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo
• Subsidio especial de maternidad por parto, adopción, guarda o acogimiento múltiple
• Otras ayudas económicas análogas concedidas por una administración local o autonómica

Ayudas por parto o adopción múltiple

También hay una ayuda específica (no contributiva) para partos o adopciones múltiples, que varía en función del número de hijos nacidos o adoptados juntos, y que se ofrece a través de un único pago.

La ayuda se calcula multiplicando en múltiplos de 4  el salario mínimo interprofesional del año en curso (por 4, por 8 o por 12), computando el doble en los casos en los que uno de los hijos estuviera afectado por una discapacidad igual o superior al 33%, tal y como especifica el BOE:

• 2 hijos: se multiplica por 4 el SMI
• 3 hijos: se multiplica por 8 el SMI
• 4 o más hijos: se multiplica por 12 el SMI

Ayudas por hijo o menor al cargo en régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción

Es una ayuda económica (no contributiva) y gestionada por la Seguridad Social que se concede a las familias que se encuentran en alguno de estos supuestos:

• Tener al cargo hijos menores de 18 años o mayores de esta edad que posean un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación.
• Tener al cargo menores en régimen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo.
• Para solicitar esta ayuda se debe residir en territorio español, no percibir ninguna otra ayuda de la misma naturaleza y no superar el límite de ingresos estipulados.

Ayudas a familias numerosas

A aquellas familias con la certificación de numerosas, tanto de categoría general (3 ó 4 hijos) como de categoría especial (5 ó más hijos), se les aporta una ayuda especial.

Hay una deducción específica para familias numerosas, aplicable tanto en la declaración de la Renta, como a través un abono por anticipado a razón de 100 euros mensuales:

• Deducción de 1.200 € por familia numerosa general
• Deducción de 2.400 € para las de categoría especial
• Deducción de 1.200 € para familias con hijos con discapacidad

Para beneficiarse de estas ayudas es necesario estar dado de alta en la Seguridad Social, aunque en el caso de ser familia numerosa también se aplica a desempleados que estén cobrando subsidio y a pensionistas.

Ayudas para madres trabajadoras

Asimismo, las madres trabajadoras por cuenta ajena (así como las autónomas), pueden solicitar una deducción anual en el IRPF de hasta 1.200 euros hasta que el niño cumpla tres años. En el caso de la adopción, la deducción está disponible durante los tres años siguientes a la fecha de la inscripción en el Registro Civil.

En caso de fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción pendiente.

Esta ayuda es aplicable a nivel nacional (excepto en el País Vasco) y para solicitarla hay que presentar en la Agencia Tributaria el modelo 140.

Ayudas a madres trabajadoras por hijo menor de tres años en guardería

En los Presupuestos de 2018 se incluyó la ampliación de la deducción de maternidad por gastos de guardería, un nuevo cheque bebéen virtud del cual las mujeres que trabajen por cuenta propia o ajena podrán deducirse hasta 1.000 euros anuales por cada hijo menor de tres años escolarizado.

El modelo que debe presentarse para recibir esta ayuda es el 233.