Un trabajador de Amazon dice que la empresa ha acortado los descansos de los empleados porque la pandemia "supuestamente" ha terminado

Los empleados de los almacenes de Amazon en dos instalaciones de la zona de Chicago han abandonado sus puestos de trabajo a pocos días de las entregas navideñas de última hora.

Los trabajadores exigían mayores salarios y tiempos de descanso más largos, según un vídeo de Amazonians United Chicagoland -un grupo que representa a los trabajadores locales de Amazon- publicado en Facebook. Decenas de empleados participaron en los paros en los centros de entrega de Amazon en Gage Park y Cicero el miércoles, según el Chicago Tribune.

"Estamos aquí exigiendo un aumento de 5 dólares para nuestros salarios, y también el regreso a los descansos de 20 minutos que teníamos durante la pandemia", ha dicho un trabajador en un video publicado en la página de Facebook.

Añadió que la empresa les había recortado cinco minutos de su tiempo de descanso ya que la pandemia "supuestamente" ha terminado, "sin embargo, ayer tuvimos tres casos".

Según Amazon, los salarios iniciales en las dos instalaciones rondan los 16 dólares la hora. La compañía también ha dicho que no tomaría represalias contra los empleados que se unieran al paro. 

"Respetamos el derecho de los empleados a protestar y reconocemos su derecho legal a hacerlo", ha comentado el portavoz de Amazon Richard Rocha a Business Insider. "Estamos orgullosos de ofrecer a los empleados un salario líder, beneficios competitivos y la oportunidad de crecer con nuestra empresa."

El gigante del comercio electrónico ha estado bajo escrutinio por cuestiones laborales y de seguridad en el lugar de trabajo este año.

El mes pasado, seis personas murieron cuando el almacén de Amazon en Illinois se derrumbó y fue golpeado por un tornado. Los empleados dijeron a Business Insider que rara vez se realizaban simulacros de tornado en el almacén afectado. Un conductor también comentó que se le dijo que continuara entregando paquetes a pesar de que había alertas de tornado en la zona, de acuerdo con Bloomberg.

Los problemas con el sistema de nóminas de la empresa también han provocado que los empleados de baja cobren sistemáticamente menos de lo debido, según informó The New York Times en octubre.