¿Cómo liderar el cambio digital? El máster en Digital Business de ESIC acerca a los estrategas más disruptivos al escenario laboral actual

El informe Tecnologías digitales en la empresa asegura que la transformación digital en los negocios españoles goza de buena salud. Vamos, que el mejorar en tecnología es más que una moda y se entiende ya como una razón de ser dentro de las organizaciones. Algunos de los datos más contundentes de este estudio es que un 31,8% de empresas ya hace uso del cloud computing, que el 13,9 % analiza big data o que un 11,8% de las organizaciones españolas ha implementado Inteligencia Artificial en su día a día. A esto se le suma, además, el uso de robots o el claro auge de las ventas en línea.

Por lo tanto, la transformación digital de las empresas españolas es una realidad y lo es hoy. Porque ya no se trata únicamente de prepararse para el futuro sino de adoptar las capacidades y habilidades tecnológicas para superar el presente. Y, claro está, si una compañía quiere liderar la digitalización, también lo tiene que hacer su fuerza laboral. Es decir, sin unos empleados y directivos a la última en innovación, poco podrá aportar una empresa en el ámbito digital. 

Desde la aparición -y posterior desarrollo- de las primeras tecnologías digitales, ha cambiado mucho el funcionamiento tanto de la economía como el de las propias empresas. Ahora, el ecosistema laboral está marcado por la inmediatez, la personalización o la globalización. Así que ha sido necesario adaptarse a todas estas nuevas demandas. Algo indispensable ya que las compañías tradicionales empiezan a verse superadas por rompedoras start ups que pronto pasarán a liderar el tejido empresarial. 

Formación adaptada a la nueva era digital

Por otro lado, hace menos de una década perfiles como Digital User Experience Manager, CMTO o responsable de Medios Digitales no formaban parte de las empresas. Algunos ni siquiera existían como tal. Hoy son figuras clave, pero siguen siendo, mayoritariamente, escasos. Revertir esa situación empieza en la formación, que tiene en sus manos el poder de diseñar perfiles tecnológicos que respondan a los continuos cambios de los negocios (y sociedad) y que estén altamente especializados. 

En este contexto, las escuelas de negocio apuestan por formaciones potentes y dirigidas claramente a los directivos y futuros líderes empresariales. Uno de los programas actuales con más potencial es el Máster en Digital Business de ESIC que toca aspectos fundamentales de la estrategia con foco en los aspectos disruptivos de la tecnología digital y los negocios. 

O, en otras palabras, sus alumnos descubrirán los secretos de la comunicación persuasiva, el pensamiento crítico o los límites éticos que garantizan la sostenibilidad de la empresa. Una sostenibilidad que, cada vez más, va de la mano de la utilización de las tecnologías emergentes. De hecho, el informe de Red.es sobre economía digital corrobora que, en 2022, cerca del 39% de las empresas contaba ya con alguna medida para reducir el consumo energético de los equipos. 

Un máster para romper esquemas

El gran valor de este máster en Digital Business que ofrece ESIC, y que se lleva a cabo en sus campus de Madrid y Valencia, es que capacita a sus alumnos para asumir la dirección general de compañías digitales avanzadas, punteras y disruptivas. Álvaro Massó, alumno del MDB, opina que, sin duda, el factor diferencial de esta escuela de negocios es que “me ha enseñado a pensar fuera de la caja y en grande”. Y romper esquemas y plantear nuevos escenarios es esencial para liderar la transformación digital, la auténtica revolución que va a cambiar la manera de entender y enfrentarse a los negocios. 

Además, este máster también capacita para tomar las riendas de aquellos departamentos funcionales digitales gracias a los conocimientos estratégicos, de emprendimiento y de transformación digital que aporta al alumno y que, hoy, ya son claves en la generación de valor en las organizaciones. Una vez finalizado este programa formativo, los profesionales van a saber diagnosticar situaciones de partida y vislumbrar oportunidades de negocio. Y hacerlo con punto de mira futurista. 

Se trata de saber crear, innovar, transformar y, cómo no, gestionar la excelencia digital. Y, para ello, es necesario desarrollar competencias técnicas, personales, innovadoras y estratégicas. Solo así es posible convivir con las tecnologías que mejor representan el cambio digital. Es decir, IoT, Blockchain, RV o 5G, entre otras más. Sin una formación adecuada, sería imposible aprovechar las oportunidades empresariales del constante cambio social. Así que la competitividad, la transformación, la agilidad y el cambio deben estar, más que nunca, presentes en las empresas…y en los valores que definan a su plantilla. 

Por eso, el MDB de ESIC está diseñado en base a casos reales y talleres, pero también permite el uso de licencias profesionales de pago como Data Iku o Xeerpa. Además, aprender a desarrollar la cultura y las habilidades digitales solo es posible si los alumnos están respaldados y acompañados por profesores expertos en el negocio digital y si claramente el programa está orientado hacia la empleabilidad. Al año de haber acabado el programa, el 100% de los participantes está trabajando en compañías del sector digital.

Finalmente, en este programa –como en todos los que propone la escuela- juega un papel decisivo la metodología.  Esta marca el camino para que profesionales y emprendedores desplieguen al máximo su talento. El máster en Digital Business de ESIC se plantea como un verdadero viaje de transformación personal y profesional, una experiencia única de aprendizaje que acerca a los profesionales la realidad empresarial y que crea una comunidad de alumnos nacionales e internacionales capaces de liderar el mañana. 

Y todo ello en ESIC, considerada por Forbes como la mejor escuela de negocios; un reconocimiento basado en la experiencia del alumnado, la preparación para la vida laboral real y su amplia perspectiva internacional.