Diviértete trabajando y no estarás trabajando... Rethink the game

"Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida". Seguramente habrás oído y leído esta frase que ya se ha convertido en un mantra, pero no por ello deja de ser una verdad verdadera.

Y es que elegir un trabajo que nos guste y, por tanto, en el que nos divirtamos no solo hace que la jornada laboral sea más agradable, sino que también puede tener varios beneficios para los individuos y para el entorno laboral en general:

Mejora el ambiente laboral: El buen humor y la diversión en el trabajo crean un ambiente positivo. Un equipo que se divierte tiende a ser más colaborativo y a disfrutar de una cultura laboral más saludable.

Reduce el estrés: El trabajo puede ser estresante, pero la risa y la diversión son excelentes antídotos contra el estrés. La liberación de endorfinas durante momentos divertidos puede ayudar a reducir la tensión y mejorar el estado de ánimo.

Aumenta la motivación y el compromiso: La diversión en el trabajo puede actuar como un motivador. Cuando los empleados disfrutan lo que hacen y se sienten valorados, es más probable que se comprometan con sus tareas y busquen alcanzar metas más ambiciosas.

Fomenta la creatividad: La relajación y la diversión pueden estimular la creatividad. Cuando las personas se sienten cómodas y disfrutan de su entorno laboral, es más probable que piensen de manera innovadora y propongan ideas nuevas.

Mejora las relaciones laborales: La diversión en el trabajo contribuye a construir relaciones más sólidas entre colegas. Compartir momentos divertidos crea vínculos y fortalece la colaboración, lo que puede llevar a un equipo más cohesionado.

Aumenta la productividad: Un ambiente de trabajo positivo puede aumentar la productividad. Cuando las personas se divierten mientras trabajan, es más probable que estén enfocadas y comprometidas con sus tareas, lo que puede traducirse en un rendimiento laboral mejorado.

Fomenta la retención de talento: Los empleados que disfrutan de su trabajo y del entorno laboral son más propensos a permanecer en la empresa a largo plazo. La satisfacción laboral es un factor crucial en la retención de talento.

Facilita la resolución de problemas: El humor y la diversión pueden ayudar a aliviar la tensión en situaciones difíciles. Un ambiente relajado puede facilitar la comunicación abierta y la resolución efectiva de problemas.

Eso sí, la diversión en el trabajo no debe considerarse como algo opuesto al trabajo serio, sino como un complemento que puede mejorar la calidad de la experiencia laboral.

No te pierdas esta nueva e interesante entrega de 'El futuro que nos mueve' –la iniciativa impulsada por BMW Group España para lanzar un mensaje de confianza y esperanza con respecto de los jóvenes– en la que el televisivo Dani Illescas, creador de contenido, y Sergio Arjona, CEO de la pastelería Luna & Wanda, donde se elabora la premiada como mejor tarta de queso de Madrid, conversan acerca de lo importante que es aprovechar las oportunidades que se presentan y elegir un trabajo en el que te puedas divertir.