Amazon se plantea volver a contratar a empleados despedidos, según asegura un ejecutivo de RRHH en un audio filtrado

Amazon recortó más de 18.000 puestos de trabajo en enero para hacer frente a la ralentización del crecimiento y la volatilidad de la economía. Algunos de esos empleados despedidos podrían recibir pronto una llamada para volver a la empresa.

Esa fue la sugerencia de Ian Wilson, vicepresidente de Recursos Humanos de Amazon Web Services, cuando un empleado le preguntó durante una reunión interna el mes pasado sobre la posibilidad de recolocar a los empleados despedidos recientemente en Amazon.

"Creo que una de las mejores cosas para el desarrollo de cualquiera de nosotros, incluidas las personas de nuestro equipo que se han visto afectadas por la reducción de puestos, es la experiencia y el tiempo que han pasado en Amazon. Así que una cosa que hemos tenido muy clara es que muchas de esas personas son elegibles para ser recontratadas", afirmó Wilson, según una grabación de la reunión obtenida por Business Insider. 

"¿Cómo extendemos una invitación proactiva a cualquiera de esos empleados de Amazon que estén listos para volver y reanudar su carrera con nosotros? ¿Cómo hacemos que esas oportunidades estén disponibles?", añadió.

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Según Wilson, para él ha sido "prioritario" volver a contratar a los empleados despedidos, pero ha sido difícil debido a la reciente congelación de la contratación en Amazon. Aún así, explicó que se están produciendo "diferentes conversaciones" para apoyarles, y "a medida que las cosas cambien" en Amazon, quiere "aprovechar" a los antiguos empleados para futuras oportunidades.

En un correo electrónico enviado a Business Insider, un portavoz de Amazon asegura que "algunos de estos comentarios carecen de contexto importante". También señala que Wilson dio una respuesta más completa cuando se le preguntó acerca de las recientes eliminaciones de funciones y los Principios de Liderazgo de Amazon. 

Otra pregunta sobre la iniciativa "el mejor empleador del planeta"

En la reunión, también se le preguntó a Wilson si las reducciones de plantilla eran "compatibles" con la iniciativa de Amazon "el mejor empleador de la Tierra", un mandato de toda la empresa para construir una cultura de trabajo más empática que recientemente ha perdido fuerza interna.

"No creo que estas cosas sean incompatibles. De hecho creo que, como empresa que no ha hecho mucho de esto, creo que hemos aprendido mucho francamente pasando por este último periodo de tiempo", según Wilson.

El ejecutivo de AWS añadió que las empresas en general se enfrentan a momentos difíciles cuando no disponen de los "recursos adecuados", tanto si están bajo su control como si no. La clave es "navegar a través de ello" porque eso refleja en última instancia "quién aspiras a ser como empresa a largo plazo", dijo. 

En el caso de Amazon, la empresa se vio obligada a reducir su plantilla después de haber contratado a un gran número de empleados durante un periodo de crecimiento impulsado por una pandemia, pero que no duró mucho.

"Creo que hay una forma de hacer las cosas. Es lamentable. Es decepcionante. No es algo que nadie quiera hacer para dirigir su empresa, pero ocurre. Y para mí todo se reduce a cómo lo haces para asegurarte de que eres coherente con tus valores", apostilló Wilson.