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Estos son los sueldos que Netflix pagó el año pasado a sus empleados de marketing, ingeniería y finanzas

La Casa de Papel
Netflix
  • Netflix dice que paga a sus empleados lo máximo dentro de su "mercado personal" en función de su puesto y calificaciones.
  • Con esa política, los trabajadores de alto rendimiento en los campos más demandados podrían ver cómo su salario aumenta más rápido en la empresa que aquellos en roles menos buscados.
  • Business Insider ha analizado los datos de la Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero de EEUU para averiguar lo que Netflix pagó a los empleados por ciertos roles en los equipos de contenido, marketing e ingeniería.
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Netflix y otras compañías tecnológicas de Silicon Valley son conocidas por pagar los mejores sueldos a sus empleados.

Esta organización, en particular, dice que paga a sus empleados lo máximo dentro de su "mercado personal", que se basa en su función y calificaciones.

Con esa política, los empleados que más rinden en puestos muy demandados, como machine learningdata science, podrían ver cómo su salario aumenta más rápido en la compañía que aquellos en roles menos demandados.

Leer más: Qué porcentaje se come Netflix del salario medio en España, Estados Unidos y otros 19 países

"El valor de mercado de algunos empleados aumentará rápidamente (tanto por su desempeño como por la escasez de talento en sus áreas), mientras que otros pueden mantenerse estables año tras año, a pesar de hacer un gran trabajo".

El gigante del streaming dice que es "saludable" para los trabajadores tener entrevistas para empleos en otras compañías para probar su propio mercado y contarles a sus gerentes cómo les ha ido.

Business Insider ha analizado los datos de la Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero de EEUU para trabajadores extranjeros permanentes y temporales y así poder averiguar lo que Netflix pagó a sus empleados por ciertos puestos, incluidos los trabajos de contenido, marketing e ingeniería.

Según la documentación del Departamento de Trabajo de EEUU, los salarios ofrecidos son las cantidades mínimas que las empresas certificaron que había que pagar a trabajadores específicos. Los salarios se basan en el sueldo promedio que reciben empleados en puestos similares en la industria y con calificaciones comparables, lo que se conoce como "salario prevaleciente".

Un portavoz del Departamento de Trabajo no pudo decir al cierre de esta edición si los rangos salariales incluirían bonos en efectivo o acciones.

Contenido y marketing: salario base anual de 132.000 a 220.000 euros

Netflix ofreció a los trabajadores permanentes y temporales en puestos de contenido y marketing salarios base de entre 132.000 y 220.000 euros anuales en 2019.

El sueldo medio fue de aproximadamente 162.000 euros, abarcando roles como:

  • Gerente sénior, contenidos originales internacionales, infantil, América Latina — 135.541 euros
  • Gerente de operaciones de marketing — 135.541 euros
  • Gerente de selección, publicidad original — 154.165 euros (trabajador permanente)
  • Gerente de marketing creativo global — 154.165 euros (trabajador permanente)
  • Director de marketing — 165.551 euros
  • Gerente, post producción en serie, originales — 167.395 euros (trabajador permanente)
  • Gerente, marketing, planificación y análisis —168.227 euros
  • Director de marketing asociado — 168.227 euros
  • Gerente, planificación y análisis de asociaciones, Estados Unidos y Canadá, América Latina — 202.638 euros

Producto e ingeniería: 168.060 a 440.507 euros

Netflix ofreció a los trabajadores permanentes y temporales de producto e ingeniería salarios base que oscilaron entre 168.060 y 440.507 euros por año en 2019.

El sueldo anual medio fue de aproximadamente 293.341 euros, abarcando roles como:

  • Productor senior, publicación de juegos — 168.038 euros
  • Ingeniero sénior, compromiso de socios — 168.038 euros
  • Gerente de ingeniería — 212.144 euros
  • Gerente de ingeniería de datos — 212.144 euros
  • Gerente de programa técnico, ingeniería financiera de estudio — 212.144 euros
  • Director de ingeniería — 212.896 euros
  • Vicepresidente de tecnología de la información — de 200.671 a 290.119 euros
  • Arquitecto sénior de integraciones, tecnología financiera — 251.044 euros (trabajador permanente)
  • Ingeniero de software senior —  de 255.448 a 418.406 euros (trabajador permanente)
  • Gerente senior de auditoría de IT — 281.943 euros (trabajador permanente)
  • Gerente de ingeniería, programación de estudio — 334.807 euros (trabajador permanente)
  • Ingeniero de datos sénior —  352.428 euros (trabajador permanente)
  • Gerente de producto, estudio de finanzas — 440.536 euros (trabajador permanente)

Corporativo y financiero - 66.715 a 171.106 euros

Netflix ofreció a los trabajadores permanentes y temporales en roles corporativos y financieros salarios base que oscilaron entre 66.715 y 171.106 euros por año en 2019.

El sueldo anual medio fue de aproximadamente 118.071 euros, abarcando roles como:

  • Analista, finanzas de marketing — 66.723 euros
  • Gerente, impuesto internacional - 90.053 euros
  • Analista, impuesto internacional - 103.204 euros
  • Contable sénior — 103.204 euros
  • Gerente, seguridad del estudio — 150.799 euros
  • Especialista, operaciones comerciales — 158.637 euros (trabajador permanente)
  • Gerente, finanzas de producción — 171.142 euros

Investigación y análisis de mercado: 77.450 a 119.419 euros

Netflix ofreció a los trabajadores permanentes y temporales en roles de investigación y análisis de mercado salarios base que oscilaron entre 77.450 y 119.419 euros por año en 2019.

El salario anual medio fue de aproximadamente 110.165 euros, abarcando roles como:

  • Asociado, planificación y análisis de contenido —  77.450 euros
  • Gerente, línea de productos — de 82.247 a 98.972 euros
  • Gerente, planificación y análisis de contenido —  143.717 euros
  • Analista sénior, sistemas de comercialización — de 114.497 a 119.418 euros
  • Gerente, planificación y análisis de contenido — 220.328 euros

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