Los moderadores de TikTok convocan una huelga indefinida: estas son sus reivindicaciones en materia de conciliación y salud mental

trabajadores TikTok

Reuters

  • Ha habido un aumento de bajas médicas por depresión y abandono del puesto de trabajo.
  • La empresa ha eliminado el teletrabajo por un sistema de presencialidad total.
  • Tenían que visionar publicaciones desagradables como torturas, suicidios en directo, asesinatos o abusos. 

Los moderadores de TikTok España han convocado una huelga indefinida en Barcelona apoyada por el sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT). 

La llama que ha prendido la mecha se ha iniciado en la empresa Majorel, especializada en la moderación de contenidos digitales. Las reivindicaciones de los trabajadores son variadas, han expuesto en un comunicado todo aquello que consideran una pérdida de derechos:

  • La eliminación del teletrabajo por un sistema de presencialidad total cuando la plantilla estaba completamente adaptada.
  • Impago de incentivos por buen desempeño laboral.
  • Movimientos arbitrarios de trabajadores a otros proyectos.

Situación psicológica a la que están expuestos los trabajadores

El aumento de las bajas médicas por depresión y el abandono del puesto de trabajo han sido la gota que ha colmado el vaso en Majorel. Otros trabajadores no han podido asumir "esta alteración drástica de sus circunstancias laborales", según 20minutos

Los trabajadores tienen que decidir qué contenido es apropiado para la aplicación y cuál deben eliminar por incumplimiento de las políticas de TikTok. Por ello, tenían que visionar publicaciones desagradables como torturas, suicidios en directo, asesinatos o abusos a niños y mujeres. 

Esta situación ha terminado derivando en problemas mentales entre algunos moderadores. "No previenen adecuadamente de los riesgos laborales asociados", han denunciado los trabajadores a su sindicato.

Los moderadores de TikTok han asegurado que están expuestos a largas jornadas en las que visionan todo tipo de contenido violento por un sueldo que consideran insuficiente. Por otro lado, los trabajadores de Majorel han expresado que la política de la empresa es "exprimir hasta la última gota a sus trabajadores".

Debido a la vuelta a la oficina, Majorel reduciría el sueldo de los empleados para asumir los gastos derivados de la presencialidad, según ha informado el sindicato SUT en su web. Esto, unido a las condiciones laborales, ha motivado la huelga.

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