Publica su evolución salarial de 18.500 a 80.000 euros a lo largo de 14 años y se vuelve viral: "Menudo melón acabas de abrir"

"Todos mis salarios en programación desde 2010 hasta 2023". Con ese sencillo y breve texto, una publicación en Twitter se ha vuelto viral y ha levantado una oleada de comentarios de personas que realizan comparaciones de sueldos o de pago de impuestos y, sobre todo, agradecen un "ejercicio de transparencia" que consideran poco habitual en España.

El autor del tuit es Miguel Ángel Durán, programador español y creador de contenido en Twitch que se presenta en sus redes sociales como "desarrollador Full Stack JavaScript con 15 años de experiencia", "reconocido como Google Developer Expert y GitHub Star".

La clave de la publicación está en la imagen: bajo el título de 'Mis salarios en programación; Barcelona', contiene la evolución salarial que ha experimentado a lo largo de su carrera profesional, de 2010 hasta este 2023.

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En ella se muestran los años, los nombres de las empresas en las que ha trabajado, los cargos que ha desempeñado y el sueldo, tanto en bruto como en neto: desde los 18.500 euros brutos que cobró en 2010 como trainee frontend junior hasta los 65.000 euros en 2020-2021 como enabler frontend engineer y los 80.000 euros más un 20% de bonus en 2022 como lead enabler frontend engineer. En 2023 se dedica por completo a la creación de contenido, aclara.

Entre medias aparece una escala casi siempre creciente de sueldos, junto a un comentario en el que explica en qué etapa se encontraba "al borde del burnout".

En el momento de la redacción de este artículo, la publicación lleva 1,8 millones de reproducciones, más de 700 retuits, cerca de 6.700 me gusta y decenas de comentarios.

"Menudo melón acabas de abrir. Hablar de salarios debería ser tan natural como hablar del tiempo", escribe un usuario, a lo que Miguel Ángel Durán responde: "Debería. Pero en España y LATAM es un tabú importante. De hecho, ya me han llegado unos cuantos mensajes de gente escandalizada. 🤣".

En otra publicación lo desarrolla: "Estoy bastante sorprendido que la gente que peor se ha tomado la publicación de mis salarios sea gente de Recursos Humanos. Alguno me acusa en privado que al compartir mis salarios de forma pública, la gente se va a creer que merecen esos salarios y que van a pedir más sueldo".

"Y yo me pregunto: ¿no será que igual es que los merecen de verdad? Y que lo que necesitamos son rangos salariales acotados y transparentes en las ofertas de trabajo… Al mostrarlo tampoco espero que la gente crea que es lo normal. Ni lo mejor. Simplemente es lo que yo gané, ni garantía ni consejo", añade.

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Muchos de los usuarios responden con agradecimiento por compartir esa información, como un "gran ejercicio de transparencia" y valentía que también puede ayudar a ver la "diferencia de impuestos" y salarios entre España y países como Alemania y Estados Unidos y a tener una referencia de "más o menos a qué se puede llegar a aspirar con mucho curro y dedicación".

"Muchas gracias por compartir esta información. Ahora veo que lo que me pagan es una miseria" o "Uf, qué valiente por compartir. ¿Cuándo tomaste la decisión de hacerlo? ¿Te resultó difícil? Yo creo que no lo haría 😱" son algunos ejemplos.

"Todos deberíamos publicar nuestro salario. La transparencia beneficia a los empleados y 'fastidia' a los jefes", comenta otro, Victor Falcón, quien ha predicado con el ejemplo.