¿Por qué siete de cada diez altas de autónomo son mujeres?

Cómo pueden subir los autónomos su pensión
  • La principal motivación de la mujer para optar por convertirse en autónoma es la búsqueda de flexibilidad laboral, la autonomía y la igualdad.
  • De las 29.743 nuevas altas de autónomo, 20.370 correspondieron a mujeres, representando el 68,5% del total.
  • Casi el 60% de las altas corresponden a mujeres entre 40 y 59 años. 

En los últimos años, se ha observado un incremento significativo en el número de mujeres que deciden emprender y trabajar por cuenta propia en España. Este fenómeno, que coloca a las mujeres como protagonistas en el ámbito del trabajo autónomo, responde a diversos factores que vale la pena analizar, pero la pregunta principal es por qué siete de cada diez autónomos que se dan de alta son mujeres. 

El aumento del empleo autónomo femenino refleja un cambio en la dinámica laboral de España hacia una mayor paridad.

Por qué esta tendencia creciente del emprendimiento femenino

Una de las principales razones por las que muchas mujeres optan por convertirse en autónomas es la búsqueda de flexibilidad laboral. El empleo por cuenta propia ofrece la posibilidad de organizar el tiempo de trabajo de manera que se pueda conciliar con las responsabilidades familiares y personales. Esto es particularmente relevante en una sociedad donde, a menudo, se espera que las mujeres asuman una parte importante de las tareas de cuidado.

José Luis Perea, secretario general de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), destaca en declaraciones a 20minutos que "la libertad que te da ser tu propio jefe permite conciliar mucho mejor o, al menos, da más libertad que un trabajo por cuenta ajena". Las bonificaciones por maternidad en la cuota de autónomos también han jugado un papel crucial en este incremento.

Los datos y cifras más reveladores

Según los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social, España cerró el mes de abril con una media de 3,36 millones de autónomos, alcanzando máximos desde 2008. De estos, el 36,9% son mujeres. En el último año, el crecimiento del empleo autónomo ha sido notablemente femenino: de las 29.743 nuevas altas, 20.370 correspondieron a mujeres, representando el 68,5% del total

Este patrón se ha mantenido consistente a lo largo del tiempo, pero en 2023 el dato es aún más impresionante, ya que el 96,1% de las nuevas altas fueron de mujeres.

Este crecimiento se ha observado especialmente en sectores como las actividades profesionales, científicas y técnicas, así como en las actividades sanitarias y de servicios sociales. Sin embargo, la presencia femenina sigue siendo minoritaria en sectores tradicionalmente masculinizados como la construcción y el transporte.

Por qué esa fiebre de emprendimiento femenino

La respuesta podría resumirse en dos palabras: autonomía e igualdad. El aumento de mujeres en el trabajo autónomo se debe, en parte, a la equiparación de derechos entre autónomas y asalariadas. Hoy en día, una mujer autónoma tiene prácticamente los mismos derechos que una trabajadora por cuenta ajena, lo que facilita su decisión de emprender. Además, ser autónoma proporciona una especial libertad en la organización del trabajo, permitiendo una mejor conciliación.

No obstante, el camino del emprendimiento no está exento de dificultades. El puesto de autónomo puede ser duro y, en ocasiones, muy precario. La responsabilidad de gestionar un negocio propio implica tomar decisiones constantes y enfrentarse a desafíos económicos y administrativos. 

¿Cuál es el perfil de la mujer autónoma?

El perfil de la mujer autónoma en España muestra algunas características distintivas. La mayoría se encuentra en la franja de edad de 40 a 59 años, lo que representa el 58,8% del total. Además, el 64% de las nuevas altas de mujeres autónomas en el último año corresponden a extranjeras, siendo las procedentes de China, Rumanía e Italia las más numerosas.

En lo geográfico, Andalucía, Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana concentran el mayor número de mujeres autónomas, mientras que regiones como Castilla-La Mancha, Extremadura y Castilla y León presentan una menor proporción.

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