6 habilidades que debes dominar si quieres conseguir un trabajo con un gran sueldo

6 habilidades que debes dominar si quieres conseguir un trabajo con un gran sueldo

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  • El mercado laboral valorará especialmente determinados conocimientos y habilidades, por lo que las personas que las posean o adquieran estarán mejor colocadas para el empleo del mañana.
  • Además, también hay ciertas características que ayudan no solo a encontrar empleo, sino a conseguir un trabajo muy bien remunerado, como las siguientes.
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El mercado laboral en España se ha ido recuperando poco a poco en el último año hasta alcanzar niveles prepandémicos, con salarios fijos que se han mantenido en las nuevas contrataciones, si bien las remuneraciones variables han bajado y se han potenciado las cláusulas y los incentivos que se cobran de media en 3 o 4 años.

El coronavirus ha influido sobre el panorama, y en los puestos de trabajo del futuro se valorarán especialmente determinados conocimientos y habilidades, por lo que las personas que las posean o adquieran estarán mejor colocadas para el empleo del mañana.

Además, también hay ciertas características que ayudan no solo a encontrar empleo, sino a conseguir un trabajo con un gran sueldo, como recoge Ladders, sitio web especializado en carreras profesionales de altos salarios:

Liderazgo

Jeff Bezos, fundador de Amazon.
Jeff Bezos, fundador de Amazon.

Jason Redmond/Reuters

Los salarios más altos, naturalmente, suelen encontrarse en los puestos más elevados, y es ahí donde se requieren habilidades como la gestión del personal y el liderazgo.

Entre los puestos de trabajo con mejores sueldos en España se encuentran algunos de directivos en los que se requiere esta capacidad de liderar a otras personas, como los de dirección financiera, dirección de obra, dirección de recursos humanos, secretaría general y consejero delegado, que está al frente del ranking de los trabajos mejor remunerados, con un sueldo de más de 60.300 euros anuales.

La misma situación se da en otros países como Estados Unidos, donde la oficina de estadísticas de empleo coloca a los primeros ejecutivos entre los empleos mejor pagados, con un salario de más de 185.000 dólares (cerca de 153.000 euros).

Además, el estudio de Remuneración 2021 de PageGroup pone de manifiesto que los perfiles directivos no se han visto afectados en su salario por la crisis, al contrario que los profesionales más jóvenes.

Finalemente, la Comisión Europea señala al liderazgo como una de las habilidades que serán esenciales en un mundo posCOVID-19, lo que la convierte en clave para el empleo del futuro.

Capacidad de comunicación

Bill Gates y Warren Buffett.
Bill Gates y Warren Buffett.
Nati Harnik/AP

Puede parecer una habilidad menor, pero saber comunicarse es una de las claves que han llevado al éxito a profesionales destacados como Warren Buffet, Jeff Bezos, Elon Musk, Oprah Winfrey, Bill Gates y Mark Zuckerberg.

"Ese curso de 100 dólares me dio el certificado más importante que tengo", ha presumido alguna vez Warren Buffet, presidente y director ejecutivo de Berkshire Hathaway y uno de los mayores inversores del mundo, sobre un título para hablar en público que obtuvo.

"La comunicación es una de las denominadas soft skills (habilidades blandas) que los empresarios nos dicen que son esenciales para la promoción profesional. Durante mi propia carrera empresarial, a menudo he observado que las personas que asumían posiciones de liderazgo incluso en las áreas funcionales más técnicas eran los comunicadores más eficaces", explica Carl Zangerl, director de los programas de comunicación y gestión de recursos humanos de la Facultad de Estudios Profesionales de la Universidad Northeastern.

Creatividad

Matt Damon, en la película 'El indomable Will Hunting'.
Matt Damon, en la película 'El indomable Will Hunting'.

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"Hemos visto la importancia de la creatividad y la innovación durante la pandemia de coronavirus. Las empresas que han sido capaces de idear formas de prestar servicios en línea o de cambiar rápidamente su producción han servido de modelo a muchos. En un mundo postcoronavirus, la creatividad humana será esencial", asegura la Comisión Europea, que la señala como una de las habilidades clave.

La creatividad, innovación, inventiva, ingenio y capacidad para aprovechar los recursos y buscar nuevas vías de hacer algo son características que pueden impulsarte en el camino hacia conseguir un trabajo con un gran sueldo.

Se trata de habilidades muy valoradas, que marcan la diferencia entre unos profesionales y otros y que son imprescindibles en muchos de los empleos mejor pagados, como los de dirección, ingeniería y tecnología.

Resiliencia

6 habilidades que debes dominar si quieres alcanzar un trabajo con un gran sueldo

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La capacidad para manejar la complejidad, la ambigüedad y los entornos cambiantes son también especialmente valorados en el mercado laboral, y una de las soft skills que no abundan en el mercado, según un informe de McKinsey.

Con otro nombre pero el mismo concepto, la Comisión Europea apunta a la adaptabilidad como otra de las habilidades clave para el trabajo posCOVID.

"El confinamiento ha provocado muchos cambios inesperados en nuestras vidas. La forma de trabajar cambiará sin duda y los trabajadores que puedan adaptarse rápidamente a los cambios serán de gran valor para sus empleadores", analiza. 

"La adaptabilidad no consiste únicamente en aceptar los cambios en las tareas laborales, sino también en aprender constantemente nuevas habilidades y actualizar las antiguas para seguir siendo relevante en el mercado laboral", puntualiza el organismo.

Codificación y análisis de datos

Mujeres desarrollando un código de programación.
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El sector tecnológico se está posicionando en los últimos años como uno de los claves en España, con 4 de los 10 puestos de trabajo con mejores sueldos ofertados correspondientes a las TIC (tecnologías de la información y la comunicación), según el último informe de InfoJobs. 

Por eso, aprender código y análisis de datos está considerada una de las habilidades que pueden hacerte ganar mucho dinero.

"Las personas con conocimientos en el ámbito del marketing digital, el desarrollo web, el diseño web y la codificación pueden ser de gran valor para ayudar a las empresas a mantenerse a flote en tiempos difíciles", afirma la Comisión Europea, que también prevé que "las personas con conocimientos de datos serán más valiosas que nunca para los empleadores", ya que facilitan que las empresas conozcan las tendencias y respondan a situaciones inesperadas.

Resolución de problemas

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Un 60% de los reclutadores consideran que los candidatos no tienen habilidades para adoptar un pensamiento crítico y resolver problemas, que se ha convertido en una de las competencias más demandadas por las empresas.

La capacidad de resolución de problemas es especialmente útil para las compañías y engloba además varias de las anteriores, como el análisis, la adaptabilidad  y la creatividad. Esta está relacionada con el pensamiento crítico y la capacidad de evaluar objetivamente la información procedente de diferentes fuentes, algo que "será muy demandado" en el futuro, según la Comisión. 

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