Así se aplicará en 2024 la medida que afecta a tu nómina para mantener las pensiones

2024 llega con novedades y no muy buenas para los trabajadores y pensionistas en España. Habrá cambios significativos en las cotizaciones por contingencias comunes, debido a la implementación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), es decir, te quitarán más de tu nómina para ir cuadrando cuentas y mantener las pensiones del futuro. 

Este ajuste es, por tanto, crucial para el sostenimiento del sistema de pensiones, e impactará tanto si eres empleado como empresario. Aquí tienes las novedades y cambios para que vayas haciendo cuentas de cara al 2024. 

¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)?

El MEI, introducido en 2021 como parte de la reforma de pensiones, es una estrategia para reforzar el sistema de pensiones. Su objetivo es acumular fondos para asegurar el pago de pensiones entre 2032 y 2050, especialmente teniendo en cuenta el retiro de la generación del baby boom. Este mecanismo implica un incremento gradual en las cotizaciones sociales de cada trabajador.

Impacto del MEI en tu nómina en 2024

En 2024, la cotización por contingencias comunes ascenderá al 29%, con el MEI aumentando al 0,7%. De este porcentaje, los trabajadores pagarán un 0,12%, mientras que el resto será asumido por los empresarios. Este cambio representa un ligero aumento en comparación con el año anterior, donde la contribución del empleado era del 0,1%.

Escalada progresiva hasta 2050

El MEI seguirá aumentando anualmente hasta 2050. Por ejemplo, en 2025, la cotización será del 0,8%, en 2026 del 0,9%, alcanzando el 1% en 2027, 1,1% en 2028 y 1,2% en 2029, manteniéndose así desde 2030 hasta 2050. Esta progresión garantiza la acumulación de fondos necesarios para el sistema de pensiones.

Digamos que es una forma de ahorrar más en la hucha de pensiones para que cuando el baby boom se vaya jubilando, no llegar a una situación insostenible. ¿Valdrán con estas medidas o es solo el principio? Los expertos ya están haciendo números. 

¿Cómo afectarán estos cambios a tu sueldo?

Obviamente, estos ajustes influirán en tu nómina mensual, pero si tomas el lado positivo, en teoría por un poco menos, ahora quizá se garantice tu pensión futura sin recortes, en medio del eterno debate de la sostenibilidad del sistema de pensiones. 

Aunque los incrementos parecen pequeños, pueden sumar una cantidad significativa a lo largo del año. Te recomendamos revisar tu nómina con detalle y planificar en consecuencia. Para que te hagas una idea, el 0,1% en tu salario neto cada año será lo que se te descuente en 2024, según tu salario, entre los 48 y 428 euros al año. Si recibieras un sueldo medio 2.087 euros brutos mensuales, la aportación mensual rondaría los 15 euros, que a final de año sumaría 175 euros. 

Preparándote para el futuro: pensiones y jubilación

Estos cambios no solo afectan a los trabajadores activos, sino también a los futuros pensionistas. Es crucial estar informado sobre cómo estas variaciones en las cotizaciones pueden influir en tu pensión futura. En caso de duda, siempre es recomendable hablar con un asesor financiero para entender mejor tu situación personal. 

Para lo que no necesitas certidumbre experta es para saber que el año 2024 trae consigo cambios importantes en las cotizaciones por contingencias comunes, parte esencial de tus nóminas. Entender estos cambios es clave para prepararte tanto para el presente laboral como para el futuro pensionista.