El paro es una prestación que pueden solicitar todas aquellas personas que han perdido el trabajo de forma temporal o definitiva a pesar de querer continuar con su actividad. Esta ayuda económica se solicita a través de la sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mediante llamada telefónica, en una oficina del SEPE o en una oficina de registro público.

El demandante tiene un máximo de 15 días desde el último día trabajado para presentar la solicitud de ayuda del paro. Este día exacto constará en la carta de despido, un informe o un acta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cómo saber cuánto paro tengo? El importe de la prestación del SEPE y el tiempo que puedes cobrarla.

El trabajador que ha sufrido un cese involuntario de su actividad puede realizar el trámite pasados esos días, aunque pierde el derecho a cobrar los días que haya retrasado la solicitud, recoge La Información. 

¿Y si la empresa ha cerrado?

La situación es algo más compleja en el caso de los despidos ocasionados por el cierre de la empresa. El afectado debe reclamar por dicha causa de despido si no ha sido previamente notificado en una carta de despido o comunicado oficial de la empresa, ha explicado el SEPE.

El documento que acredita el último día trabajado es obligatorio para solicitar una ayuda por desempleo. En estos casos, el afectado puede redactar un acta de conciliación administrativa en la que indica la situación y se expone que la empresa no ha comparecido. 

El único requisito para solicitar el paro después del cierre de la empresa sin una carta de despido es que la empresa haya dado de baja al empleado en la Seguridad Social.

Aquellas personas que carezcan de algún documento esencial para solicitar la prestación, tendrán que comunicarlo al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) mediante el modelo de Declaración de carencia de documentación en la solicitud de prestaciones.