Cómo trabajar en el Banco de España sin opositar y con un sueldo de 2.500 euros al mes

Con los tiempos que corren, si ya en España se valora sobre todo un empleo fijo, más aún en los últimos años y más si cabe si hablamos de un sueldo de 2.500 euros. El Banco de España ofrece ese empleo seguro y sin que haya un proceso de oposición, sino selectivo, como en cualquier empresa privada, aunque con matices. 

Aun así, debes de saber que es oferta de empleo público, obviamente, aunque al no haber un examen de oposición de por medio ni test, se valorará la experiencia previa en puesto similar y un nivel de inglés avanzado. Además, no necesitas tener estudios universitarios, ni siquiera el bachillerato. Basta con tener la Educación Secundaria Obligatoria. 

Qué perfil busca el Banco de España

Si eres administrativo con experiencia y buen nivel de inglés, como exigen, estás de enhorabuena porque tendrás muchas opciones para formar parte de la plantilla del Banco de España y ganar 2.500 euros al mes, un sueldo alto si se compara con los habituales en este tipo de actividad. La remuneración exacta anual es de 30.742 euros, con lo que el sueldo mensual queda en 2.561 euros en 12 pagas. Esta oferta forma parte de una gran bolsa de empleo público que ha sacado. 

Por tanto, esta vacante de auxiliar administrativo es solo una de las opciones, pero destaca porque pueden optar a ella muchos candidatos, por la formación y experiencia que piden. De todas formas, puedes consultar todas las condiciones en el portal de transparencia del organismo estatal, abajo en el apartado de Trabajar en el Banco. Está claro que es una gran oportunidad para formar parte de una plantilla tan prestigiada, estable y donde además puedes adquirir una experiencia increíble. Poca gente puede presumir de trabajar o haber trabajado en el Banco de España. 

Qué tendrás que hacer en este puesto

El Banco de España ha adelantado algunas de las labores a realizar en este puesto, como el mantenimiento de base de datos, facturación o gestión de reuniones. Si tienes experiencia en estas actividades, tienes muchos puntos para optar al puesto, como también se valorará positivamente, aunque no es imprescindible, estudios más allá de la educación secundaria que piden como requisito mínimo. 

Los requisitos exactos

Toma buena nota de lo que pide exactamente el Banco de España: 

• Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o cualquier otra superior, similar o equivalente.
• Experiencia previa profesional de al menos un año en los últimos 10 anteriores como auxiliar administrativo, administrativo o similar. Tendrás que acreditarlo fehacientemente y reflejar en el documento de solicitud la fecha de comienzo y fin de los contratos de trabajo.
• Nivel B2 de inglés, que lo tienes que especificar en el formulario de solicitud.
• Formación específica y complementaria de interés para el puesto de trabajo.
• Vida laboral actualizada y aportar los contratos de trabajo y certificado de funciones o de prestación de servicios si has sido autónomo.

Lógicamente, a más experiencia profesional adicional a la mínima requerida, es decir, contratos laborales de más de 1 año de duración, más opciones de conseguir el puesto.

Hasta cuándo se puede optar al proceso de selección

Aún estás a tiempo, puesto que el plazo para enviar solicitudes está abierto hasta el próximo 12 de diciembre. Debes de comprobar antes todos los requisitos y si tienes la documentación necesaria que deberás aportar a través de la oficina virtual. 

Cómo será el proceso

El Banco de España, si tiene en cuenta tu candidatura, decidirá si el proceso es presencial, telemático o mixto. Es probable que las primeras cribas sean telemáticas, para acabar en presenciales. Lo que es seguro es que tendrás que pasar una prueba de inglés, tanto listening como reading, si no cuentas con el certificado válido B2. 

A continuación, tienes una prueba de aptitud, entrando ya en la bolsa de empleo del Banco de España y mostrando tus conocimientos en ofimática, concretamente Microsoft Office 2016, además de gestión de correo electrónico y agendas. El porcentaje valorativo es el siguiente: 

• Un 10 % de formación adicional.
• El 30% de la prueba de aptitud.
• 40% de experiencia profesional.
• 20% para el inglés escrito.