Cuántos días de vacaciones pagadas hay en España en comparación con otros países

- Cogerte vacaciones puede ayudar a mantener altos los niveles de productividad y reducir el estrés de las demandas diarias de un trabajo de tiempo completo.
- Algunos países, como Brasil, tienen derecho a 30 días al año de vacaciones anuales pagadas, mientras que otros, como Singapur, tienen una media de entre siete y 10 días de vacaciones anuales.
- Aquí hay un resumen de cómo varía el tiempo de vacaciones en 15 países de todo el mundo.
Es verano, y la vida es fácil dependiendo de dónde vives y trabajas. Muchas personas (en el hemisferio norte, al menos) tienen las vacaciones en mente en este momento, pero si no tienes tiempo libre pagado para quemarte, es posible que te quedes atrapado en tu congelada oficina con aire acondicionado.
Los países de todo el mundo presentan diferencias significativas cuando se trata de la cantidad de días de vacaciones pagadas que los trabajadores reciben de acuerdo con las leyes laborales oficiales. Sigue leyendo para ver cómo 15 países varían en su enfoque de las vacaciones anuales pagadas, incluyendo España.
Estas cifras se aplican a los trabajadores a tiempo completo a menos que se indique lo contrario y son cantidades mínimas según lo dictado por el gobierno. Los empleadores pueden aumentar las cantidades de vacaciones anuales siguiendo su propio criterio.
España
En España, el horario de vacaciones de un empleado se decide en un acuerdo mutuo entre el empleado y el empleador, y nunca puede ser inferior a 30 días calendario en un período de 12 meses. Además, un día de vacaciones pagadas no puede ser reemplazado con una compensación financiera, de acuerdo con la Comisión Europea.
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Brasil
Después de un año de empleo en un trabajo, los trabajadores en este país sudamericano tienen derecho a 30 días de vacaciones anuales pagadas, según Deloitte. Además, los empleados reciben una bonificación de vacaciones equivalente a un tercio de su salario mensual.