Cuántos días de vacaciones pagadas hay en España en comparación con otros países

Australia

Abajo, los empleados a tiempo completo obtienen cuatro semanas de vacaciones con sueldo por cada año que están en un trabajo determinado, según el Defensor del Pueblo de trabajo. Los empleados que trabajan en un horario de turnos, como oficiales de policía y enfermeras, generalmente tienen derecho a cinco semanas de vacaciones anuales pagas.

Nueva Zelanda

Los nativos de Nueva Zelanda disfrutan de una de las mejores vacaciones anuales pagadas en el mundo con cuatro semanas pagadas después de un año de empleo, según los criterios enumerados en el Ministerio de Empresa, Innovación y Empleo.

Reino Unido

Según Gov.uk, en Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte, los empleados tienen derecho a unos 28 días de vacaciones anuales.

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Dinamarca

Parece que hacen las cosas bien en los países nórdicos. Un nuevo proyecto de ley, emitido en febrero de 2018, llamado Ley Danesa de Vacaciones, permite a los trabajadores daneses obtener 25 días de vacaciones anuales pagadas. El proyecto de ley también permite a los empleados cogerse vacaciones pagadas en el mismo año en que lo acumulen.

Suecia

Los suecos disfrutan de 25 días de vacaciones anuales pagas, como se indica en la Ley de Vacaciones Anuales de 1977.

Francia

Según la Comisión Europea, los trabajadores franceses tienen derecho a vacaciones pagadas después de un mes de trabajo. Reciben cinco semanas de vacaciones pagadas por año.

Sudáfrica

El Departamento de Trabajo de Sudáfrica estipula que los trabajadores deben recibir 21 días consecutivos de vacaciones anuales pagadas, un día libre por cada 17 días trabajados, o una hora libre por cada 17 horas trabajadas.

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Argentina

Según la Organización Internacional del Trabajo, los empleados que han trabajado durante al menos seis meses con el mismo empleador (durante un período de 12 meses) reciben un permiso pagado, que varía desde 14 días (para los trabajadores con menos de cinco años en la empresa) a 35 días (para trabajadores que llevan 20 años o más en la empresa).

Canadá

En la mayoría de las provincias, los empleados canadienses reciben un mínimo de dos semanas de vacaciones por cada año de empleo, tal como figura en el sitio web del Gobierno de Canadá. Después de seis años consecutivos de empleo con el mismo empleador, los trabajadores tienen derecho a tres semanas de vacaciones anuales pagas.

Pakistán

En Pakistán, todos los trabajadores (excepto los trabajadores contratados y temporales) reciben un mínimo de 14 días de vacaciones anuales pagadas después de un año de trabajo, de acuerdo con Paycheck.pk. Algunas profesiones, como la minería, superan esa cantidad de tiempo libre remunerado para los trabajadores.

Japón

La antigüedad marca la diferencia en Japón, donde, según el Centro Internacional Nagoya, los trabajadores reciben entre 10 y 20 días de vacaciones anuales pagadas, según la experiencia. Los empleados tienen derecho a vacaciones a partir de seis meses con una empresa.

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Singapur

De acuerdo con el Ministerio de Recursos Humanos del gobierno de Singapur, los trabajadores en Singapur reciben de 7 a 14 días de vacaciones remuneradas anualmente, dependiendo de cuántos años han estado empleados.

Estados Unidos

Finalmente, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos no proporciona un mínimo legal para las vacaciones anuales pagadas; depende completamente del empleador. Alrededor del 74% de los trabajadores estadounidenses tienen acceso a vacaciones pagadas, según la Oficina de Estadística Laboral.