Los derechos que tienes como trabajador desde este noviembre y que nadie te ha contado

La conformación de un nuevo gobierno ha traído algunos cambios, especialmente en el ámbito laboral. Los trabajadores españoles podrán disfrutar de nuevos derechos que se aplican desde noviembre de este año.

El influencer @lawtips ha publicado un vídeo en su cuenta de Instagram en el que expone los nuevos cambios en el paradigma laboral español. Muchos de ellos no te los habían comentado, ha asegurado.

El primero de ellos es el permiso retribuido por matrimonio o pareja de hecho de 15 días. Además, podrás disfrutar de un permiso de 5 días pagados siempre que los solicites para atender a un familiar o conviviente que ha sido hospitalizado o que ha sufrido un accidente.

La nueva Ley de Trabajo también recoge los derechos mínimos de los trabajadores en cuanto a los descansos. Por cada seis horas trabajadas, puedes descansar al menos 15 minutos, según el influencer. Este derecho no es nuevo en realidad, sino que ya constaba en el Estatuto de los Trabajadores.

Otra novedad que se aplica a partir de noviembre de 2023 es la posibilidad de recibir una bonificación del 10% en el pago de la nómina siguiente si la empresa se retrasa en el pago de la anterior. "Si el retraso es grave y continuado en los meses, puedes autodespedirte con indemnización", ha explicado @LawTips.

Novedades en los contratos de trabajo: estas son las 18 nuevas bonificaciones a las que se podrán acoger las empresas a partir del 1 de septiembre.

Una medida que ya empezaba a estar extendida entre muchas empresas españolas era pagar un día libre a sus trabajadores por mudanza. A partir de este noviembre, los trabajadores tienen derecho a solicitarlo y la empresa no podrá descontárselo de su nómina, incluso si no se especifica dicho derecho en el convenio colectivo.

Además, el influencer ha explicado que los trabajadores pueden solicitar un adelanto de su nómina cuando consideren que sea necesario y la empresa no podrá negarse a dárselo.