Así han mejorado y empeorado los sueldos desde el inicio de la crisis, según el sector y la categoría laboral

• Los sueldos han evolucionado de forma muy diferente entre 2007 y 2019 según el sector económico y la categoría laboral de cada trabajador, según un informe de EADA e ICSA.
• Entre los empleados, los sueldos medios en servicios están apenas 12 euros por encima de su nivel de 2007, mientras que en industria crecieron unos 7.000 euros.
• Para los puestos directivos, el mayor aumento salarial se ha experimentado en banca y seguros, desde menos de 70.000 euros en 2007 a más de 92.000 euros en 2019.
• De hecho, el sector bancario es el que ofrece mayor sueldo medio a directivos y mandos intermedios, mientras que entre los empleados los mayores salarios se encuentran en la industria.
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¿Han recuperado nuestros sueldos los niveles previos a la crisis económica? En 8 países comunitarios, entre ellos España, los salarios son más bajos hoy en día que en 2009, según un informe de la Confederación Europea de Sindicatos publicado en abril,  Concretamente, este estudio señala que, en general, el sueldo medio de un trabajador español es un 3% menor que hace una década.

Sin embargo, segmentando esos resultados por categorías laborales y por sectores, los resultados son muy diferentes. Así, según los datos que incluye el estudio de Evolución Salarial 2007-2019 elaborado por EADA Business School y el Grupo ICSA, los directivos y mandos intermedios han mejorado su sueldo respecto a 2009 y solo los empleados de los sectores de servicios, comercio y turismo y construcción cobran menos que hace una década.

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Este resultado se explica por la creciente brecha entre los salarios de las 3 categorías laborales que se refleja en el informe, en el que se muestra que los empleados, independendientemente de su sector, cobran de media unos 3.700 euros anuales más que en 2007, los puestos intermedios 8.100 euros más y los sueldos directivos se han disparado en 16.000 euros más, 4 veces más que los empleados y casi el doble que los mandos intermedios.

Además, estas diferencias se siguen incrementando en la actualidad, dado que el estudio de EADA e ICSA revela que los sueldos medios de los directivos han crecido el año pasado un 4,58% respecto a 2018, hasta los 84.773 euros anuales, mientras que para los mandos intermedios han aumentado un 3,43% hasta 42.929 euros y para los empleados un 1,89%, situándose en 23.250 euros al año.

Comparando esa evolución respecto a la del IPC en los últimos 12 años, también se hace evidente una brecha de poder adquisitivo. Así, mientras que la inflación ha aumentado un acumulado del 17% respecto a 2007, el aumento de salarios de las 3 categorías laborales han conseguido superar al del IPC acumulado en 2019, en concreto un 1,29% entre los empleados y un 5,9% en los 2 niveles superiores.

Sin embargo, como revela el gráfico anterior, esta situación no ha sido siempre así, y entre 2010 y 2015, en plena crisis económica, los directivos, empleados y, especialmente, los mandos intermedios perdieron poder adquisitivo durante varios años consecutivos. También llama la atención que en 2009 los empleados eran la categoría que más poder adquisitivo había ganado, mientras que una década después, la situación se ha invertido en beneficio de los directivos.

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Más allá de su evolución temporal, el informe de salarios de EADA e ICSA analiza las diferencias de remuneración entre comunidades autónomas, empresas de diferentes tamaños y sectores económicos. Si nos centramos en esta última categoría, podemos analizar cómo han ido variando los sueldos entre 2007 y 2019 en 5 grandes sectores y cuáles han recuperado sus niveles precrisis.

Comercio y Turismo: el sector sigue pagando los sueldos medios más bajos en las 3 categorías laborales

• Sueldo medio de un directivo en 2019: 72.634 euros al año, 7.459 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un mando intermedio en 2019: 38.458 euros al año, 6.221 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un empleado en 2019: 17.401 euros anuales, 442 euros más que en 2007.

Construcción: los mandos intermedios mejoran su remuneración y los empleados cobran poco más que hace 12 años

• Sueldo medio de un directivo en 2019: 75.280 euros al año, 8.632 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un mando intermedio en 2019: 43.935 euros al año, 9.627 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un empleado en 2019: 21.227 euros anuales, 1.218 euros más que en 2007.

Servicios: los sueldos de sus empleados vuelven a situarse en su nivel de 2007

• Sueldo medio de un directivo en 2019: 83.680 euros al año, 11.482 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un mando intermedio en 2019: 41.308 euros al año, 5.461 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un empleado en 2019: 20.791 euros al año, 12 euros más que en 2007.

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Industria: sus directivos cobran casi 20.000 euros anuales más que en 2007 y sus empleados son los mejor pagados de los 5 sectores

• Sueldo medio de un directivo en 2019: 88.438 euros al año, 19.168 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un mando intermedio en 2019: 43.605 euros al año, 8.520 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un empleado en 2019: 27.332 euros al año, 7.189 euros más que en 2007.

Banca y Seguros: sus directivos y mandos intermedios son los mejor pagados por quinto año consecutivo

• Sueldo medio de un directivo en 2019: 92.478 euros al año, 24.265 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un mando intermedio en 2019: 48.796 euros anuales, 9.941 euros más que en 2007.
• Sueldo medio de un empleado en 2019: 26.807 euros anuales, 6.129 euros más que en 2007.