Me despidieron un día antes de que naciera mi segundo hijo, pero conseguí trabajo en Meta en un mes gracias a estos 5 hábitos

Shubhangi Goel
| Traducido por: 
Vishwanath Eswarakrishnan es ingeniero de software en Meta.
Vishwanath Eswarakrishnan es ingeniero de software en Meta.

Vishwanath Eswarakrishnan; Meta; Chelsea Jia Feng/BI

  • Vishwanath Eswarakrishnan se unió a Meta después de que le despedieran de Cruise en diciembre.
  • Su segundo despido se produjo tras un accidente de robotaxi de Cruise en San Francisco.
  • Centrarse en ser un buen ingeniero y en lo que podía controlar le ayudó a conseguir trabajo en un mes.

Este artículo se basa en una conversación con Vishwanath Eswarakrishnan, un ingeniero de software que se unió a la oficina de Meta en Menlo Park, California, en marzo de 2024. Ha sido editado por razones de extensión y claridad. Business Insider ha verificado su historial laboral.

Me despidieron dos veces, ambas durante momentos cruciales de mi vida personal.

Dos años después de comenzar mi carrera de ingeniería de software, me afectó directamente una reducción de personal en una empresa de infraestructura de datos. Me despidieron el 1 de marzo y tenía 30 días para encontrar otro trabajo que me facilitara una visa de trabajo.

Logré obtener una oferta de Oracle y la compañía me sugirió que trabajara desde otro país hasta que pudieran patrocinar mi visa H-1B [un tipo de visado que se concede a los trabajadores extranjeros en Estados Unidos] en un año. Pero no era una opción para mí: estaba a punto de comprometerme con mi actual esposa y necesitaba algo estable.

Recibí otra oferta de una startup de almacenamiento de datos días antes de que expirara mi estadía en Estados Unidos. Trabajé allí durante casi cinco años y me fui a eBay en 2020 y luego a Cruise en 2022.

Mi segundo despido se produjo en diciembre del año pasado, después de que un robotaxi de Cruise se viera involucrado en un accidente de peatones en San Francisco. (La empresa despidió al 24% de su personal).

Estaba siendo considerado para un ascenso y el equipo estaba preparando mi nuevo paquete de beneficios. Pero Cruise me despidió y recibí la noticia un día antes de que mi esposa tuviera nuestro segundo hijo. Hubo complicaciones y mi trabajo era lo último que tenía en mente.

Una vez que las cosas empezaron a calmarse, actualicé mi LinkedIn y añadí  "Abierto a trabajar" y comencé a recibir mensajes de reclutadores.

Aquí hay tres cosas que hice antes de mi despido y dos pasos que tomé después que me ayudaron a conseguir un puesto de ingeniero de software en Meta en un mes.

1. Mantener relación con los reclutadores

Nunca tuve la intención de ser cortés con los reclutadores que se acercaron a mí mientras tenía trabajo solo para que me beneficiara a la hora de acceder a otros puestos en el futuro. Pero siempre agregaba sus contactos en LinkedIn, les respondía que no estaba buscando trabajo en ese momento y les pedía que se mantuvieran en contacto. 

Ser receptivo y permanecer en contacto puede haber ayudado al hecho de que los reclutadores de Airbnb, Meta, Uber y Snowflake me ofrecieran oportunidades justo después de mi despido.

2. Centrarme en ser un buen ingeniero

A lo largo de mi carrera, tuve como prioridad hacer preguntas y no hacer mi trabajo como una tarea mecánica. Preguntar por qué funcionan las cosas y por qué se hacen de la forma en que se hacen me convirtió en un mejor ingeniero y me facilitó mucho a la hora de responder preguntas técnicas y de liderazgo en entrevistas, a pesar de que mi agenda estaba abarrotada.

También pude comunicarme con un antiguo jefe de mi época en eBay que se fue a Meta y le pedí que me recomendara, porque se acordaba de mí y estaba feliz de responder por mi trabajo.

3. Tener variedad de dominio

Incluso después de mi primer despido, nunca investigué el mercado cada pocos años para evaluar mi valor como trabajador. Cambiar de empresa siempre me pareció un último recurso, y solo me iba cuando sentía que mi aprendizaje había llegado a su fin o cuando ya no veía un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Solicitaba transferencias internas y me unía a empresas en crecimiento donde podía perfeccionar varios dominios. Pasé de la seguridad a la infraestructura central y luego a la infraestructura para ejecutar simulaciones, lo que me hizo un buen candidato para muchas vacantes diferentes y aumentó las posibilidades de que los reclutadores se acercaran a mí.

4. No estresarme por el panorama general

Una mentalidad que me ayudó a mantener la calma durante el proceso fue centrarme en lo que podía controlar, que era la preparación para las entrevistas. Pensar en los miles de otros trabajadores tecnológicos que habían sido despedidos solo me habría servido para desmoralizarme.

Cada vez que se me pasaban por la cabeza pensamientos sobre el despido, dejaba de pensar en ello y me concentraba en practicar mis entrevistas de codificación y diseño de sistemas.

5. Organizarme

Calendario de entrevistas de enero de Eswarakrishnan.
Calendario de entrevistas de enero de Eswarakrishnan.

Vishwanath Eswarakrishnan

Tener un calendario donde anotaba todas mis entrevistas, junto con los nombres de los reclutadores, fue un salvavidas durante ese período. Anotar todas mis citas me ayudó a planificar cada día, especialmente porque hice algunas entrevistas en el hospital durante las visitas al médico de mi hijo recién nacido.

Escribir los nombres de las personas con las que estaba entrevistando me dio algo de contexto extra y me recordó lo que había discutido antes con la empresa o con el gerente de contratación.

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