Soy ingeniero de software en Nvidia: cómo conseguí el trabajo y cuánto gano

Jyoti Mann
| Traducido por: 
El precio de las acciones de Nvidia se ha disparado en los últimos meses.
El precio de las acciones de Nvidia se ha disparado en los últimos meses.NurPhoto / Getty
  • Un ingeniero de software de Nvidia en la India revela cómo consiguió el trabajo y desglosa su remuneración. 
  • El ingeniero ofrece consejos sobre cómo otros pueden conseguir un puesto en esta empresa de chips valorada en 2,2 billones de dólares. 

Este artículo se basa en una conversación con un ingeniero de software senior de Nvidia en la India que ha hablado de forma anónima porque no está autorizado a hablar con la prensa. Business Insider ha verificado su empleo y sus ingresos. La transcripción ha sido editada por razones de extensión y claridad.

Entré en Nvidia como ingeniero de software junior recién licenciado hace unos tres años.

Tenía otras ofertas de Amazon, LinkedIn y una startup. Acabé eligiendo Nvidia porque ofrecía una remuneración total más alta en términos de salario base y más opciones en acciones de la empresa.

Inicialmente, recibí alrededor de 1,6 millones de rupias como salario base anual (unos 17.000 euros) y unos 2,5 millones de rupias en derechos sobre acciones a lo largo de cuatro años. Además, cada año te conceden un 25% de los 2,5 millones de rupias en acciones, en función de los resultados individuales y del equipo.

Desde que entré, me han ascendido a un nivel superior y ahora mi salario base supera los 2 millones de rupias, lo que se considera una buena cantidad en la India. También pensé que tendría más oportunidades de crecer en Nvidia que en Amazon, y el trabajo aquí me parecía más emocionante que en Amazon o LinkedIn.

Sabía que tendría un trabajo que tendría mucho impacto y eso es lo que estaba buscando. Estoy contento con mi decisión porque llevaba razón.

El proceso de solicitud fue bastante sencillo. Primero hubo una entrevista de programación. Me hicieron preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos. Luego, tuve una llamada con un reclutador de Nvidia, tras la cual tuve dos entrevistas técnicas.

Utilicé el portal en línea para presentar mi candidatura y me recomendaron para el puesto, ya que en mi universidad hay varios antiguos alumnos que trabajan en Nvidia.

Nvidia tiene ocho niveles jerárquicos para los ingenieros de software. El título va del Individual Contributor (IC) uno al ocho. Como ingeniero junior, entras como IC1.

Como recién licenciado, quieres conseguir buenas ofertas en los puestos en los que te gustaría verte trabajando, así que lo mejor es solicitar varios puestos en diferentes empresas.

Cartoon of recruiter looking for best job candidate

Las entrevistas técnicas fueron bastante duras

El mejor consejo que daría a cualquier trabajador tecnológico que quiera conseguir un puesto similar en una gran empresa tecnológica es que se centre en desarrollar sus estructuras de datos y sus conocimientos de algoritmos. También te recomiendo contar bien tu "historia", así que practica cómo hablar con confianza sobre tu experiencia y su relevancia para el puesto al que optas.

Demuestra a los entrevistadores que tienes la experiencia adecuada y pon ejemplos de tu trabajo anterior y de cómo podría encajar con los objetivos del equipo. Por ejemplo, en lugar de limitarte a decir que construí "X", diles por qué se construyó bien. Tienes que entender el uso empresarial de cada uno de tus proyectos.

Para prepararte mejor para las entrevistas, envía correos electrónicos a las personas de la empresa a la que te presentas para conocer la cultura del equipo y saber en qué te estás metiendo. Te ayudará a tomar una decisión informada si recibes varias ofertas de distintas empresas.

Utiliza el método STAR para prepararte

Este método consiste en hablar de un reto que hayas superado anteriormente en otro entorno laboral, de modo que hables de la Situación, la Tarea, la Acción y el Resultado.

Los entrevistadores quieren hacerse una idea de cómo eres como persona, así que merece la pena que te sientas cómodo hablando de ti mismo. Una vez no pasé una entrevista en otra empresa por esta misma razón. No estaba bien preparado en ese momento.

Nvidia tiene una gran cultura y hay espacio para el fracaso. Te permiten amablemente fracasar siempre y cuando te esfuerces por mejorar, trabajes duro y aprendas de los errores.

Probablemente, volvería a elegir Nvidia, sobre todo por el precio de las acciones. Mi remuneración total es mucho más alta de lo que nunca llegué a imaginar.



Conoce cómo trabajamos en Business Insider.