El Gobierno aprobó la implementación de nuevos servicios a los que tendrás derecho si  pierdes tu empleo y tienes inscribirte en el paro como demandante. 

Lo más destacado es que tendrás un seguimiento personalizado durante 30 días, llamado itinerario de inserción. Pero hay más: dentro de la intención de Ministerio de Trabajo de crear una especie de 'infojobs' estatal. 

Ante la inseguridad y la cambiante realidad del empleo, el Gobierno ha implementado nuevas medidas para ofrecer un seguimiento personalizado tras la aprobación en el Consejo de Ministros de la nueva Ley de Empleo. 

El nuevo reglamento de empleo y su impacto

El Gobierno ha aprobado este nuevo reglamento ofreciendo un catálogo de derechos básicos garantizados para los desempleados en cualquier comunidad autónoma. Uno de los aspectos más destacados es el itinerario de inserción laboral personalizado, que se proporcionará en un plazo máximo de 30 días. 

Establece un enfoque individualizado, similar a una consulta médica, con un tutor de referencia que ayudará a los desempleados a identificar sus puntos fuertes y débiles, así como a sugerir actividades formativas para mejorar su empleabilidad.

Como explica la nota de prensa del Ministerio de Trabajo, "el nuevo Real Decreto regula el catálogo de diez servicios garantizados y los seis compromisos que deben asumir los demandantes de empleo. Al mismo tiempo, se detallan los seis servicios garantizados y los tres compromisos que han de asumir las personas, empresas o entidades empleadoras."

La cartera común de servicios

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado también la creación de una cartera común de servicios, similar a la sanidad, para garantizar que todos los desempleados tengan acceso a los mismos servicios básicos, independientemente de su ubicación. Este enfoque homogeneiza la oferta mínima que las comunidades autónomas deben proporcionar, permitiendo que agreguen más servicios según su presupuesto.

El expediente único como facilitador del proceso

El nuevo reglamento introduce el concepto de expediente único, que permitirá a los técnicos de inserción laboral acceder al historial de trabajo y formación de los desempleados. Esto es particularmente útil para aquellos que cambian de residencia, ya que evita que deban explicar su historial cada vez que consultan a un nuevo técnico. Esta funcionalidad ya se implementa en algunos servicios de empleo, como el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).

El papel de las empresas en las novedades en la gestión de ofertas

Inicialmente, el Ministerio de Trabajo pretendía crear un sistema estatal en el que todas las empresas debían publicar sus ofertas de trabajo. Sin embargo, el reglamento aprobado permite que solo las empresas que se den de alta como colaboradoras de los servicios públicos de empleo tengan esta obligación. Esto refuerza la colaboración entre el sector público y privado para gestionar el empleo.

Un resumen de las ventajas que tendrás con la nueva ley de Empleo

• Orientación personalizada, integral e inclusiva, con un diagnóstico de tu situación, un plan y una tutorización y asesoramiento continuo en cualquier transición laboral. 
• La oficina de empleo te dará un servicio de intermediación, colocación y asesoramiento, tanto a los candidatos como a las empresas. 
• Un servicio de formación en el trabajo para la adquisición o mejoras de competencias que mejoren la empleabilidad.
• También podrás disfrutar de un asesoramiento en el caso de que decidas optar por el autoempleo y el emprendimiento. Te ayudará a dilucidar si el proyecto es viable y qué pasos seguir para llevarlo a cabo.