Tim Cook ganó 1.400 veces más que el trabajador promedio de Apple en 2021

El salario de Tim Cook en 2021 fue 1.447 veces mayor que el del empleado promedio de Apple.

Son datos de una presentación del pasado jueves que muestran la brecha entre lo que gana un trabajador de la tecnología y la media de sus trabajadores. La principal fuente del patrimonio neto de Tim Cook proviene de las acciones de Apple: el año pasado recibió casi 100 millones de dólares en incentivos, primas de seguros y otros bonos. 

En 2021, el salario medio de los empleados era de 68.254 dólares (unos 60.000 euros), según Apple, una cifra sometida a modificaciones debido a cambios en la contratación y la compensación. 

En 2020, el sueldo medio había sido más bajo, de 57.783 dólares al año (unos 51.000 euros), y la relación salarial fue 256 veces el salario de Cook.

El patrimonio de Tim Cook sumó 100 millones de dólares más en 2021

El salario fijo del director ejecutivo de la tecnológica de Cupertino es de 3 millones de dólares anuales (2,64 millones de euros).

A este hay que añadir los 82,3 millones de dólares (72,4 millones de euros) en premios de acciones, 12 millones de dólares (10,5 millones de euros) por haber alcanzado los objetivos de Apple y 1,4 millones de dólares (1,2 millones de euros) por viajes aéreos, primas de seguros y otros bonos.

El fabricante de iPhone se ha beneficiado de la fuerte demanda durante los últimos dos años, en gran parte impulsada por el teletrabajo y la actualización de dispositivos generada por la pandemia.

Los ingresos de Apple aumentaron más del 30%, llegando a 365.820 millones de dólares (321.980 millones de euros) en el año fiscal 2021, mientras que sus acciones llegaron a superar este año los 3 billones en capitalización de mercado.

En total, Tim Cook rozó los 100 millones de dólares en ganancias. Sumó a su patrimonio en el pasado ejercicio 98,7 millones de dólares (87 millones de euros), en comparación con los 14,8 millones de dólares (13 millones de euros) en 2020.

En septiembre, Cook recibió 333,987 unidades de acciones restringidas, en su primera concesión de acciones desde 2011 como parte de un plan de capital a largo plazo. Según declaraciones realizadas en 2015 a la revista Fortune, planea donar su fortuna a organizaciones benéficas.

Según revela un informe del Economic Policy Institute,en 2020 los directores ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses cobraron 351 veces más que un trabajador promedio.

Además, la compensación de los principales directores ejecutivos creció aproximadamente un 60% más rápido que el mercado de valores de 1978 a 2020, eclipsando el lento 18% de crecimiento en el salario anual de un empleado típico. 

Bajo la batuta de Tim Cook las acciones de Apple se han elevado un 1.474%, por lo que el 94% de la capitalización de mercado de la empresa se ha producido bajo su mandato, iniciado en agosto de 2011 después de que Steve Jobs, dimitiera meses antes de su fallecimiento.

En 2018 Apple se convirtió en la primera compañía privada en alcanzar el billón de dólares de capitalización.