El coronavirus amplía el abismo entre los sueldos de trabajadores y directivos del Ibex: 4,4 millones de euros de salario medio, 86 veces más que su plantilla

Pese a las dificultades económicas vividas durante 2020, con el estallido de la pandemia y sus consecuencias en el empleo, los ingresos de las empresas y los hábitos de consumo de la mayoría de la población, los salarios de los principales directivos del Ibex 35 apenas han notado los vaivenes de la crisis y las diferencias entre sus ganancias anuales y las de su plantilla no han variado apenas respecto al año anterior. 

De hecho, mientras que los líderes de empresas cotizadas fuera de este selectivo se han recortado sus salarios más de 12 veces más que su plantilla, dentro del Ibex 35 los sueldos de los empleados se han recortado más del doble del ajuste que han sufrido los principales directivos, con una caída del 7,2% en el sueldo medio de los empleados de las 35 mayores empresas cotizadas de España que se reduce al 3% en el caso de sus directivos, según El País.

Así, el gasto medio por directivo en el Ibex 35 ha pasado de 918.200 euros en 2019 a 890.600 euros en 2020, mientras que sus empleados han visto reducirse sus ganancias de 54.600 euros hace 2 años a 50.600 el año pasado. Mientras, fuera del Ibex, el gasto medio por directivo se redujo un 19,2% hasta 290.500 euros, mientras que por empleado la media se redujo un 1,5% hasta 29.656 euros.

Además, también hay diferencias en lo que respecta al gasto medio por consejero en las empresas cotizadas dentro y fuera del Ibex 35, dado que en las empresas del selectivo la remuneración media anual se redujo apenas un 2,3% hasta 637.035 euros, mientras que en las compañías que cotizan en el Mercado Continuo o en el MAB sus ganancias medias han caído un 9,8% hasta los 209.585 euros, según desvela el diario del Grupo Prisa con datos remitidos a la CNMV.

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De este modo, los salarios de los máximos dirigentes mejor pagados del Ibex 35 alcanzaron una media de 4,4 millones de euros, lo que supone 86,3 veces más que el promedio de sus empleados, que se sitúa en unos 50.700 euros anuales, según El País, que desvela que esta brecha es levemente inferior a la que ya existía en 2019, cuando alcanzaba las 89,5 veces, pero supera la de 2018, cuando los mayores salarios del Ibex superaban 79 veces la media de los trabajadores.

Sin embargo, también hay diferencias entre los directivos. Así, los hermanos José Manuel y Juan Ignacio Entrecanales, presidente y vicepresidente de Acciona, son los mejor pagados del Ibex 35, con 36,7 millones y 20,7 millones de euros, respectivamente, mientras que el presidente de Iberdrola, José Ignacio Sánchez Galán, se sitúa en tercer lugar con 12,2 millones de euros de salario anual en 2020.

En el resto del top 10 de directivos del Ibex mejor pagados en 2020 lo completan el presidente de Sacyr, Manuel Manrique, con 8,2 millones de euros; Ana Botín, presidenta del Santander, con 8,09 millones; su consejero delegado José Antonio Álvarez, con 6,88 millones; el CEO de Santander Brasil, Sergio Rial, con 6,62 millones; el presidente de Inditex, Pablo Isla, con 5,89 millones; el de ACS, Florentino Pérez, con 5,85 millones, y el de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, con 5,73 millones.

Por empresa, el Banco Santander, que ha anunciado a finales de 2020 su tercer ERE en su plantilla en los últimos 4 años, es la empresa del Ibex 35 que más paga a sus directivos, con una media de 2,89 millones de euros, seguido de Naturgy con 2,62 millones, Iberdrola, con 2,21 millones, Telefónica, con 1,76 millones, y Repsol, con 1,32 millones de euros.

Mientras, en cuanto al gasto medio por trabajador, los mayores sueldos anuales se dan en Endesa, con 117.992 euros, y Almirall, con 99.106 euros, mientras que los más bajos son los de Cie Automotive, con apenas 22.922 euros, BBVA, con 37.589 euros, o Acciona, la empresa que cuenta con los 2 altos directivos mejor pagados de España, que gasta una media de 40.432 euros por empleados, el tercer sueldo medio más bajo del Ibex 35.