13 preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo para descubrir tu personalidad
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- Las habilidades blandas son cada vez más importantes en el trabajo.
- Tu entrevistador probablemente evaluará tu personalidad y habilidades personales durante la entrevista, incluso si no te das cuenta.
- Preguntas como "Si fueras un animal, ¿qué serías y por qué?" Parecen frívolas, pero tienen un propósito.
Los reclutadores de hoy no necesariamente buscan candidatos con el conjunto adecuado de habilidades técnicas y años de experiencia en su haber.
También quieren contratar a aquellos que tienen además algo único que ofrecer, como una gran personalidad o un fuerte conjunto de habilidades sociales.
"De hecho, si encuentran un candidato que tiene menos experiencia que su competencia, pero tiene un potencial de crecimiento más fuerte y parece ser un mejor ajuste cultural, el reclutador puede sentirse alentado a contratar a esa persona", afirma Edward Fleischman, director ejecutivo de Execu Search, firma de servicio de contratación global de personal temporal y de búsqueda de empleo.
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En un esfuerzo por encontrar nuevas contrataciones que encajen a la perfección con la cultura, los reclutadores ponen más énfasis en las habilidades sociales, como la organización, la comunicación, el liderazgo, las iniciativas y la capacidad de pensar rápido.
Para averiguar si los candidatos poseen las habilidades sociales o el ajuste de personalidad que están buscando, los reclutadores harán preguntas como las que se describen a continuación.
Jacquelyn Smith ha contribuido a una versión anterior de este artículo.
¿Cuál fue la última tarea o habilidad nueva que aprendiste y cómo lo hiciste?
"Los reclutadores hacen esta pregunta para evaluar cómo un candidato ve su propio desarrollo profesional", aclara Fleischman.
Recomienda responder con detalles sobre cómo aprendes nuevas habilidades. Enfatiza que eres curioso y continuamente aprendes cosas nuevas sobre tu profesión.
Cuéntame sobre alguna vez en la que hiciste más de lo que se requería en el trabajo
Tu entrevistador quiere asegurarse de que estás comprometido con sobresalir.
Por ello, asegura Fleischman, "da un ejemplo de un momento en el que superaste el deber. Esto también te ayudará a demostrar que te importa la calidad de tu trabajo".