Más de 200.000 trabajadores se irán al paro antes de fin de año: hostelería, comercio y restauración, los más afectados

Entre 200.000 y 300.000 trabajadores como mínimo se quedarán en paro entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre de este año al decaer el compromiso de empleo de 6 meses al que estaban obligadas las empresas que se acogieron a los primeros expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por la pandemia, según Europa Press.

"Prevemos que haya una gran cantidad de despidos en los próximos meses porque está empezando a decaer ese compromiso, abriéndose la veda del despido", ha afirmado el presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, Fernando Santiago.

Además, ha indicado que un porcentaje elevado de los trabajadores que se irán al paro hasta fin de año se debe al vencimiento de dicha limitación jurídica y otro porcentaje a que la última prórroga de los ERTE no mantuvo las exenciones para todas las empresas que ya se encontraban en un procedimiento de fuerza mayor.

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Asimismo, a estos 200.000 o 300.000 trabajadores podrían sumarse otros 150.000 empleados a cargo de trabajadores por cuenta propia, ya que, según Santiago, "por cada 2 autónomos que caen, se destruye un puesto de trabajo". Así, la previsión es que desaparezcan hasta 300.000 negocios.

Sin embargo, sería el primer tramo de despidos que están por venir, ya que habrá un segundo tramo de despidos hacia febrero-marzo tras producirse la apertura judicial de los concursos de acreedores y un tercer tramo cuando las empresas que se acogieron a créditos ICO tengan que devolver el principal.

Pero los abogados laboralistas también prevén despidos.

En este sentido, expertos en derecho laboral consultados por Europa Press prevén que muchas empresas acaben transformando sus ERTE en expedientes de extinción (ERE) en caso de que la crisis sanitaria se alargue.

Sin embargo, según Raquel Muñiz, socia del despacho de abogados Sagardoy, es imposible calcular cuántas empresas cambiarán ERTE por ERE, ya que dependerá de cómo evolucione la pandemia y de los compromisos de empleo que se adquirieron al presentar el ERTE.

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La hostelería, el comercio, la restauración y otras actividades vinculadas con el turismo serán los sectores que abarcarán la mayor parte de los despidos.

"Es cierto que muchas empresas están muy pendientes de los compromisos de empleo para ver cuándo pueden deshacer los ERTE. Con todos los compromisos de empleo es difícil prever cuándo vendrán los ERE", ha señalado Muñiz.

Asimismo, ha explicado que, además de cómo evolucione la pandemia, la evolución del empleo dependerá también de si se prorrogan o no los ERTE más allá del 31 de enero y en qué condiciones.

Y, en lo que se refiere a despidos individuales de trabajadores no incluidos en ERTE, desde Forislex han advertido que hay empresas que no se quieren arriesgar a despedir por causas objetivas y, en su lugar, recurren a despidos disciplinarios, "acogiéndose a una causa 'light', como la disminución voluntaria del rendimiento del trabajador", por el que aceptan pagar 33 días por año trabajado.