La patronal textil de Inditex, Mango y Primark ofrece un salario mínimo de 17.000 euros anuales

Continúan las negociaciones del primer convenio estatal del sector de comercio, textil y calzado. La mesa negociadora se constituyó el 17 de julio de 2023, pero las posturas aún están muy alejadas. La última oferta de la Asociación Retail Textil España (ARTE), la patronal textil integrada por, entre otros, Inditex, Mango, H&M o Primark, es de 17.000 euros anuales de salario mínimo.

Tal y como apunta Europa Press, el salario sería superior a los 22.000 euros cuando se desarrollen funciones de responsabilidad, y habría incrementos adicionales del 2% y de un 1% más sujeto al IPC en 2026 y 2027.

La proposición de la patronal está bastante alejada de lo que pusieron sobre la mesa los sindicatos: unos salarios mínimos garantizados para 2025 de 20.000 y 26.500 euros en función de la antigüedad y la responsabilidad. Por ello, los negociadores sindicales ya han señalado que la propuesta les parece "insuficiente". 

Homogeneización de funciones en toda España

En la reunión, recogen en Europa Press, la patronal "ha creado una ordenación de grupos profesionales que, por primera vez, garantizarán la homogeneización de funciones y responsabilidades en todo el territorio nacional, a través de 5 categorías diferenciadas". 

Además, "para fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores, han planteado la promoción automática de la categoría 5 a la 4, tras 18 meses de trabajo efectivo en la empresa".

Compensación por festivos y contratación a tiempo parcial

ARTE también ha planteado mejoras en la compensación por festivos, días de vacaciones y contratación a tiempo parcial, así como 2 días de descanso semanal, haciendo discriminación entre tamaño de tiendas. 

Desde CCOO han apuntado que esa es una "reivindicación histórica" del sindicato, pero que no es "admisible ningún tipo de discriminación por tiendas y estos descansos tienen que incluir los fines de semana".

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Desde la patronal han reiterado "el compromiso y la voluntad del sector para avanzar en la definición de otras materias que se adecúen a sus características y necesidades, salvaguardando las condiciones laborales de los trabajadores, al mismo tiempo que la aplicación sostenible en las diferentes tipologías de empresa".

CCOO, por su parte, ha enfatizado su apuesta porque este convenio estatal "homogeneice el sector y garantice las condiciones presentes y futuras de todos los trabajadores de las grandes marcas de comercio textil".