De Factorial a TravelPerk: 8 startups a las que deberías mandar el currículum y escuchar si te llaman con una oferta, según fondos de inversión

Hay quien se plantea dejar de fumar. Otros, más ambiciosos todavía, se prometen reconciliarse con el gimnasio y, en general, con un estilo de vida más natural y saludable. 

Un tercer grupo se fija en el ámbito laboral: lograr por fin ese tan anhelado ascenso o dar un salto de calidad hacia otra empresa forman parte de las listas de deseos de nuevo de muchos que sienten que, con la entrada del nuevo año en el calendario, es el momento de empezar un nuevo ciclo.

Y eso que, en términos laborales, enero no suele ser un buen mes para buscar empleo. Con el final de la campaña de Navidad y la extinción de los contratos firmados ex profeso para atender el aumento de demanda propio de las fiestas, el primer mes del año suele ser un destructor de empleo.

Así ocurrió el año pasado, cuando el primer mes del año dejó casi 71.000 parados más mientras el número de afiliados a la Seguridad Social caía en más de 215.000 personas.

Con todo y con eso, hay quien no renuncia al cambio de aires. Por ello, en Business Insider España hemos querido consultar a unos cuantos expertos en fondos de inversión, que son al fin y al cabo quienes más saben sobre el mundo de las startups, a qué empresas hay que coger el teléfono sí o sí si llaman con una oferta laboral.

O, en su defecto, como eso de rodear vacantes en los periódicos y llamar se está quedando anticuado, si contactan con uno a través de redes profesionales como LinkedIn.

Sus respuestas arrojan una lista de ocho startups con opciones para todos los gustos, desde grandes unicornios reconocidos por los inversores y reconocibles para el gran público como TravelPerk y Factorial hasta proyectos que todavía no se conocen mucho como Aq Coustic o Pempot.

Estas son ocho startups a las que deberías escuchar si tienen una oferta laboral para ti, según tres fondos de inversión:

Factorial

• Quién la propone: Miguel Vicente (Antai Venture)
• Año de fundación: 2016
• Situación: Tras haber alcanzado el estatus de unicornio en 2022, Factorial ha pasado por algunas dificultades en 2023 que le llevaron a mitad de año a tener que despedir al menos a una veintena de trabajadores. A pesar de ello, la empresa se mantiene firme en su propósito de expandir en todo el mundo sus servicios de gestión de plantillas bajo suscripción.
• Vacantes: Actualmente, a través de su página en LinkedIn, la empresa registra más de 40 vacantes, casi todas en la ciudad de Barcelona. 

Aqcustic

• Quién la propone: Josep Sanfeliu (Asabys)
• Año de fundación: 2017
• Situación: Surgida de una calçotada entre amigos, Acqustic es en primer lugar una plataforma musical que permite a talentos emergentes empezar a darse a conocer y dar sus primeros pasos en el complicado mundo de la música. Básicamente, se dedican a que sus clientes puedan acceder a poder dar conciertos en las salas más famosas de las ciudades más importantes y a que sus temas puedan sonar a través de Spotify, Apple Music y otro centenar de tiendas musicales. Por otro lado, trabajan con empresas que gestionan centros comerciales, hoteles y restaurantes para organizar con ellos eventos.
• Vacantes: Ni en la parte de su web dedicada al reclutamiento ni en su página de LinkedIn figuran por ahora vacantes disponibles.

TravelPerk

• Quién la propone: Miguel Vicente (Antai Venture)
• Año de fundación: 2015
• Situación: En mitad de un año en el que la inversión ha brillado por su ausencia, TravelPerk, la startup dedicada a la gestión de viajes de negocios, logró levantar 17 millones de euros del fondo de inversión sueco Kinnevik. La apuesta del fondo refrenda la propuesta de TravelPerk, que, tras superar la dura prueba que supuso la crisis de la pandemia, sigue pensando que en un mundo cada vez más conectado los viajes de negocio serán una parte sustancial del sector de los viajes en un futuro cada vez más cercano.
• Vacantes: Actualmente, en su página de LinkedIn, la startup tiene cerca de un centenar de vacantes en ciudades como Barcelona, Londres, Birmingham y Chicago.

Penpot

• Quién la propone: Lourdes Álvarez de Toledo (JME Ventures)
• Año de fundación: 2011/2021
• Situación: La misión principal de Penpot es proporcionar una plataforma de código y estándares abiertos para llevar al siguiente nivel la colaboración entre diseñadores y desarrolladores de todo tipo de proyectos. La startup surge en 2021 como una suerte de spinoff de la tecnológica Kaleidos, empresa que, tras 10 años de funcionamiento, decidió entonces dar un giro para centrarse en sus productos de código abierto. Aunque en España todavía no son muy conocidos, empiezan a contar con cierto predicamento entre los especialistas del sector.
• Vacantes: Actualmente no figuran vacantes ni en su web ni en su página de LinkedIn.

Exoticca

• Quién la propone: Lourdes Álvarez de Toledo (JME Ventures)
• Año de fundación: 2013
• Situación: Figura desde hace tiempo entre las startups candidatas a convertirse en un nuevo unicornio español. Mientras los inversores se deciden, la agencia de viajes de lujo Exoticca sigue a lo suyo: la creación de grandes experiencias para sus clientes. Trata de hacerlo aprovechando la comodidad que le ofrece hoy el poder proponer sus servicios de manera online. Metida de lleno en campañas de publicidad que invitan a la gente a crear su propio currículum viajero, se rumorea desde hace un año que anda tratando de culminar una ronda de inversión de cinco ceros.
• Vacantes: Actualmente, en la página de LinkedIn de la startup figuran más de una treintena de vacantes que se concentran en la ciudad de Barcelona.

Mediktor

• Quién la propone: Miguel Vicente (Antai Venture)
• Año de fundación: 2011
• Situación: Mediktor funciona desde hace más de 10 años con un único propósito: poner en las manos sus usuarios una herramienta que les permita usar la tecnología al menos para reconocer sus síntomas y hacer un pequeño prediagnóstico. Con el objetivo de que dicha tecnología fuera lo más segura posible, Mediktor introdujo hace años un complejo algoritmo que ha sido desarrollado por un equipo multidisciplinar. Tras haber cerrado hace un par de años una ronda de 11 millones de euros, se esperan grandes cosas de ella en el sector de la salud.
• Vacantes: Actualmente hay menos de media docena de vacantes en la página de LinkedIn de la startup. Estas se concentran en Barcelona. 

Innovamat

• Quién la propone: Lourdes Álvarez de Toledo (JME Ventures)
• Año de fundación: 2017
• Situación: Tras captar 20 millones de euros en mitad de la difícil situación inversora que vivió el país el año pasado, Innovamat mantiene sus planes de tratar de convertirse en algo más que una plataforma que sirva para que los niños y los adolescentes se reconcilien con las matemáticas. En vez de eso, busca ser una propuesta de aprendizaje más integral. Han llegado a 1.800 colegios y la han probado más de 200.000 alumnos.
• Vacantes: Actualmente hay una veintena de vacantes en la página de LinkedIn de la startup. Estas se ubican en ciudades como San Sebastián, Madrid, Nueva York y San Cugat del Vallés.

Devo

• Quién la propone: Lourdes Álvarez de Toledo (JME)
• Año de fundación: 2011
• Situación: Tras cerrar hace un año una ronda de financiación de casi 100 millones de euros, Devo sigue siendo el único unicornio español dedicado al ámbito de la ciberseguridad. Aunque se especula desde hace tiempo con que puede estar despertando el hambre de alguna gran tecnológica de EEUU, por ahora Devo sigue concentrada en ofrecer cada vez más servicios de protección ante amenazas para sus clientes. Puesta a elegir entre la IA, la tecnología de moda, y contratar a más personal, la startup por ahora ofrece una respuesta clara: ambas. 
• Vacantes: Actualmente, la startup cuenta con una decena de vacantes en su página de LinkedIn repartidas entre ciudades como Madrid, Washington y Noida, esta última en situada en la India.