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Esto es lo que cobra de media un enfermero en España: 1.000 euros de salario base, aunque puede aumentar hasta llegar a más de 2.000 euros

Dos enfermeros frente a una pantalla
Getty Images
  • El sueldo medio de un enfermero en la sanidad pública puede ir desde los 23.000 euros hasta los 32.000 euros, y depende de varios factores determinantes. 
  • Por contra, el salario medio en la sanidad privada es inferior y se queda en torno a los 15.000 euros.
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El sueldo de un enfermero en España puede variar bastante si el trabajador lo hace a través de la vía pública o privada.

Si el enfermero trabaja dentro de la sanidad pública tendrá un sueldo que estará en torno a los 23.000 euros cómo mínimo hasta cerca de los 32.000 euros. Esto es, un salario mensual de entorno a unos 1.900-2.600 euros, todo en función de una serie de variables que veremos a continuación.

Antes comentar que si el enfermero trabaja para la sanidad privada, esa cuantía se reduce hasta más o menos los 15.000 euros, es decir: unos 1.200 o 1.300 euros mensuales sin que exista una posibilidad de que se pueda incrementar de modo alguno. 

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Centrándonos en el salario dentro de la sanidad pública, tal y como recoge Campus Training, el sueldo base de un enfermero en España es de unos 1.000 euros mensuales, pero existen muchos elementos que pueden ir aumentando la cuantía hasta llegar a más de los 2.000 euros. 

En primer lugar, es fundamental tener en cuenta la Comunidad Autónoma en la que está destinado el trabajador. En el servicio vasco un enfermero puede cobrar cerca de 30.000 euros, mientras que en Madrid se queda en 23.000 euros, en Galicia aumenta hasta los 25.000 y en Cataluña se sitúa en los 24.000 euros. 

Otro factor importante que se suma al ya visto —y que recoge Enfermeria.org— es la especialización. Una enfermera especializada puede cobrar unos 1.400 euros, las matronas suben hasta los 1.500 y los supervisores aumentan hasta los 1.600

Pero hay otros pluses que incrementan el salario base de un enfermero de la sanidad pública española. Dependiendo de si el enfermero tiene un turno siempre fijo o si tiene cambios de turno constantes, incluso si hace turnos de noche, cobrará un complemento de entre 80 y 200 euros.

También existe otro complemento fijo de productividad de entre 200 y 400 euros, que suele ir asociado al área de trabajo.

Por último, la antigüedad también cuenta y en algunas comunidades autónomas se aumenta el salario del enfermero cada trienio. Esto es, un complemento por cada 3 años trabajados que supone unos 30 o 40 euros más al mes.

 

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